課程顧問銷售自我評價

一個心理健康的人作出恰當的自我評價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價。下面是小編為大家整理的關于課程顧問銷售自我評價，歡迎大家的閱讀。

　　課程顧問銷售自我評價一

愛好運動健身，愛挑于極限，性格外柔內剛的我，有著對前途無限拼搏的執著;對自己要求嚴格，克己修身功夫已有火候。做事堅忍不拔，有毅力，堅持 記日記，修身反省

有長達五年的志愿服務經驗，是一名熱愛公益的陽光男，有很好的服務精神和態度。有長達三年的學校義工聯合會領導團的經歷，有較強的.領導能力和策劃組織能力，同時也有較廣的朋友圈子。

我對教育這個行業具有一定的專業基礎和一年半的教學經驗，而且我在思想上教育學也有一定了解和自己的一些新的想法。

　　課程顧問銷售自我評價二

在生活中，我是一個活潑開朗、愛說愛笑的女孩，并且善于與人溝通，在學校和生活中我的朋友都很多，平時愛好唱歌跳舞，以及各種球類運動，經常與朋友一起參加各種團體活動，能夠很快的融入新的集體。

在工作中我做事非常積極，執行力強，對新事物學習能力很強，并且辦事果斷能夠獨立高效的完成本職工作。

興趣愛好：一個四川女孩，愛說愛笑，喜歡唱歌跳舞，以及各種球類運動，如桌球、乒乓球、羽毛球、籃球等。平時喜歡參加部門的各種活動，也經常與同事一起出去搞活動課程顧問自我評價課程顧問自我評價。

自我評價的標準

通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標準為：

【第1句】：時間：應嚴格控制在規定時間內。一般短則0.5-1分鐘，長則1~3分鐘，最多5分鐘。

【第2句】：字數：100-1000字。200字左右為宜（機會最多，也最精粹）。

【第3句】：評判標準：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統一標準。但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態15%，重點30%，藝術25%（警句、格言或其他，加深印象）。

總之，求職者一定要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優勢方向引導。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣，而應該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業招人的目的，自己是否適合。

說明：自我介紹與求職自我評價、技能和專長是三個不同的概念。

自我評價并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關心求職者最核心的特長與優勢。

自我評價也不等于技能和專長。二者的區別：自我評價屬于概括性描述，其中包括了以簡短的詞匯總結自身的技能和專長；且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質與特點，它包括技能和專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等。而技能和專長則屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、專長等核心競爭優勢向人力資源部門展示。