最新忠誠盡責敬業主題演講稿題目
演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
忠誠盡責敬業主題演講稿題目篇一
為什么?
因為我做的還很不夠，取得的一點成績也是剛剛起步。
但領導和同志們給我這個機會，和大家
一起分享我創業的酸甜苦辣，我感到十分高興，更感到萬分的榮幸!
我報告的題目是《勵志照亮人生，創業改變命運》。
我原本在縣印刷廠工作，有一個相對穩定的工作崗位，也過著衣食無憂的生活。然而在xx年，由于多方面的原因，企業經濟效益急劇下滑，并最終走向了破產!只是一夜之間，我突然就成了一名下崗職工!
說心里話，剛剛下崗的那段日子里，我無所適從，整日閉門不出、唉聲嘆氣，害怕遇見熟人，和家人朋友也沒少別扭。總之好像生活失去了方向，不知道自己的出路到底在哪里?!
一次偶然的機會，我看到了臨沂“朱老大”朱呈镕的創業事跡。她不也是一個下崗職工嗎?但人家下崗不失志啊!從最不起眼的冰糖葫蘆、水餃、餛飩等小食品做起，艱苦創業,逐步發展到集速凍食品加工、餐飲服務于一體的集團化公司，而且她企業的
員工七成都是下崗職工!
我的心被深深地打動和感染了!“不蒸饅頭爭口氣，再創業!為自己，也為下崗姐妹們謀一條生存的路，重新找回自己的人生價值!”。
開始我給人打工，到自己開小服裝店，確實沒少費了工夫和心血，但由于“這山望著那山高”，好高騖遠、路子不對，最終都一無所獲。后來，我和愛人到外地考察開闊了眼界，加之對莒南市場進行了詳細的調查分析，決定從最不起眼的事情做起，另辟蹊徑，開辦一家保潔服務公司。
xx年，我自籌資金1萬元創建了“莒南縣春天保潔服務中心”。做的是家庭和單位保潔，這是一件很辛苦的工作，沒有節假日沒有星期天，無論是刮風還是下雨，必須全天候服務;當時人們對保潔服務不認識也不接受。有些人就勸我說“你年紀又輕，干什么活不比干這個強，又臟又累的，收益也不怎么好。”但是我認為，社會和老百姓需要的就是有前途的，只要認真去做，用心去做，什么工作都可以做好。
萬事開頭難，也不記得吃了多少次閉門羹，終于有一家單位表示了合作意向。當時是寒冬臘月，我和幾個姐妹冒著刺骨的北風，忍饑挨餓，不分晝夜，優質完成了該單位的第一次保潔。雖然
第一單生意沒有賺到錢，但是我們的優質服務卻贏得了這家單位的認可，并和公司簽下了長期合作協議。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”。我們乘勢而上，接下來又簽下了幾份大的服務合同。
家庭及單位保潔打開了市場，叫響了“春天保潔”品牌。為了鞏固品牌，實現多元化發展。今年以來，我們又擴大到了道路保潔。根據縣城各個路段情況不同，加上各商戶環保意識普遍不強，再加上各項創建活動，我們肩上的擔子很重，工作量又遠遠超出其他保潔服務，我感到壓力很大。于是，我在員工中叫響：“臟了我一人，干凈千萬家”的口號，提出了“四個一樣”的要求，即：雨天與晴天一個樣，黑夜與白天一個樣，節日與平時一個樣，不檢查與檢查一個樣，制訂了道路“天天干凈，月月整潔，年年靚麗”的目標。晴天一身汗，雨天一身泥，就是我們保潔員工們的真實寫照。
一份耕耘，一份收獲。過硬的保潔質量，贏得了客戶的信任和贊譽。同時也帶領著一幫下崗姐妹們走出了一條致富新路。幾年來，我們“春天保潔”公司由起初的5、6名姐妹發展到如今擁有員工300多名，其中下崗職工56名，成為單位、家庭、道路保潔及
家政服務為一體的保潔服務中心。
“自主創業，情系弱貧”是我多年來不變的追求。我本著服務社會的理念，時刻不忘和我同一命運的人。從有限的崗位優先錄用下崗職工，使他們重拾自信，實現再就業，重新找到了自己的人生價值。
在我們保潔公司姐妹們心中，有這樣一種信念，那就是：我們雖然沒有華麗的外表，但擁有最美好的心靈;我們雖然沒有體面的工作環境，卻始終把自己的勞動看成最高雅的舉止;我們沒有可歌可泣的壯舉，卻在干事創業的征程中實現著自己的人生價值。
在自主創業中，我之所以取得了較好的成績，首先要感謝縣婦聯及各級黨委政府的大力支持，為我提供了良好的創業環境;其次要感謝和我一起風風雨雨、艱苦創業的姐妹們!
我的報告結束了，謝謝大家!
忠誠盡責敬業主題演講稿題目篇二
今天，作為參加女性創業座談會的嘉賓，我主要談下自已的創業經歷。步入40歲的年齡下崗，對于女性來說是個滅頂之災。這么多年在企業辛苦忙碌，最后換來的……真不如自己創業。一直以來我就比較關注健康產品，靠海邊近，海水倒灌，水中水垢重，加上最近幾年桶裝水二次污染等問題屢屢曝光，象去年北京政府出臺文件要求：“三星級以上賓館，為了顧客的健康，必須安裝凈化水設備，取代桶裝水……”我個人認為，家庭凈水設備，一定是個消費趨勢，未來幾年家用桶裝水一定會被家庭淘汰，這是一個很好的商機。
在創業初期，也有許多彷徨、猶豫。但是聽了開發區考務培訓中心陳在東主任和馬老師關于國家對下崗再就業方面的支持和待遇，又聽取了創業培訓課程，對自主創業從工商登記到企業的人員組織、營銷策略有所了解，他們又請創業成功的人士給我們做經驗分享，大大增加了我自主創業的信心。
看好就干，于是我到北京、無錫、寧波、濟南等地凈水設備生產廠家考察，最后選定給國內知名品牌——美的、安吉爾、浪木凈水器做代工的科宇電器公司，取得了該公司“好自然”牌凈水器在的總代理權。
創業半年以來，我和我的團隊在商業旺角宣傳、進各個小區搞活動，終于功夫不負有心人，經過半年多的努力，我現在有固定員工4人，兼職在校大學生6人，經銷商6家，雖然目前，剛剛起步，但是我有信心將好自然凈水器送近千家萬戶。
婦女工作是黨和政府一項重要的工作。在全區經濟社會發展的任何時期，都不能離開各級婦女組織的組織保證作用，和廣大婦女群眾的主力軍作用。發展最需要凝聚力量，各級婦女組織要團結和帶領廣大婦女，緊緊圍繞二次創業這個中心，牢牢把握加快發展這個第一要務，充分調動一切積極因素，匯聚一切積極力量，把廣大婦女的作用凝聚到二次創業的大業中來。這是各級婦女組織任何時候都要緊抓在手的工作。
但是，開發區婦女工作情況是復雜多樣的，、企業、社區等領域婦女工作的要求都不同，婦女組織的任務也有很大的差別，既使在同一領域內，婦女工作也存在著不平衡性，這就要求我們堅持分類指導，既要抓好工作的全局，重大任務堅決抓落實，又要堅持從實際出發，立足實際創造性抓落實;既要學會在同一領域抓兩頭，帶中間，也要學會培育典型，不求完全齊步走。要善于抓重點工作，始終堅持以學習實踐"三個代表"重要思想為重點，加強婦女隊伍的思想政治建設;以加強婦女能力建設為主線，堅持不懈地抓好婦女的教育培訓工作;以促進婦女發展和婦女創業、就業為重點，堅持抓好女性創業工作和富余婦女勞動力轉移工作;以加強未成年人思想道德建設為重點，促進廣大少年兒童的健康成長;堅持依法維護婦女兒童的合法權益，保證婦女兒童的合法權益不受侵犯;以創建"五好文明家庭"，深化"巾幗建功"、"雙學雙比"活動為重點，不斷把婦女工作引向深入。婦女的進步與發展是社會發展和文明進步的重要標志。要通過扎實有效的婦女工作，幫助廣大婦女牢固樹立"四自"意識，提高綜合素質，增強發展本領，在二次創業的廣闊舞臺上，充分發揮聰明才智，大顯身手，大展宏圖，再立新功，譜寫我區婦女更加輝煌絢麗的篇章。
忠誠盡責敬業主題演講稿題目篇三
各位領導、各位同志：
大家好!
我是來自省標準與信息所的王小英，首先感謝局機關黨組為我提供這個鍛煉自我的舞臺，我演講的題目是——堅定忠誠與敬業的信念，譜寫質監事業新篇章。
按照省質量技術監督局黨組的部署，近日拜讀了《致加西亞的信》一書，感觸頗深。100多年過去了，這本書至今仍然穩固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個小故事流傳如此之廣，一本小冊子影響如此之大呢?書中的故事其實簡單而平實，說的是在美西戰爭爆發時，美國總統必須同古巴起義軍的首領加西亞將軍取得聯系以獲得支持，但沒有人知道加西亞所在的確切地點。于是，總統將寫給加西亞的一封信交給了一個叫“羅文”的中尉，羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題，而是立刻行動，最終他完成了這項偉大的歷史性任務，在美西戰爭中建立了功勛，成為了流芳百世的英雄!沒有上級的反復叮嚀，沒有苦口婆心和興師動眾，成就了羅文的英雄業績，贏得了戰爭的勝利!這印證了一個真理：一個人能取得成功，一個組織得以振興，不僅僅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人們具備一些優秀的品質——忠誠與敬業!
忠誠，是為人之本，是走向成功的基礎。這種優秀品質極具內在魅力。那么，忠誠是什么呢?我想，忠誠是岳飛背上“精忠報國”的刺字，是焦裕祿“鞠躬盡瘁，死而后已”的信念，是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”的精神，是非典時期全國人民“團結一心，眾志成城，頑強拼搏，敢于勝利”的錚錚誓言!對于我們質監人來說，忠誠的基點是對質監工作事業的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應該體現在接受上級交辦任務時的毫不猶豫，在執行過程中的毫不動搖，在困難面前的毫不畏懼!我們省標準與信息所正是因為有諸多的忠誠的青年員工，才維護了我所窗口的良好聲譽，打造了“全國青年文明號”、“文明單位”的金字招牌，樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象。
敬業，是立業之基，是取得成功的源泉。敬業就是要愛業，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發熱情，而且能產生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗，當自己鐘情于某一件事，或專注于干某一項工作的時候，就會矢志不移、執著追求、全身心地投入。因此，當我們每天坐在那服務窗口前，面對那上百號辦事顧客周而復始地說著同樣的語言，重復著枯燥繁瑣的肢體動作時，我們應該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念，扎扎實實干事，坦坦蕩蕩做人，任何時候堅定信念，忠于職守，將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業的同時實現自我價值，這樣的人生才是有意義的。
忠誠與敬業是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業，有一個成功的人生。然而，我們身在一個變化、創新的時代中，社會上許多人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是，好高騖遠，不能腳踏實地的工作。這樣的心態，怎么可能取得成功呢?“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。人，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險阻，迎接艱難困苦的考驗，經受風風雨雨的洗禮。要想成就大業，必須甘于付出，樂于奉獻，任勞任怨干好那普普通通的工作，扎扎實實立足于那平平凡凡的崗位。正如書中所說“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠與熱忱一旦養成，會讓你成為一個值得信任的人，可以被委以重任的人?！碑斈憔邆淞酥艺\與敬業的優秀品質，你便擁有了取得成功的力量。
合上這本書，我浮想聯翩。同時也深深體會到了局領導要求大家一起閱讀這本書，并提出“愛局學羅文，興局抓質量”這個主題的良苦用心和深遠寓意。時代呼喚羅文，組織尋找羅文，我們的質監事業要發展壯大，更是需要培養千千萬萬個不講條件，不計得失，全心全意完成上級托付任務的羅文!
作為一名質監工作者，我們知道質量是誠信的表示，也是一個組織的生命。如果沒有良好的質量就無法樹立起誠信，組織必然會面臨危機。如果我們的隊伍沒有忠誠與敬業的精神，不能正確履行職責，那我們的形象也將毀于一旦。為了成為一名真正合格的質監人，同時也為了追求成功的人生，我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業的品質，淡泊名利的思想，無私奉獻的精神，頑強拼搏的意識。為此，我們既要加強政治素養的訓練，又要加強業務知識的學習，從而提高個人的綜合素質，提升我們的工作質量，努力建設一支“政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽”的隊伍。
人生始于理想和信念，信念是事業的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進的精神動力。同志們，讓我們堅定忠誠與敬業的信念，振奮起昂然的精神，積極響應省局提出的“質量興省”的號召，認真貫徹衛留成省長倡導的執行文化，以質量為抓手，去譜寫我們質監事業的新篇章!
? ? 忠誠盡責敬業演講稿篇3
看了這次的主題活動文件，注意到一個細節，在“忠誠、珍惜、敬業、奉獻”四個詞里面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。
忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優良品質，中國傳統文化中的五德也把忠放在首位?？梢姡袊藢χ艺\的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質。”
可是對于忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞，想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當道的今日，很多人更是把忠誠當成了“傻”和“無能”的代名詞。
的確，在當今，有很多人只強調能力，認為有能力就是大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到，現在有很多新興行業崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍，每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業工作，我們都必須發展自己的能力。
但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎?
一個下屬能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關鍵，但最關鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪的“成功十訓”之一就是：一個人只有以事業為重，全心全意投入到自己所從事的事業中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業，才能夠以敬業精神彌補先天的不足，成就一番事業。
20xx的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發來到公司，他們有的人自發清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個月后哈里遜紡織公司正常運轉。
其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們日夜不歇，執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來?，F在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經遍布了五大洲。
忠誠的品質就是如此重要。對企業來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。
忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠于企業，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：
老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣?
同乘一條船，誰的目的地不一樣?
同乘一條船，如果遇上什么風浪，誰的命運又不一樣呢?
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明?富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，就可以為“西電東送”事業做出我們應有的更大的貢獻。
20xx的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發來到公司，他們有的人自發清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個月后哈里遜紡織公司正常運轉。
其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們日夜不歇，執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來?，F在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經遍布了五大洲。
忠誠的品質就是如此重要。對企業來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。
忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠于企業，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：
老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣?
同乘一條船，誰的目的地不一樣?
同乘一條船，如果遇上什么風浪，誰的命運又不一樣呢?
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明?富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，就可以為“西電東送”事業做出我們應有的更大的貢獻。
