在過去的幾年里，我注意到，有MBA學歷的人，不管他們的這個學歷是哪個學校頒發(fā)的，即使他們的工作經(jīng)驗和簡歷的整體情況都不如我，他們也都一個個地獲得了管理職位，而且大多是高級主管和其他領(lǐng)導職位。我很不理解，一紙MBA文憑到底有什么了不起，能讓一個初出茅廬的畢業(yè)生平步青云？
　　
　　毫無疑問，MBA學歷確實能給你的臉上“貼金”。人們看重各種證書，雖然持有MBA學歷的畢業(yè)生在能力方面良莠不齊。但是，一紙MBA文憑確實能讓它的持有者立刻增色不少。對你來說。你可能覺得很困惑，但是，這已經(jīng)不是新鮮事了。
　　
　　同時，你也必須知道——MBA學歷的作用只能持續(xù)一年左右。它確實能幫助畢業(yè)生獲得一個較高的起步薪水或?qū)哟胃叩墓ぷ?，或兼而有之。它能?chuàng)造某種光環(huán)效果。在人們的心目中，MBA應(yīng)該出類拔萃、能力非凡，所以，上司對他們寄予厚望，在很多情況下，給他們更多發(fā)揮才干和提升自己的機會。
　　
　　但是很快。人們就開始看重MBA的績效了。在絕大多數(shù)組織里，這是最重要的部分。是出類拔萃，還是水平一般，就從這里見分曉了——不管是哪種情況，一紙文憑這時候都會被人們忘記。在企業(yè)里，最終你真正惟一管用的證書是你的績效。
　　
　　所以，當你看到身邊平步青云的MBA時，不要把注意力只放在他們的文憑上。我們敢說。除了身上揣的那一紙文憑之外，他們在承擔著很多重要的工作。很有可能的是，他們的業(yè)績非常突出，全心接受并在日常行為中時時實踐著公司的價值觀。除此之外，他們很可能還積極進取，充滿干勁，以樂觀而又不乏現(xiàn)實的態(tài)度來迎接每一個嚴峻挑戰(zhàn)。最后，他們還與身邊的人分享成功的榮耀，借以提升整個團隊的實力，讓團隊里的每個人都充滿自信。換句話說，我們肯定，他們在一個更高的層次上積極地推動著公司的發(fā)展——他們是公司的新生力量。
　　
　　不要誤會。我們絕對不是勸大家不要考MBA。這是一個很有分量的證書——它能培養(yǎng)你的批判性思維。在MBA課堂上，學識淵博、才華橫溢的教授將向你闡述實用、先進的管理理念，你有機會和身邊與你一樣優(yōu)秀的同學互相交流、共同進步。它確實能給你一個非常不錯的起步薪水，讓剛剛走入社會的你更具吸引力。但是，這種優(yōu)勢是有期限的，在隨后的時間里，你的績效將說明一切。
　　
　　總而言之，你身邊那些平步青云的人很可能不像你想象的那么簡單。他們之所以成功，不僅是因為在畢業(yè)那天獲得的一紙文憑，還因為從那時到現(xiàn)在的卓越表現(xiàn)。