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最新幼兒園管理經(jīng)驗交流講話稿 幼兒園管理經(jīng)驗匯報

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最新幼兒園管理經(jīng)驗交流講話稿 幼兒園管理經(jīng)驗匯報

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園管理經(jīng)驗交流講話稿 幼兒園管理經(jīng)驗匯報篇一

大家好!

首先感謝大家對我的信任,讓我有機會跟大家共同交流學習。

說到對于john的教育,我個人其實也沒什么系統(tǒng)的方案與良好的經(jīng)驗。其實每個孩子都有自己的優(yōu)點和長處,我一直都是在補其短而沒有揚其長。john除了熱愛學習,自主學習的能力比較強之外,其他方面還是比較弱的,從孩子上了幼兒園之后,他的學習我基本上不管的,我一直想著幫他多發(fā)展發(fā)展自己的弱項,結(jié)果這幾年下來,他還是依然故我地只熱愛學習和自娛自樂。呵呵。既然熱愛學習是他的長項,我就講講如何培養(yǎng)孩子熱愛學習吧。

如何培養(yǎng)孩子熱愛學習的好習慣,我認為最重要的一點就是家長也要熱愛學習,要與孩子共同學習共同進步。試想,如果家長整天就喜歡看電視劇閑聊天什么的,孩子還能熱愛學習嗎?其實這很簡單,做為家長,平時少看一點電視,多看一會兒書,上網(wǎng)的時候少玩一會兒游戲,多看一些文章,甚至動手寫一點小文章,不時地讀給孩子聽聽什么的。

再就是在孩子面前可以適當?shù)爻洚攲W生,讓孩子休會到知識帶來的成就感。一個不算太難的問題,跟孩子說自己不會,讓孩子想辦法講給咱們聽,幫咱們解答,這樣他在對咱們講的過程中,自然而然地就對相關(guān)的知識總結(jié)梳理印象深刻了,再就是當孩子講完了,咱們一定要表現(xiàn)出自己的恍然大悟,讓孩子感受到他能解答大人的難題,自然而然他就會有成就感。慢慢地他也就會體會到學習的樂趣,知識的樂趣。孩子學習英語,學習拼音什么的,相信咱們這個年齡的人,如果不是專門學的話,早都忘光光了,多看看孩子的書,多向孩子學習學習,不明白的地方問問他,他還很高興很樂意地教咱們,這樣多好。

第三條就是不管就是最好的管。對于孩子的作業(yè)啊游戲不要干涉的太多,讓他有安排時間的自由,讓他有自己選擇的自由。孩子看什么書,玩什么游戲,大人適當?shù)匾龑В饕x擇權(quán)交給孩子。大人管的太多了,他什么事都依賴父母,如果咱們不管,讓他自己學習,自己安排游戲,可能他遇到困難或者問題他就會主動找大人來商量討方案。這樣自然地也就把被動學習改為主動學習了。其實家長忙不見得是壞事,讓孩子知道大人就是要好好工作,孩子就是要好好學習。

呵,就說這些吧,希望對大家有用啊。

幼兒園管理經(jīng)驗交流講話稿 幼兒園管理經(jīng)驗匯報篇二

回顧這一學年的班主任工作,我很感謝這些天真爛漫的孩子,是他們,讓我學會了如何做好班主任工作,在一年的學習生活中,我們共同進步,一起成長,以下是我在工作中的幾點看法:

“良好的開端是成功的一半”,如何做好班級工作,作為班主任要做到心中有數(shù)。在學期初認真仔細地分析班級幼兒實際情況,結(jié)合本園的德育目標要求制定詳盡的班級工作計劃,提前將解決問題的措施想好,知道我要干什么,我該怎樣干,那么在開展班級工作時,才能從容不迫。

一個班級是否具有良好的常規(guī),直接關(guān)系到幼兒的成長和教師一日活動的質(zhì)量。如果一個班的常規(guī)沒有建立好,幼兒沒有養(yǎng)成良好的習慣,教師在一日活動中就會花大量的時間和精力去維持秩序,從而影響教學質(zhì)量。常規(guī)的培養(yǎng)是循序漸進、日積月累的工作,并非一朝一夕之工,它需要三個老師平時的堅持,從細節(jié)處抓起,教師要將常規(guī)教育滲透在一日生活的各個環(huán)節(jié)中,如要求幼兒輕輕走路、雙手抬小椅子、進園向老師同伴問好、不說臟話、不爭搶玩具、不亂丟紙屑等等,只有班上的常規(guī)好了,幼兒的習慣好了,我們的工作才能更好地開展。

班主任的工作是瑣碎的,尤其是幼兒園的班主任工作,每天面對的是毫無行為能力的小朋友,更要把工作做細、做實。從早上入園的晨間接待、家長囑托,缺勤幼兒的缺勤原因,幼兒活動情況,午休時的交接班等等都要做好詳細記錄,做到有案可查。

安全工作重于泰山。安全是我們時刻關(guān)注的問題,更是工作的重中之中,沒有了安全,教育從何談起。在日?;顒又?,我與兩位教師能夠重視幼兒的安全防范和保護,及時排查各種安全隱患,隨時關(guān)注每位幼兒身體健康狀況、精神面貌、情緒變化,及時、恰當?shù)亟o予照顧和引導。并相對的對孩子進行一些安全教育課,此外在節(jié)日前、假期前、周五下午我們還相機對幼兒進行安全教育,讓幼兒從思想上引起重視,讓幼兒健康成長。

幼兒園提的是保教工作,保育在先,教育在后。為了確保每個幼兒在健康的環(huán)境里成長,一定要做好班上的消毒衛(wèi)生工作。作為班主任,我每天督促保育老師每餐消毒桌面,每天消毒地面、毛巾,使用過的口杯消毒水浸泡消毒,定期清洗被套,吃東西前組織幼兒用肥皂洗手,并教會幼兒正確的洗手方法。此外還積極取得家長的配合,請家長在家中督促幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。對于個別衛(wèi)生習慣較差的幼兒不另眼相待,利用班級的榜樣示范效應(yīng)影響同化他們,幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

俗話說:“有緣千里來相會,無緣對面手難牽”,是緣分讓三個老師走到一個班,作為班主任要協(xié)調(diào)好三個老師的關(guān)系,精誠團結(jié),齊心協(xié)力搞好班級工作。要善于利用配班老師的優(yōu)勢來帶動班級體的進步,遇到班上的大小事情多商量,多溝通,只有老師團結(jié)了,班級才有凝聚力。一年來,我們?nèi)焕蠋熀献骱苡淇?,配合的也很默契,學期初,我們根據(jù)班級情況商量制定各種計劃,在“六一”節(jié)目排練、舞蹈的編排、班級常規(guī)的加強等許多工作時,我們更是有商有量,在我們的共同努力配合下,孩子各方面能力均得到了有效的提高。

幼兒園管理經(jīng)驗交流講話稿 幼兒園管理經(jīng)驗匯報篇三

各位領(lǐng)導:

幾年來,我們認真秉承“為了孩子一切、為了一切孩子、一切為了孩子”的辦園理念,以嚴格的過程管理、有效的教師培訓、務(wù)實的工作作風,在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在全體園所教師的共同努力下,中心園從發(fā)展走向輝煌,逐漸成為區(qū)級品牌幼兒園,先后獲得“省級示范園”“河東區(qū)優(yōu)秀幼兒園”等榮譽稱號,成為學前教育的中堅力量和骨干模范,下面,我主要從教師管理、學生活動、衛(wèi)生保健這幾個層面,向各位領(lǐng)導作簡要匯報:

中心小學附屬幼兒園位于政府駐地,座落在風景秀麗的湯河之濱。從2008年初,先后投資投資?萬余元,對園所進行了改造。目前,園所總占地面積6003平方米,建筑面積1236平方米,戶外活動場地1060平方米。我園現(xiàn)有大、中、小三個年齡段8個班級,幼兒總數(shù)260人,教職工21人。園所于2010年3月被山東省政府評為“省級示范園”,連續(xù)多年被河東區(qū)教育體育局評為“優(yōu)秀幼兒園”。

1、切實建立競聘上崗、優(yōu)勝劣汰的用人機制

教師是教育工作的主人,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍,才能有效保證我們的教育出成效。為此,我們建立健全了幼兒教師招聘、培訓、使用、考核制度,堅持動態(tài)化管理。尤其是近年來,我園每年都能分配一部分公辦幼兒教師,她們?yōu)閳@所的發(fā)展帶來了新機遇和新活力,我們除了在生活上給予她們最大限度的便利外,還在工作上對她們提出了新要求。從業(yè)務(wù)培訓、保教保育、工作業(yè)績等方面嚴格考核,促進了她們的專業(yè)成長。

在此基礎(chǔ)上,我們通過在社會上公開招標,選聘一部分學歷高、能力強、素質(zhì)好的幼兒教師充實到園所任教。在招聘中,堅持能力優(yōu)先、公開公正的原則,所有競聘人員要經(jīng)過嚴格的普通話、簡筆畫、粉筆字、鋼筆字、唱歌、舞蹈才藝等項目的考核,最后的優(yōu)勝者才能有資格勝出。這樣嚴格的用人選拔機制促進了園所的發(fā)展,園所教師達到了年輕化、知識化、專業(yè)化的目標,對提高保教保育質(zhì)量起到了重要的保障作用。

有了精兵強將,管好用好才是關(guān)鍵。為此,我們切實加強了對教師工作的評估,評估項目主要有考勤、日常規(guī)范、保教保育、班級管理、安全管理等各方面,做到定性和定量相結(jié)合,隨機和專項相結(jié)合,確保如實地反映教師的工作業(yè)績。每學期期末,都對教師的評估量化成績通報公布,對部分完不成保教任務(wù)、工作馬虎、玩忽職守的教師予以通報、告誡、直至辭退。

2、加強業(yè)務(wù)培訓,打造一流隊伍

為了有效的提高教育教學質(zhì)量,我園每學期都開展一線教師教學基本功(講、唱、彈、跳、畫)技能大練兵、保育員內(nèi)務(wù)整理大練兵等活動。同時,為了讓老師們在工作中能時常保持快樂、敬業(yè)的工作狀態(tài),我園制定了教師十標準:每天經(jīng)常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進??;有一點閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的'事情。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,老師們積極調(diào)整心態(tài),工作雖然很忙很苦,但也會開懷地去工作,欣然地去生活。

有了良好的心態(tài),我們建立了常規(guī)培訓制度。每周六上午八點,是我園教師的集中學習日。全體教師在專題培訓教師的組織下,開展有針對性的專題學習活動。每個學習日都力求做到富有實效??记诤灥?、檢查學習筆記、反饋學習效果、制定學習計劃和內(nèi)容……每個環(huán)節(jié)都一絲不茍,保證了學習不走形式,不唯花樣,一切從教師的最急需出發(fā),長效的、嚴格的學習活動扎實提高了教師的業(yè)務(wù)能力,也進一步提升了園所的保教保育質(zhì)量,擴大了園所影響力。

3、加強業(yè)務(wù)理論知識學習和崗位練兵

堅持每周二的業(yè)務(wù)學習,通過對《幼兒教育》《學前教育》等刊物的學習,了解我國幼兒教育動態(tài),收集最新幼教信息和資料為我所用。不斷更新幼教觀念,掌握學習新方法。

為了使每位帶班教師有扎實過硬的教學能力,園長經(jīng)常深入班級抽查聽課,并通過觀察集體教學、戶外游戲活動等形式給大家提供相互學習、切磋的機會。上學期在配合區(qū)教學能手、新秀的活動中,我園開展教師教學大比武。抽簽定課題、封閉式備課。同年齡班對調(diào)上課,形式新、難度大,挑戰(zhàn)性大,使教師們實實在在有緊迫感。極大的推動了幼兒園教學。陳艷園長和陳景云老師還參加了河東區(qū)教體局組織的講課比賽,均獲得了一等獎的優(yōu)異成績。2024年10月,陳艷園長還被評為河東區(qū)教學新秀。

經(jīng)過不懈努力,目前,園所的10名教師全部具有教師資格證,達到合格學歷,有多名教師獲得區(qū)講課比賽一等獎獎5名教師獲區(qū)技能比賽一等獎,有1名教師被評為區(qū)教學新秀1名教師被評為區(qū)教學能手,園所師資實現(xiàn)了從少到多、從平到精的飛躍。

當代幼兒教育的目標優(yōu)先考慮情感態(tài)度,注重培養(yǎng)幼兒的自信心,主動性,創(chuàng)造性和責任感,重視孩子探求知識的過程和方法。因此在幼兒園的整體教學過程中,我們要求教師以引導幼兒主動學習的能力為基點,在科學、社會、語言、藝術(shù)等領(lǐng)域,充分培養(yǎng)幼兒的學習興趣和探究解決問題的能力,為今后的發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。我們在認真完成幼兒園教學任務(wù)的同時,根據(jù)幼兒的愛好還開設(shè)幼兒舞蹈班,同時還舉辦了形式獨特的慶“六一”幼兒活動和大班畢業(yè)典禮晚會等活動。

1、慶“六一”活動

“六一”兒童節(jié)是孩子們自己的節(jié)日,為了讓孩子們感受到節(jié)日的歡樂氣氛,我們開展了“多彩藝術(shù),和諧校園”慶六一聯(lián)誼活動。邀請家長觀看演出,與孩子共渡節(jié)日。豐富多彩的節(jié)目,博得了家長們一陣陣熱烈的掌聲。

2、大班畢業(yè)典禮晚會

一年一度的大班幼兒又將畢業(yè)離開幼兒園了,為了給孩子們留下一個美好的記憶,我們在園內(nèi)舉辦幼兒畢業(yè)典禮,我們邀請家長共同參加。園長在難忘今宵的樂曲聲中向孩子們祝畢業(yè)賀詞,幼兒三個大班和舞蹈班的孩子向領(lǐng)導和家長做了匯報演出,孩子們歌聲、笑聲回蕩,一曲歌聲與微笑把我們和孩子們、家長間的情感牢牢的鎖住。

3、走進社區(qū),親近大自然活動

為了讓孩子親近大自然,在大自然中得到鍛煉。我們利用本土文化在海棠園我們開展了“親親大自然,我為小草澆澆水”的活動。孩子們用自己的小茶杯,在老師的帶領(lǐng)下,給小草澆水,看著孩子們那專注的神態(tài),我們深切的感受到愛護樹木,保護環(huán)境的意識已在孩子的心底生根發(fā)芽。

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