在公司征選新人的時候，我經常會問：“你有什么特殊的本事或專長？”大多數應征者都說不上來。就算回答了，也經不起我再三的確認，因為我要的答案是非常在行，而且真正較諸一般人而言，更深入、更專業，為常人所不及的專業，那是個人拿手的絕活，只要絕活出手，四方臣服！
　　
　　日文中形容自己最拿手、最有把握、最專長的事叫作“自慢”，餐廳中的招牌等，稱為“味自慢”，“自慢”這兩個字完全沒有驕傲自大的意思，只在形容自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事。擁有自己最有把握的自慢絕活，是每一個工作者都必須具備的條件。
　　
　　我最沒把握的人，就是那種“五育并重”，所有事都會，但所有事都不精的人。通常這種人影像最模糊，你不會留下任何印象，在組織中可有可無，就好像每一個人都如此，但少一個、多一個也無妨。
　　
　　不幸的是，大多數的工作者都是這種影像模糊、缺乏自慢絕活的人。這種人是那些只創造20%貢獻80%的人。創造、培養自己的自慢絕活，是一個人成功的關鍵！
　　
　　自慢絕活可以是一種態度：我對公司最忠誠；我工作態度最嚴謹、最穩當、最可靠、最積極；我可塑性最高、學習力最強；在組織中，我的人緣最好、合作性最佳……任何一種態度都是明顯的優點，都可以變成在組織中勝出的關鍵，前提是特色要夠明確，為人人所稱道。
　　
　　自慢絕活也可以是一種技術：財務的專長、營銷的專長、企劃的專長……也可以是一種能力：計算機、語言、溝通、公關、廣告……甚至自慢絕活也可以是一種嗜好：高爾夫、網球、釣魚、登山、圍棋、美食、旅行……技術與能力是工作上明確有用的專長，嗜好則證明一個人多才多藝而有趣，是個性格鮮明、舉止出眾、特立獨行的人。
　　
　　每一個人都應該自我檢討一下：我有超乎常人，讓自己自信、自豪，永遠可依賴的自慢絕活嗎？