在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

餐飲合資經營合同篇一

（1）_______公司，在中華人民共和國法律下成立及存在的法人（以下簡稱甲方）；（2）_______有限公司，一所在香港法律下成立及存在的公司（以下簡稱乙方）。

緣由：

根據一份由甲方及乙方（以一統稱〔雙方〕）于年月日簽訂的關于建議合作促進和發展廣東省及中國其他地區的食品工業的意向書，本著平等互利的精神，并通過友好協商，簽訂此合同，并遵照中華人民共和國中外合資經營企業法（以下簡稱〔合營法〕），中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例（以下簡稱〔實施條例〕）及其他由中華人民共和國頒布的法律及條例，成立一合資經營企業，名為（西西有限公司）（以下簡稱〔公司〕）以促進發展中國的食品工業及引進先進技術設備與科學管理方法以實現上述目的。

第一條 合營雙方的名稱，注冊所在國/所在地區與法定地址（略）。

第二條 合營雙方法定代表的姓名、職業及國籍（略）。

第三條 合營公司的名稱、法定地址、宗旨、經營范圍

3．1 公司的中文名稱：__________________公司。

3．2 公司的英文名稱：__________________。

3．3 公司的法定地址：__________________。

3．4 公司為一有限責任公司及在中華人民共和國法律下的法人，公司的所有活動應遵守中華人民共和國頒布的法律、法令及條例，公司的所有合法權益及利益受中華人民共和國的法律管轄及保護。

（a）充分利用中國地域食品原料豐富資源的優勢和____________公司先進的工商管理技術的優勢對食品工業的產量與品質的提高而進行技術改造，及引進國外高級物料、良種。

（b）通過公司引進香港及外國先進食品加工技術設備，以及對肉類、蔬菜、水果、醬料、調味、添加劑、飲料和冰淇淋等方面進行生產加工，產品在國內外市場銷售，并配套包裝、冷藏、運輸等方面的營運設施。

（c）設立包裝容器工廠，除供應本公司需要外并在國內外市場進行銷售。

（d）經公司主管部門批準在香港和海外設立產品銷售中心及網點。

（e）隨著公司的發展在廣東省設立信息資料、科技咨詢和技術培訓中心，以促進食品工業的發展，以利于在國內外市場競爭中取得成功。

（f）與廣東省的其他經濟實體進行補償貿易及其他類似的商業安排。

（g）在董事會（如以下之定義）認為結合上述的一項或多項業務與其有附帶關系或適合于經營的需要時，可以獨立經營或以投資于其他合營企業或經濟實體的方式，從事食品工業內的其他有關業務。

餐飲合資經營合同篇二

資產所有方： ，以下簡稱甲方;

資產經營方： ，以下簡稱乙方。

根據黨中央、國務院關于所有權和經營權分離的改革精神，按照 市人民政府批準在 廠試行(或實行)資產經營責任制的決定，通過全市公開招標和認真評議，擇優選中乙方為 廠資產經營責任人。為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本資產經營責任合同。

第一章 經營責任期限

本期經營期限從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年 個月。

第二章 經營責任目標

二、按經營期間實現利潤總額計算的資產實際價格為 萬元，如上確有保證的增上之后的資產價格為 萬元(計算公式及說明另列，略)

三、對在實行資產經營責任制以前企業的潛在虧損，按財政局所核實的金額，在經營期間分年進入成本，逐步消化。實行資產經營責任制以前的帳面虧損，用企業稅后留利彌補。

四、在保證實現 萬元目標利潤的同時，按年折舊率10%提取折舊基金，按5%提取大修基金。

第三章 雙方的權利和義務

一、自本合同生效之日起，乙方(代表)即為 廠的法人代表，行使廠長權利。

3.企業內部分配制度改革權，生產經營自主權;

4.聘用、獎懲職工權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權按照國家勞動制度處理。

5.乙方在保證資產增值、安全、完整的前提下，有權出租企業閑置的固定資產，但變賣、轉讓、清理報廢固定資產須征得甲方同意，且其收益只能用于企業技術改造和設備更新。

6.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調企業財產和不合理的攤派行為。

三、乙方有下列義務：

1.必須在經營管理活動中，堅持社會主義經營方向，貫徹執行黨和國家的法律、政策，自覺接受黨組織、職代會的監督，搞好民主管理，保證企業行為符合國家利益和宏觀控制的要求。

2.管好、用好企業的全部財產，企業的全部財產必須進行社會保險。

3.按期足額提取基本折舊基金和大修基金，所提更新改造資金、大修基金只能用于技術改造、增添新設備、開發新產品和歸還專項貸款，不能挪作它用。 4.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理。

5.乙方必須保證按規定發放退(離)休、退職職工的勞保金和繳交合同制用工的勞動保險金，保證在國家規定和企業經濟條件允許的范圍內，不斷改善職工的福利和待遇。

6.乙方經營期滿，應該接受審計部門的審計。

四、甲方有以下權利和義務：

1.甲方有權對乙方執行合同的情況進行檢查監督，有權履行行業管理職能。 2.甲方有義務保證乙方享有國家政策允許范圍內上級部門所給予的優惠條件。 3.甲方不得越權對乙方的正常生產、經營活動和人事任免權利進行干預。

第四章 經濟利益分配

一、合同期間的實現利潤，按 %交納所得稅， %交納調節稅(或免交調節稅)。如超過年度利潤基數所交納的所得稅，由財政返還 %(或不返還)，財政返還部分只能用于企業發展生產和歸還中短期貸款。

二、實行資產經營前企業向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規定辦理;對實行資產經營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。

三、經營期間企業實現的利潤，應以市財政局審批年度決算數為準。企業稅前利潤歸還專項貸款，允許按規定比例提取“兩金”?！皟山稹眮碓?，由企業用超額利潤解決。企業稅后利潤在扣除經營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，即生產發展基金占 %，獎勵基金占 %，福利資金占 %。改變分配比例，須征得市財政局同意。

第五章 獎罰規定

1.乙方完成年度目標利潤指標，可得到本人標準工資的 倍的報酬，月度暫按本人標準工資的150%預支，年終結算。其中，提取 %作為風險基金，存入企業不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降1%，扣除乙方基本收入的1%;下降20%以上，則要對乙方的經營資格重新審查。

2.年度超標利潤，可轉入下年度計算，經營期滿，實現利潤超過標的利潤的部分，每超出1%，獎勵給乙方年標準工資的10%。

3.資產增值收入，按下屆經營者的中標利潤計算的資產價格與本屆經營者中標時計算的資產價格之比，資產增值在15%以至30%的部分，每超過1%，可提取本人年標準工資的10%;資產增值在30%以上的部分，每增1%，提取本人標準工資的5%。資產減值時，按增值獎勵的比例扣除本人標準工資。

4.在完成年目標的基礎上，超額10萬元以內(含10萬元)，按超額部分獎勵乙方(包括合作者)10%;超額10萬元以外的部分，按5%獎勵。但職工獎勵總額不得少于乙方(含合作者)得獎總額。其資金來源在歸還貸款提取的獎勵基金中列支。

5.乙方的合作者的收入與獎勵，不得高于乙方個人的收入和獎罰，具體計算方法為： (資產增值新老設備放在一起評估，新老設備各自的增值比例，按各自凈值所占比例計算。在結算經營責任獎罰時，不考慮原輔材料、燃料、電力緊缺、調價等因素。)

第六章 經濟擔保

1.乙方必須以 元(現金或有價證券)作為抵押，保證人(合作者)須交相同數額的保證金。

2.抵押金與保證金，須在簽約時交 廠財務科驗收、保管，未經甲方同意不得動用。

3.以上抵押金、風險金和保證金，經營期滿，合同規定的經濟指標如期實現后，如數發還乙方和保證人。

第七章 合同的變更、終止和解除

1.雙方不得隨意變更、終止或解除合同，無正當理由甲方變更、終止或解除合同者，要按法律規定承擔經濟責任。

2.出現下列情況之一，任何一方可按程序經仲裁部門裁定，變更、終止和解除合同：乙方違法亂紀，造成企業重大損失，損害了甲方的利益，甲方有權提出終止解除合同。乙方因經營管理不善，造成年度內實現利潤達不到目標利潤的80%，甲方有權提出終止或解除合同。甲方超越合同規定，干擾乙方的自主權，使其無法履行合同條款，乙方有權提出終止或解除合同。

3.由于國家政策調整，或遇人力不可抗拒的自然災害，確需變更或終止合同時，雙方可協商修訂和補充條款。

第八章 附則

1.乙方因特殊原因暫不能履行職責時，向甲方通報后可委托他人代理，但經營責任不因委托而轉移。

2.資產經營企業的最高決策機構是由資產所有者代表、經營者代表和職工代表組成的企業理事會。

3.本合同及其附件自簽訂之日起生效，經營期滿，自行終止。

4.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，如有爭執由政府或法院裁決。

5.本合同經公證處公證。合同正本甲、乙雙方和公證處各一份，合同副本若干份，送有關部門備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

餐飲合資經營合同篇三

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂日期

年月日

餐飲合資經營合同篇四

乙方：____身份證號：______________

丙方：____身份證號：______________

第一條合伙宗旨

第二條合伙組織名稱、合伙經營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經營項目為：_______________

第三條合伙期限

自____________________________止。

第四條合伙組織財產份額分配

第五條工資、盈余分配與債務承擔

1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________.隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條除名退伙、出資的轉讓

（1）個人喪失償債能力；

（2）未履行出資義務；

（3）因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失；

（4）執行合伙組織事務時有不正當行為；

（5）合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

（二）合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

（一）合伙人會議制度

（1）推舉合伙事務執行人；

（2）增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務；

（3）對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；

（4）決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

（5）決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

（6）其它

5、其它工作會議：

（3）業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

（二）經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：

2、對外開展業務，訂立合同；

5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

1、組織實施合伙人會議；

2、對合伙組織經營進行全面日常管理；

3、制定合伙組織的內部管理制度；

4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度；

5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理；

6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況；

7、合伙人會議授予的其他職權。

（四）經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作；

4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責；

6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票；

8、合伙人會議授予的其他職權。

第八條合伙人的權利和義務

（一）合伙人的權利：

1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督；

2、合伙人享有合伙利益的分配權；

4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

（二）合伙人的義務：

1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一；

2、分擔合伙經營損失的債務；

3、為合伙債務承擔連帶責任。

第九條禁止行為

（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十條違約責任

第十一條爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。

第十二條其他

（二）本協議一份四頁，各合伙人各執一份；

（三）本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

全體合伙人簽章處：

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

簽約時間：____年___月___日

簽約地點：______________________

餐飲合資經營合同篇五

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國 省 市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

第一章 合營公司的組成

11 本合同的合營各方為：

國 公司(以下簡稱乙方)，在 國 地登記注冊，其法定地址在 國 地，法定代表：姓名 職務 國籍 (如合營為多方者，可按丙，丁方依次排列)。

12 合營公司的名稱和法定地址：

合營公司的名稱 有限公司。

外文名稱 。

合營公司的法定地址在中華人民共和國 省 市。

合營公司可以根據業務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構。

13 合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人。公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規定。

第二章 生產經營范圍和規模

21 合營公司的生產經營范圍是：

生產 產品; (主要根據具體情況寫)

22 合營公司的生產規模如下：

221 合營公司投產后的生產能力為年 。

222 隨著生產的發展，生產規?？稍黾又?。

(注： 要根據具體情況寫)

223 合營企業產品的銷售由 公司為總代理。具體的銷售辦法另簽協議。

第三章 投資金額，投資比例及資本轉讓

乙方出資 元。占注冊資本 %

合營各方在合營期內。不得減少其注冊資本。

32 甲，乙雙方將以下列方式作為出資：

甲方：現金 元。廠房 元。土地使用費 元。

工業產權 元。其它 元。共 元。

乙方：現金 元。機械設備 元。工業產權 元。專有技術使用費 元。其它 元。共元。

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按 條辦理。

341 注冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，并報原審批機關辦理登記手續。

342 合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優先購買其轉讓的股份。公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優惠。

第四章 利潤分配和虧損負擔

41 合營公司利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險。

42 合營公司的資產負債，僅以合營公司的注冊資本為限。

第五章 合營期限及終止合同

51 合營公司在領取營業執照后。即可以法人身份開始營業，期限為 年。合營期滿，合營合同自行終止。

52 經合營各方同意延長公司合營期限。應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請。每次延長以 年為限。

53 在合營期滿時，中國技術進口總公司將用 幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定。

第六章 合營各方的責任

61 合營企業在正式開業前，應各負其責，完成以下各項事宜：

611 甲方責任：

辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請。注冊登記手續;

辦理申請取得土地使用權的手續;

組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;

按 條的規定。提供現金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續，協助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員。

612 乙方責任：

按第 條的規定。提供現金，機械設備，工業產權，專有技術，使用權(詳見附件一)。

為使合營公司得到 產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓。乙方將提供：產品設計，制造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等。

辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人。

62 在合營企業正式開業后各方將負責辦理合營公司委托的其它事宜。(如：原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立)

第七章 董事會

71 合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構。

董事會由 名董事組成，其中甲方 名，乙方 名。董事長由甲方委派。設副董事長 名，由 方委派。

72 董事長，副董事長及董事的任期為四年。任期期滿如獲繼續委派，可以連任。

任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方。

73 董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規定執行。

第八章 經營管理機構

81 合營公司實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名，由 方推薦，付總經理 名，由甲方推薦 名，乙方推薦 名，正副總經理任期為 年。

82 總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作。副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作。

合營公司將根據本公司的業務需要，下設部門經理，負責部門業務的日常工作，并對總經理，副總經理負責。

83 正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理職務。各部門經理由總經理任命。

第九章 財務會計制度

91 合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本公司的實際情況加以制定。合營公司注冊登記后，應及時到當地財政部門和稅務機關備案。

合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶。也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶。

92 合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。為一個會計年度。公司會計采用國際通用的權責發生制和信貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫。(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)

93 合營公司設總會計師，副總會計師各一名?？倳嫀煹穆殭嗪拓熑伟春蠣I公司章程規定執行?？倳嫀熡?方推薦，副總會計師由 方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命。

第十章 勞動管理

101 合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立后，即報當地勞動管理部門備案。

102 甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定。

第十一章 設備、原材料和配件的采購

111 合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業自行采購，在同等條件下，應優先在中國購買。對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格。

112 在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購。

第十二章 納稅

121 合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規定繳納各種稅金。

122 合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。

第十三章 保險

131 合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立后，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃。經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續。

第十四章 違約責任

141 合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施。補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。

142 合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失。并支付一定數額的違約金。違約金的計算方法如下(詳見附件)。

143 合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起。

上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。

第十五章 不可抗力

151 合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰爭及其它不能預見并且對其發生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理。

151 1 不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。

1512 受事件影響的一方，在該事件發生時，已及時采取各種合理措施。

1513 受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，并由該事故發生地的有關機構出具證明。

152 在事件影響已經克服或處理結束后，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方。

第十六章 爭議的解決

161 發生合同爭議時，合營各方應盡可能通過協商解決，或經第三者調解解決。當事人不愿協商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序。

仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。

162 仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定。

第十七章 適用法律

171 中華人民共和國法律為本合同的適用法律。

172 本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄。

第十八章 合同的變更與解除

181 經合營各方協商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議，經審批機關批準方能有效。

182 有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：

1821 企業發生嚴重虧損，無力繼續經營。

1822 另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益。

1823 另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同。

1824 發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行。

1825 合同約定的解除合同條件已經出現。

183 有下列情況之一的，合同即告解除。

1831 雙方商定同意解除合同。

184 合營任何一方未征得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規定，以任何方式轉讓的合同均屬無效。

第十九章 合同生效及其它

191 按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準。

192 本合同經雙方法定代表簽字后，須經 批準，方能生效。

193 本合同于一九 年 月 日由甲乙雙方的授權代表在 地簽字。

194 本合同用中文和 文書就，兩種文字具有同等效力。

中國技術進口總公司代表 國 公司代表

簽 字 簽 字

甲方見證人(簽字) 乙方見證人(簽字)

餐飲合資經營合同篇六

第一條?總則

def股份有限公司是遵照＿＿國法律成立的，其總公司設在＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。

1.2.?甲方和乙方（以下簡稱雙方）同意根據和及其有關法律的規定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

第二條?合資企業名稱和地址

2.1.?合資公司的中文全名稱：

2.2.?合資公司的英文全名稱：

（簡稱公司）總公司和注冊的地點設在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第三條?公司的宗旨和經營范圍

3.1.?公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。

3.2.?公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據國際商業貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。

3.3.?公司生產的＿＿＿＿＿產品并提供服務，面向中國國內市場和指定范圍的國際市場及有關的公司和企業銷售并履行公司確定的有關業務。

3.4.?設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業務。

第四條?注冊資本與資金

4.3.?公司不發行股票。雙方在各自交納其投資額后，應由一個在中國注冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據此發出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱；公司成立的年、月、日；合資雙方的名稱和投資數額，投入資本的年、月、日，發給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據。雙方確認的注冊資本總額在合同期內不得減少。

4.4.?資金。除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業貸款辦法，通過中國以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。

4.5.?雙方對公司注冊資本的投資細節由公司的董事會確定。

第五條?董事會及組織機構

5.1.?董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六（6）名成員組成，甲、乙方各占三（3）名。董事人選由甲、乙方各自委派或調換。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔任。董事_____四（4）年，經各方繼續委任可以連任。

5.2.?董事會決策一切問題需經六分之四（4/6）的董事（4名董事）表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據平等互利、協商一致的原則決定。

5.3.?董事會每年召開兩次會議（定于6月和12月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（20）天發出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5.4.?需經董事會一致通過的事項包括：

（1）公司章程的修改；

公司注冊資本的增加與轉讓；

公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

公司的發展規則和貸款計劃；

公司的工作計劃，生產經營方案；

公司年度財務預算、決算與年度會計報表；

公司經營管理的規章制度；

公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

公司的人員培訓計劃；

其他有關雙方權益的重大問題。

（2）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

（3）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員_____，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

第六條?雙方的責任和義務

6.1.?甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標并在現行法律和允許的營業范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。

6.2.?甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：

根據中國有關法律，協助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇；

協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；

協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；

協助公司向中國及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶；

協助公司聯系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；

甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。

6.3.?乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：

協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

第七條?籌建工作

7.1.?董事會應在公司成立之日起六十（60）天內委派籌建小組（以下簡稱籌建組）?；I建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四（4）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批準。

7.2.?新廠房的建筑，籌建小組按第6.2.款規定負責聯系建筑設計的批準，監督設備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術管理，確保建筑工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料?；I建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質量，此會議應做記錄并由組長和副組長簽署。

7.3.?至少有三（3）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業簽訂建筑合同和其他有關合同。每份建筑合同規定的工程應在中國有關單位允許承建該工程范圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執行。全部建筑及有關成本費不得超出該合同內載明的數額。

第八條?利潤分配及稅務

（2）按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額；

（3）按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額；

（4）按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

8.2.?按照“廣東省經濟特區條例”第三章第十四款優惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五（15％）。對于技術比較先進，規模較大的企業，給予減稅20％至50％或免稅1年至3年的優惠。公司在甲方的協助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。

8.3.?公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。

第九條?公司的權利和勞動工資

9.1.?按照“中華人民共和國廣東省經濟特區條例”公司有權利：

9.4.?公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。

第十條?會計與審計

10.1.?公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業財會統一條例建立會計制度。

10.2.?公司應在財務年度內，每季終結十（10）天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。

10.3.?公司應在財務年度終結后三十（30）天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制并由董事會委托的經中國政府注冊的一家會計事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。

10.4.?甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結后一（1）個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。

第十一條?協議的生效和合資期限

11.1.?本合同經中華人民共和國主管部門批準后，公司收到批準書后的1個月內應向工商行政管理局辦理登記手續，領取營業執照。主管審批部門批準之日，即為本合同生效之日。本合同生效日以前雙方所簽署的一切意向書與其他文件在本合同生效之日起自動失效。

11.2.?本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十（10）年。若公司業務有發展，注冊資本需增多，則合資期限可延長。延長期限屆時將另行商定。

11.3.?當期限屆滿前六（6）個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》規定，經政府有關部門批準合資公司的期限可繼續作每次為期五（5）年的延長。

11.4.?若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構批準。

第十二條?轉讓

（4）公司營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批準轉讓后，公司應在三十（30）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。

第十三條?終止和清算

（1）在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散；

（3）在雙方嚴格遵守條文后，仍然違_____現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。

13.2.?本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

13.3.?當公司期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請在中國注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。

13.4.?根據中國有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽售購協議書。甲方有優先購買權。

13.5.?若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。在這種情況下，甲方有優先購買權，乙方次之。

13.6.?違約一方，必須對申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

第十四條?土地使用

14.1.?遵照關于申請辦理《土地使用》的規定，甲方需代表公司向政府有關部門填交新廠房的用地申請書，取得規劃部門的批準，領取《土地使用證書》。

14.2.按照經濟特區土地管理暫行規定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優惠待遇。

第十五條?_____

15.?在合同期內，公司總經理與第一副總經理擬根據不同階段不同業務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優先向中國_____公司投保。

第十六條?適用的法律

16.1?公司的建立、經營、管理、稅務、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應遵守經頒布的廣東省內的有關法律、規章及條例。在此法律、規章及條例中尚無規定時，合資公司應遵守經頒布的中華人民共和國法律、法令、規章及條例。公司亦應遵守本合同所列條款。

16.2.?公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據本合同規定乙方應得的數額及乙方的一切合法權益，應受經頒布的中華人民共和國和廣東省法律、法令、規章及條例的保護。

第十七條?爭執的解決和_____

17.1.?在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。

17.2.?由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十（30）天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。

17.3.?若調解于三十（30）天內不能解決時，其爭執應由_____作最終裁決。_____小組由三名_____員組成，甲方指派一名，乙方指派一名，第三名_____員由甲、乙方指派的兩名_____員共同商定。若被指派的兩名_____員，意見分歧，則第三名_____員應由瑞典斯德哥爾摩商會_____院指派，并任_____小組_____，_____地點在瑞典斯德哥爾摩。

17.4.?_____的裁定是終局的，對雙方都有約束力，_____費由敗訴方負擔或由_____機構裁定。

第十八條?不可抗力

18.1.?雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、_____、_____、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

18.2.?受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，并隨后于十四（14）天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十（90）天時，應通過友好協商確定，為仍繼續執行協議或提前終止協議。

第十九條?合同文字和語言

19.1.?本合同包括主件和附件，其附件和主件具有同等法律效力。若附件條款與合同主件的相應條款發生矛盾時，應以合同主件為準。

19.2.?本合同修訂須經雙方討論通過，形成正式文件。經主管部門審批，審批后的文件為本合同不可分割的組成部分。

19.3.?本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。

19.4.?本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。

19.5.?公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。

19.6.?雙方同意以漢語和英語為工作語言。

第二十條?文本

本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執兩份。

第二十一條?其他

21.1.?本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。

21.2.?本合同或與本合同有關文件的任何條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不得受到影響或削弱。

21.3.?本合同經雙方授權之代表于首頁寫明的日期簽訂，特此證明。

第二十二條?通知

22.2.?本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一（1）個月以書面通知對方。

注：建立中外合資企業須遵照中國有關法律，按主管部門及審批部門批準的雙方簽訂的契約予以辦理商業登記手續。合資企業是共同投資、共同經營、共擔風險、共負盈虧。合資雙方按注冊資本比例分享利潤和分擔風險。關于合資期限、經營自主權、稅務優惠等必須在契約中明確規定。

餐飲合資經營合同篇七

乙方：

一、企業名稱： 。

二、經營方式：合資經營

1、資金：企業中原屬甲方的固定資產(價值800萬元)計作甲方的出資，甲方按出資比例在企業中享有受益權、選擇管理人員權、重大決策權等各項權利，承擔各項義務。乙方向甲方投資流動資金500萬元，計作乙方的出資，乙方按出資比例在企業中享有受益權、選擇管理人員權、重大決策權等各項權利，承擔各項義務。合資期間，如需增加投資，由雙方協商解決，并相應地調整雙方的出資比例。

2、人員：管理人員由按相互監督、相互制約、相互配合的原則由雙方協商聘用、安排;技術人員由乙方聘用、安排，生產中技術問題由乙方負責解決;其他人員由甲方負責聘用、安排。

三、合資經營期限：十年，自xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

四、利潤分配：

甲、乙雙方按800：500的出資比例，對企業的利潤按比例進行分配。雙方因出資額變化而導致出資比例調整的，按調整后的比例進行分配。

上述分配，在每年的12月31日前進行。

五、雙方權利、義務：

1、甲方有義務保證企業證照齊全，負責協調企業與周邊村民、村委及相關單位的關系。

2、乙方有義務保證企業技術人員到位且稱職，確保企業的技術工藝不落后。

3、合資期間，甲、乙雙方均不得隨意撤回投資。

六、合資期間，雙方的出資權不得向外人轉讓。如確需轉讓時，應征得另一方同意，并優先另一方購買。

七、債權債務：xx年4月1日前，企業的債權債務由甲方負責清理、承擔;xx年4月1日后，企業的債權債務由雙方按比例清理、承擔。如因甲方未及時清理合資前債務而致使債權人起訴企業或通過其它方式索要債務的，企業承擔后，甲方應向企業補齊。不足部分，乙方有權向甲方索要。

八、合資到期：合資期滿后，雙方可續簽合同，繼續合資經營該企業。

如有一方不同意繼續合資或達不成新的合資協議的，雙方合資合同終止。企業的固定資產歸甲方所有，甲方支付退還乙方投資款500萬元。

九、雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應向對方賠償因違約而造成的損失。

十一、本協議雙方簽字、蓋章后生效。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

餐飲合資經營合同篇八

1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2．甲方必須執行國家有 關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5．員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2．乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

（2）甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

1．除本合同第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2．對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3．對于按照本合同第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4．對于按照本合同第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5．對于按照本合同第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。 第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。 第九條 爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其他事項____________________________________________。