一、沒有人能替你承受，也沒有人拿得走你的堅強。每個人都是孤獨的行者，在行走的過程中慢慢變得堅強。

二、無論走在哪里，都應該記得，過去都是假的，回憶是一條沒有歸途的路，過往的一切都無法復原，瘋狂懷念過去，不如平淡珍惜現在。

三、對任何人都不要毫無顧忌的說出自己的秘密，因為你的每一次掏心掏肺都有可能在未來的某個時刻，成為別人戳你軟肋的導航。

四、無論什么時候都要確定你的選擇，然后要勇往直前，常要對自己笑一笑，你平凡的人生就充滿著不平凡，欣賞自己，多一份自信，就會多一份希望。

五、做著困難的工作和看不下去的書一樣，恰恰是人最需要的東西。生活不會無緣無故的折磨你，調戲你，這些才是最該硬著頭皮去啃的機遇。

六、涼水澆頭才知冷，落難時分才知情。時間如鏡，日久必現原形。誰是假熱情，誰是真感情。大難臨頭，有人轉身就走。關鍵時候，有人伸出援手。

七、擠不進的世界，不要硬擠，難為了別人，作賤了自己；跨不過的門坎，不要硬跨，跨過了是門，跨不過就是坎；做不來的事情，不要硬做，換種思路，也許會事半功倍。

八、人生很多的時候需要自覺的放棄，因為世間還有很多美好的事物，對沒有擁有的美好，一直苦苦向往與追求，為了獲得而忙忙碌碌，其實自己真正所需要的，往往要經過很多年后才會明白。

九、人生如天氣，可預料，但往往出乎意料。不管是陽光燦爛，還是聚散無常，一份好心情是人生唯一不能被剝奪的財富。把握好每天的生活，照顧好獨一無二的身體，就是最好的珍惜。

十、人生，很多事情不管自己愿不愿意都要發生，想不想做都要經歷，這是無法控制的，只能勇敢的去面對。失敗了，還有下次，這次的失敗只是一塊墊腳石。

十一、看起來幸福的人，心里也許有難言的苦；時常掛著笑的人，心里也許有無聲的淚；炫耀生活的人，可能遠沒有表面那么風光。一個人的幸福，一定是只有自己才懂得快樂。

十二、只要不放棄，人生就沒有什么不可以的，我們始終要以一個積極的心態，去面對人生中的種種挑戰。有了問題，有了困難，我們才會有前進的方向。

十三、我知道，每條路都很難走，我知道，我不可以強求任何人。我只是希望在，我開始抱怨上天吝嗇的時候，有個人可以對我說，別太在意，我心疼你。

十四、這世界上沒有過不去的坎，只有自己轉不過的彎，人最大的敵人還是自己。

十五、不喜歡的就不要假裝，不適合的就不要勉強，生活已經那么不容易了，何必再辛苦自己。

十六、輕易聽信別人告訴你的，讓禁忌阻礙你的視野，給自己定下條條框框，過約定俗成的生活，我把這叫做二手的生活。

十七、不是井里沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來得慢，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！

十八、生活會帶給我們很多的失意，但失意不可怕，可怕的是失去自我。

十九、人生沒有如果，過去的就不再回來，丟掉淺淺憂傷、淡淡離情，拾起微笑面對明天。

二十、人活一世，草木一秋，如夢如幻，歲月飄零。不要為名利所累，不要為生活所苦，一切都是過往云煙，不如放下重負，泡一杯清茶，聽一曲音樂，感受人生的美好。

二十一、君子坦蕩蕩，小人長戚戚，明槍易躲，暗箭難防。害人之心不可有，防人之心不可無，敬君子方顯有德，怕小人不算無能。

二十二、幸福是懷有一顆感恩的心，擁有一個健康的身體，有一幫值得信賴的朋友，有一個和睦的家庭和一個充滿希望的明天。

二十三、鮮花永遠與荊棘相伴，陽光永遠與風雨同行，失敗永遠會與成功并存。以一顆平常之心，看待生活中的風風雨雨，以一笑而過的力量豁達人生。

二十四、總會有一些事情難以如愿，暫時會被困住，是運氣，更是人為。命運是虛虛實實的東西，對于不可改變的事實，有時就只能待機而動，不要浪費無謂的時光。

電競職業選手一周工作多長時間

電競選手的工作強度，應該說超過大部分普通人的工作強度了。

就拿LOL某俱樂部的作息時間來說，中午12點左右起床，做早操，吃飯。然后下午1點多2點開始打訓練賽，中間除了晚飯時間一直打到晚上10點左右，然后是自由rank時間，一般打到凌晨2-4點左右。

也就是說一天的工作時間大概是12小時，而且職業選手沒周末這種說法，在比賽日的時候基本沒假期，大概一個月也就2-4天的假期左右（還得打rank補直播，一年也就沒比賽的時候能回下家）。

換算過來的話，大概一周工作80小時左右，而按正常上班時間來算我們一周工作也就35-45小時之間，可想而知職業選手的工作強度有多高。

裸辭一周未找到工作，心情焦慮，怎么辦

新找的工作稱心嗎

長時間在一個公司比較熟悉，新換環境難免會有不太適應的反應，不過反過來也是一個機會，大家互相不熟悉，可以在新環境里一開始就揚長避短，給領導和同事留下一個好的印象，有利于之后的發展

但要是新工作不太稱心，條件允許的前提下還是建議尋求一份相對稱心的工作，既然選擇上一個公司不將就，那么希望之后的就不要將就，不然裸辭的意義何在呢，你說是吧？

什么工作可以一周只去公司2-3天

我沒有這樣的能力，也沒有遇到過這樣的公司！沒有這樣的體驗！

作為一個程序員，你一周工作多少小時

在最近的一次有關程序員的調查中，將睡眠時間分為5檔讓程序員進行選擇，分別為：從來不睡、少于三小時、3-6小時、7-8小時、多于8小時。調查結果顯示：睡眠最為充足的是Swift程序員，他們中72%的人能夠達到7小時以上的睡眠。另外，居然還有1%的程序員選擇不睡覺，你是靠露水活著的嗎？

程序員一周多長時間在編程？

本次調查將編程工作分為了工作項目和個人項目，觀察了程序員分別在這兩個項目中各投入了多長時間？（其中藍色代表工作項目，紫色代表個人項目），在調查中只有11%的程序員是完全沒有私人項目的。

周末你是否還在編程？

程序員加班是業內公認的，那么程序員加班能達到什么程度呢？根據調查，即使沒有承接私人項目的程序員，其中52%的人也還是要在周末加班編程。而如果就程序員整體來講，調查中84%的程序員是要在周末加班編程的。

為什么一周要工作5天，休息兩天

謝謝悟空！不屬于法律問題～建議專業人士回答！

一周工作六天，每天工作七小時且沒有加班費，這個工作強度符合勞動法嗎

超點不多，6x7＝42略大于40

在華為工作的前輩有哪些心得和經歷

主要看在哪個崗位吧...

在坂田A區工作過一年，其間到巴西出差了3個月。距離任老板的辦公地300米，和孟總晚舟在同一棟樓...

基本朝九晚五，很少加班，至少比之前公司少...

研發崗位的兄弟比較辛苦，有時候因為時差關系和海外開遠程會議到凌晨，研發大樓依然有很多人出入...

加班班車一直運作到早上五六點，基本可與上班班車無縫鏈接...

海外崗位也比較艱苦，生活條件倒還好，主要是寂寞和遠離家人，但是薪水收入確實不錯。正式員工亞非拉艱苦地區工作個三年，深圳一套房應該沒問題...雖然華為提供免費的探親機票，但是對于路途遙遠國家的員工來說，意義不大，要安排老婆孩子來一趟不容易，所以在巴西的很多人都是選擇把老婆孩子接來同住。

聽說過銷售業務口的同事們很不容易，和客戶打交道確實不分時間地點場合，但畢竟都是那么大的單子，拿下來不容易，收入自然也非常高了...

幸不幸福不好說，我自己因為之前在一個很弱很小的公司工作，很多亂七八糟的事情都一肩挑，所以到了華為也不覺怎么苦累，相反比較輕松。看著每月比之前大大增加的進賬數，至少不會很難受...

另外，華為是我工作過的地方中，內部相對最為單純，最為透明直接的公司（注意是‘相對’），也是個人認為內部氛圍最為接近校園的公司。在會議上，一個基層員工直接對中高層領導討論甚至詰問都是很正常的事，不用擔心有什么影響，至少大部分的人是這樣...這一點倍加難得，特別是我因為個人家庭原因回到內地后，長期要和政府部門及事業單位打交道，感觸尤為明顯...

至少就我個人而言，在華為的一年多還算是比較愉快的經歷...

當然，也有它的問題：機構龐大，人員臃腫，官僚作風也并非不存在...十幾萬人，個人發展的那種無力感...年薪百萬你也不過是個四級部門小領導而已...分工很細致了，每個人都只是個螺絲釘，你只需要做很小很專業的那一部分事情，如果想要自己創業的朋友，就不建議去了...

辛苦是一定的，想要不辛苦可以去國考。但是沒有傳說的那么夸張，至少并不比其他公司更不人道。相反，和IBM, Oracle, Accenture的顧問們工作時，才明白什么是不人道的加班...(^_^)

我覺得這一點更多是偉大國情和人力成本現狀決定的，海外的部門里，同樣的崗位，老外們的薪水是國人的2-3倍甚至更多，而且加班有加班費哦...

但這也不怪華為，聘用當地人很多是因為當地法律對外國企業的硬性規定，另外當地的工會都很厲害，可不只是個組織各類文體活動的機構...

如果都用咱們中國人，咱們的“勤勞踏實吃苦耐勞”早就把他們全打趴下了，本地人找不到工作不說，本地經濟都會被打垮...

關于這點的討論就不深入了，笑話都有很多...什么同條公路邊，兩個猶太人就一個開麥當勞一個開加油站，互相捧場；兩個中國人就都開餐館，互相比價低，互相拆臺...類似這種小故事和段子很多了...

竊以為中興與華為也是這樣...(^O^)

德國人一周工作28小時，你羨慕嗎

這兩天我也關注到了德國人爭取到了每周工作28小時的這個報道。說心里話我是羨慕的。但國情不同，這個是不能比較的。我這里談談自己的看法。

第一，減少工作時間是一種趨勢，但未必適用所有的國家和單位。

德國是一個發達的資本主義國家，在勞工保護方面一直都是比較先進的。而且其經濟發展基礎好，科技發展水平高，大大降低了人的工作強度，減少工作時間有現實基礎，適當減少工作時間并不影響勞動生產率的提高和國家經濟發展速度。對勞動者來說，有了更多享受生活的時間，這也是國家平衡勞資矛盾的一種手段。而對于發展中國家來說，超越國情和經濟發展水平去減少工作時間，只能使本來就不高的勞動生產率更低，無法保證經濟持續發展。

就行業或單位來說，有的行業或職業隨著技術進步，工作效率提高，就有減少工作時間的基礎和條件，例如：機械化信息化農業技術的應用就降低了農民的工作時間。而對有些行業來說，可以用技術改進的空間不大，就缺乏減少工作時間的條件。

第二，工作時間減少的另一個含義是效率的提升。

有的行業雖然工作時間長，但效率低，本來一個小時能干完的事，半天都干不完，還需要加班來干。這種工作時間的拉伸沒有任何意義，反而造成資源的浪費。只有提升工作效率，在盡可能短的時間里完成盡可能的工作，才能保證時間減少、效率提升。

所以，要想降低工作時間，需要提高效率為前提！

工作一周，公司不給發錢該怎么辦

工作一周不發錢，請問工資是周發的嗎？如果不是那沒有什么不妥的。如果是只干一周不適應自動離職，那就要看你們當時的合同，說不準你還要倒貼錢進去也說不準，還要別人給你發錢。如果是公司不要你那也要分情況，如是你勝任不了工作，原因出自于你自身的情況，那也就沒什么好說的，畢竟是我們的原因。如果是公司無緣無故不要你了，你可以向公司要你一個星期來的勞動所得的報酬，還可以要一些補償。總之一切都要看你們當時的用工合同如何規定，如沒有簽合同比較麻煩，就要看你們當時的口頭約定是怎么樣的了。

別灰心，路在腳下，只要有信心，黃土亦能變黃金。