為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

城市宣傳策劃方案篇一

活動時間：20xx年9月5日——11日

活動形式：

試崗前通過交通伴你行欄目進行人員與崗位征集，同時為此次活動進行宣傳。替換下來的司機作為交通協(xié)管員，在市區(qū)各路口執(zhí)勤。交警則換位作為司機?；顒咏Y(jié)束后展開關(guān)于這次換崗的討論，通過這種換位思考和彼此溝通，密切警民關(guān)系，改進工作作風(fēng)，為上虞的交通狀況改善創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

時間：20xx年9月10日

在文化廣場舉行一場別開生面的普及交通安全法文藝演出。活動期間編排演出有關(guān)交通安全的文藝節(jié)目。并穿插交通指揮手勢表演與竟猜，交通標(biāo)志竟猜等互動活動。提高觀眾的參與熱情。

活動期間在廣場設(shè)立了交警宣傳站，搭建不同展臺，開展不同的互動活動

1、向群眾宣傳解答有關(guān)問題

2、違章處理咨詢

3、交通安全片資料播放

4、事故案例圖片展

5、編印《交通安全知識實用讀本》，活動期間組織民警向群眾發(fā)放

6、交通安全知識講解

7、與電臺合作

與上虞人民廣播電臺交通伴你行欄目合作，利用交通臺觀眾的針對性強，與廣大司機朋友聯(lián)系緊密等特點。在活動進行前，對本次活動進行宣傳，活動期間邀請交通伴你行欄目組在廣場對整個活動進行直播，或部分直播。交通臺主持兼作本次活動主持，設(shè)計一些的活動版快，吸引活動期間，廣大司機朋友的參與熱情。并邀請參加換崗的警察和司機代表參加活動，并在節(jié)目中暢談?chuàng)Q崗感受。

時間：20xx年9月11日

1、進農(nóng)村

組織干凈深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村播放警示教育光盤、發(fā)放宣傳資料。掌握規(guī)律，利用好農(nóng)村司乘人員的空暇時間，對低速汽車、三輪車、摩托車、個體運輸戶展開大規(guī)模的宣傳，與車主和駕駛員面對面進行一次交通安全教育。

2、進社區(qū)

提高居民道路交通安全意識，深入人群集中的社區(qū)進行宣傳。在各小區(qū)廣泛設(shè)立交通安全宣傳櫥窗、宣傳欄，結(jié)合重特大交通事故的典型案例，宣傳交通法律法規(guī)和安全知識。進行事故案例圖片巡展。

3、進單位

深入本市各公司、企事業(yè)單位等部門組織全體干部、職工觀看交通安全宣傳掛圖和光盤，提高了職工特別是司乘人員的安全意識。

4、進學(xué)校

通過交通安全宣傳進學(xué)?；顒?，培養(yǎng)中小學(xué)生自覺遵守交通法規(guī)的良好習(xí)慣。到學(xué)校給師生上交通安全的宣傳課，舉辦安全講座。與教育局合作，在中小學(xué)舉行全市交通知識競賽。分小組賽與決賽。其中6——8只代表隊進入決賽。決賽爭取協(xié)調(diào)由上虞電視臺進行直播或錄播。通過這種形式在參賽選手以及電視觀眾中擴大影響，加強交通安全教育。

5、進家庭

通過廣播、電視、報紙等媒體，把交通安全宣傳延伸到每一個家庭，使其受到深刻的交通安全教育。

活動時間：20xx年9月5日——11日

考慮到交警大隊本身工作任務(wù)較重，開展這類活動人力、精力不足等具體情況，虞舜文化傳播可以協(xié)助交警大隊全程策劃、承辦上述活動。具體經(jīng)費由交警大隊與虞舜文化協(xié)商，采用贊助、收費等形式籌措。虞舜文化傳播愿為宏揚上虞的地域文化，推進上虞的精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧、平安的交通環(huán)境做出自己應(yīng)盡的努力。

城市宣傳策劃方案篇二

為有力提升我局形象，加強與社會各界和廣大市民的溝通，改善城市管理的外部環(huán)境，營造城市管理的良好輿論氛圍，引導(dǎo)廣大群眾自覺投身城市管理活動中，形成城市管理的合力，促進我局20xx年城市管理宣傳信息報道工作邁上新臺階，特制定本方案。

1.縣委、縣政府有關(guān)城市管理的重大決策、重要部署和重點工作；

2.新出臺的各種城市管理法規(guī)；

3.縣城市管理行政執(zhí)法局的主要工作職能；

4.縣城市管理行政執(zhí)法局在管理制度和方法上的創(chuàng)新、總結(jié)的新經(jīng)驗、取得的新成績；

5、縣城市管理行政執(zhí)法局加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升城管綜合素養(yǎng)、樹立城管形象，轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法隊伍政風(fēng)、行風(fēng)和工作作風(fēng)的新舉措以及執(zhí)法人員日常執(zhí)法巡查活動。

6、治理城市“五亂”行為和整治違章建筑；

7.生態(tài)宜居園林城市和市級學(xué)法用法示范單位創(chuàng)建工作進度和相關(guān)活動開展情況；

8.縣城市管理行政執(zhí)法局干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌和典型事跡。

9、部門調(diào)研、慰問等活動。

（一）媒體宣傳

1、著力對內(nèi)宣傳。依托縣級新聞媒體，加強與沐川電視臺、沐川新聞網(wǎng)的溝通聯(lián)系，利用其平臺開設(shè)城市管理專欄、專題，積極向他們提供新聞線索和素材，圍繞我局20xx年宣傳重點，綜合運用圖片、消息、通訊等多種形式進行動態(tài)或?qū)ｎ}報道，做到重點新聞不漏報、重要工作及時報，重大典型系列報，確保城市管理工作的新聞宣傳活動有穩(wěn)定的主導(dǎo)陣地。

2、加強對外宣傳。通過多種途徑和渠道，積極與市級以上平面、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體取得聯(lián)系，結(jié)合我局20xx年宣傳重點，策劃重點報道或邀請他們前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的新聞宣傳稿件，擴大沐川城管工作影響力。

3、加大曝光力度。在沐川電視臺設(shè)置曝光臺，加大城市“五亂”行為和違章建筑的反面曝光力度，并利用沐川新聞和文化中心廣場的led屏播放曝光視頻。同時，開展關(guān)于整治“五亂”行為和違章建筑執(zhí)法活動的常態(tài)性宣傳，努力提升全民法制意識和文明意識。

（二）社會宣傳

1、開展陣地宣傳。制作或設(shè)置圖文并茂的城市管理宣傳展板、宣傳櫥窗、公益廣告牌等，以生動的案例直觀地宣傳城管執(zhí)法工作和環(huán)衛(wèi)工作，并在主城區(qū)各類led屏上滾動播放城市管理標(biāo)語口號，向廣大人民群眾普及與城市管理相關(guān)的法律法規(guī)知識，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，主動摒棄亂丟亂扔、亂停亂放等陋習(xí)，著力形成整潔有序的市容市貌。

2、開展城管開放日活動。邀請干部和群眾代表近距離感受一次城管工作，增進他們對城管工作的了解和支持。

3、開展“小手拉大手”活動。協(xié)調(diào)縣教育部門和縣城區(qū)學(xué)校，組織開展一次以“我來當(dāng)城管”或“城管小衛(wèi)士”為主題的城市管理體驗活動，帶動和引導(dǎo)身邊的人一起維護整潔優(yōu)美的城市環(huán)境。

（三）信息報送

圍繞我局20xx年宣傳重點，機關(guān)各股室、局屬各單位要將本單位工作進展、取得的階段性成績、總結(jié)的經(jīng)驗等及時形成信息上報至局辦公室報，并加強向“兩辦”及市城管局的信息報送工作，實現(xiàn)資源整合、信息對稱，提升上級部門對我局城管工作的知曉度；每月編輯一期《沐川城管》簡報，并發(fā)放到位。

（四）網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)

加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和引導(dǎo)，特別是樂山新聞網(wǎng)海棠社區(qū)涉及我局城管工作的輿情信息應(yīng)及時跟貼解釋，澄清是非，防止不良信息的惡意侵害，防范網(wǎng)絡(luò)輿情事件發(fā)酵，掌握網(wǎng)絡(luò)輿情主動權(quán)，形成積極向上的主流輿論。

(一)提高工作認(rèn)識，嚴(yán)格宣傳紀(jì)律程序。機關(guān)各股室、局屬各單位要充分認(rèn)識新聞宣傳、信息宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)工作的重要性，確立執(zhí)法、宣傳兩輪驅(qū)動的工作方針，增強做好城管宣傳工作的責(zé)任感，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。各單位要加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，贏得各新聞單位的支持，爭取多發(fā)稿。宣傳信息的報送必須符合有關(guān)政策、法規(guī)和保密的要求，并由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。局辦公室負(fù)責(zé)我局宣傳信息的匯總和報送工作，負(fù)責(zé)宣傳媒體的邀請、接待和組織協(xié)調(diào)工作。

(二)加強隊伍建設(shè)，理順宣傳工作體制。機關(guān)各股室、局屬各單位要配好信息報送人員，具體負(fù)責(zé)內(nèi)宣與外宣信息的報送、新聞素材與線索的提供及網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)回復(fù)工作，并結(jié)合本股室、單位工作部署，積極做好宣傳素材的收集、整理、編輯、報送等工作，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳工作隊伍。

(三)建立激勵機制，加強宣傳工作考核。20xx年要將信息宣傳工作納入局屬各隊所績效考核內(nèi)容，發(fā)動全局人員寫稿、投稿，局屬各單位每月須報送信息1篇以上（含1篇），工作成績評估采用積分累計的辦法，按上報信息數(shù)量、被上級部門和縣級以上新聞媒體采用稿件的數(shù)量等累計積分，并給予相應(yīng)的表彰獎勵。臨聘人員當(dāng)月考核兌現(xiàn)，在編職工年底一次兌現(xiàn)，以提高工作積極性。