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      我們處在一個人才輩出的時代，只有加強自身本領，有才能，才能緊跟時代，企業的青年員工在具體工作中如何練就深厚“內功”呢？
      首先，要甘于身下心下。所謂身下心下，就是要正確認識自己，端正心態，摒棄理想與現實的上的心理落差，樹立“愛企如家”的主人翁意識，俯下身子，扎根一線，從基層做起，從瑣碎、基礎的工作做起，在扎實做好大量的生產實踐工作中學習本領，磨練意志，提高技能，讓自己融入集體，融入企業，從而贏得領導和員工的認可。
      其次，要多學多思。人的一生離不開學習，我們要不斷的學習理論知識和技能知識。要向書本學更多的理論知識，向周圍的同事學經驗，向領導學管理學待人處事，向先進學甘于奉獻，勇于擔責，敢于創新的精神，把學習貫穿于工作和生活的各個方面，堅持邊學邊干、邊干邊學，學干結合，在學習中思考，在思考中提升，在提升中升華思想境界。
      同時，要實干苦干。所謂“實干興邦”，在職場，實干苦干的人最終都將被得到賞識。實干就是要扎實，不虛浮。苦干就是能用真功夫、下真力氣，花真心思，踏踏實實、把每一項工作干得圓滿、干得漂亮，這樣才能夯實自身基礎，在工作中做到得心應手。
      最后，要慎獨甚微。企業是一個大集體。作為集體中的一員，要時刻保持清醒的頭腦，抵御各種誘惑，明辨大是大非，在榮譽面前不爭功，在利益面前不計較，在困難面前不退縮，在責任面前不推卸，團結企業中的每一名員工，相互比干勁、比奉獻、比本領、比理想，在“比、學、趕、幫、超”中形成合力，為企業作貢獻的同時不斷提升自身“品牌”，才能為自己贏得更加廣闊的發展空間。
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