說真的，這一個月有太多的名人去世了，有太多的巨星隕落了。先是金庸，中國式管理學之父曾仕強，還有之后的漫威之父斯坦·李。實在有太多太多優秀的人離開了我們。可惜啊!!!

曾仕強（1934年8月28日-2024年11月11日），國學大師、中國式管理大師，全球華人中國式管理第一人，被稱為“中國式管理之父”，一生致力于弘揚傳播中國傳統文化，可以說是為了中國文化鞠躬盡瘁，死而后已，嘔心瀝血。做出了許許多多的貢獻，是常人所不可及，比不上的。除了優秀，天秀，我也不知道要如何形容他了。

他曾任臺灣智慧大學校長，臺灣交通大學教授，臺灣興國管理學院校長。（在我讀過的《管理學》當中有他的名字）可以說是才高八斗，學富五車，有深厚的文化底蘊，優秀的文化發展。而他，就是中國式管理學之父——曾仕強。

英國牛津大學管理哲學榮譽博士、英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士、國立臺灣師范大學教育學學士；著有《胡雪巖的啟示》、《易經的奧秘》、《中國式管理》、《家庭教育》、《孫子兵法與人力自動化》等，而最讓大家熟悉的是他在《百家講壇》中的演講。相比之下，我們可能只能算喊666的咸魚。

相信有很大一部分人認識他，在《百家講壇》，他生動的講解，讓我們很好的汲取知識，了解時代的真相。在課堂里他是幽默風趣的老人，講課生動有趣，讓人很容易接受，聽之受益匪淺，收獲滿滿。可惜，曾經說好的再給大家講的《孟子》、《莊子》都無法再完成。這無疑是一種遺憾，一種深深的遺憾……在2024年11月11日19時54分，曾仕強在臺灣安詳辭世，享年84歲。也可以算長壽了，相對來說。

魯迅曾說過：有的人活著，他已經死了，有的人死了，他卻還活著。我相信中國式管理學之父曾仕強老先生，就是這種還活在人們心中的人，雖然他已經走了，但他留下的是寶貴的知識財富，他的貢獻，他的付出，他，將永遠活在人們心中。

曾仕強先生給我印象最深刻的就是十個一，在中國五千年來的社會文化精髓，做中國式的管理人才，他認為先要悟透中國人獨特的民族習性。他通過10個簡單口訣式的歸納，來分別介紹中國人獲得成功的10個要素。深入淺出，很容易理解，沒有學究氣。

一表人材： 長相是老天給的，不要抱怨挑剔，別用第一印象去論定別人，但別人卻用第一印象來論斷你。“要使自己從內心來改變外貌”

二套西裝（在什么場合穿什么衣服）跟別人配合是成功的基礎之一。

三杯酒量：互動的原則做任何事都要適可而止量力而行

四圈麻將：現代社交活動，一個人要培養一些適當的社交活動，但不要變成嗜好，娛樂自己，又可以增廣人脈。

五方交游：一個人不要故步自封，多結交各種行業的朋友。一個人想要成功，則須建立廣闊的人脈，多和異業交流，增廣見聞。

六出祁山：運作的技巧不屈不撓，經得起打擊。做人不須常常承認失敗或是認輸，而是要勇于承認錯誤，力求改進與補救。因比較重要，只要努力，盡力的主動去做，至于結果是如何，則不需太計較。

七術打馬：誠心地贊美別人。不要片面地理解拍馬屁，術——是一種技巧，一個人要能夠常常欣賞別人的長處，贊美別人。

八口吹牛：指的是要適當的出風頭，多為自己營造一些表現自我的機會

九分努力：是做事的態度，把事情做好是最基本的條件，做人是做給別人看，做事是做給自己看。一個人努力不努力，只有自己知道， 好好做人，是為了好好做事。

十分忍耐：是做事的態度、持續忍耐方可成功。

的確，很有道理，很有意義，很有價值，很優秀啊！

在這個社會，有時候人們最關心的，不是那些為社會做貢獻的人，而是那些明星之類的。我覺得有點寒心。我覺得這些默默為人們奉獻的人，為知識的開闊，社會的進步，人類的向前貢獻力量的人，才是我們真正應該牢記的人，關注的人…