【第1句】：人生很簡單，在他人看來，只注重結(jié)果不在乎過程。奮斗的過程再苦也是無人問津，而成功過后，自然有人為你嘆為觀止。要記住，別人在乎的永遠是你呈現(xiàn)給他們的背景，至于你內(nèi)心受到的傷害，沒有人會去在意、心疼。

【第2句】：你的夢想，在別人看來也許根本就是一文不值，因為在夢想被實現(xiàn)之前，它只是一句空口無憑的話罷了。但你為了實現(xiàn)夢想而付出的努力卻意義不凡、價值不菲，因為這代表了你的隱忍、奮斗、堅強。

【第3句】：一個人擁有激情、懷著滿腔熱血的想做一件事情，這很重要。但是，如果不轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的行動加以付出的話，那永遠只能成為你的幻想。累了，說明你正在奮斗的路上；苦力，說明你在努力的走下去；難了，說明你離成功又進了一步。

【第4句】：夢想往往是一個人孤獨而又寂寞的旅行，路上有收獲的喜悅，卻也有他人的嘲諷與質(zhì)疑。你要做的就是，在這條路上頑強的走下去，哪怕遍體鱗傷，認準了就不要輕言放棄。奮斗過、堅持過的人生才是完整的人生。

夢想對你意味著什么？夢想一定要實現(xiàn)嗎

夢想就是人們設(shè)定的奮斗目標和努力方向。人的一生，夢想不止一個，會有很多很多。老人常說:晚上想起千條路，早晨起來抱柱頭。考慮一千次，不如去認真做一次。

有了夢想，就要付諸行動，加倍努力，徘徊不前是成功的大敵。不要總說時機還未成熟，你須曉得，有時時機成熟了，人家就收獲了，還有你什么事？你最想做的那一刻就是最好的時機。很多時候你等不來時機，等來的是別人已成功的消息。別人早已顆粒歸倉，滿載而歸，等你趕到那里，你見到的是收割機留下的痕跡和滿地的麥秸。

實現(xiàn)夢想的道路充滿荊棘，必須苦苦堅持別無它法。堅信自已的選擇，堅持自已的人生夢想而不去張望別人，不受其干擾，一步一個腳印，努力攀登，不猶疑，不徬徨，不后退，不半途而廢。為夢想奔跑，做個真正的贏家。人們會仰視成功人士的輝煌，沒有人會關(guān)注你低沉的嘆息。

當然，夢想有成有敗，不用灰心，果斷放下，另辟蹊徑。

同工同酬是否是一種夢想？會實現(xiàn)嗎

在中國大陸的就業(yè)市場中，勞動用工普遍存在同工不同酬的違法現(xiàn)象。

這一現(xiàn)象涉嫌就業(yè)歧視，有違就業(yè)公平，必須堅決鏟除。同工同酬非但不是廣大勞動者的夢想，相反，它是中國現(xiàn)行法律賦予我們每一位勞動者的法律權(quán)利。如果這一現(xiàn)象長期存在，我們的勞動力市場可能會產(chǎn)生用人的逆向淘汰。

引起同工不同酬的問題的原因有很多，但主要在勞動法界‘有法不依、執(zhí)法不嚴以及違法不究’等原因造成的，也有勞動法落實不到位造成的。實現(xiàn)同工同酬取決于勞動者維權(quán)的意識、維權(quán)能力等方面。另外，社會還必須在以下方面共同努力：

首先，要克服重‘用人’，輕‘用工’。同工同酬的重點應(yīng)該落在‘同工’上，而不能過分強調(diào)‘用人’上。強調(diào)‘用人’涉嫌就業(yè)歧視！同工不同酬不能以用人單位內(nèi)部管理和績效考核等為借口去逃避法律法規(guī)的規(guī)定。

其次，要摒棄‘臨時工’、‘非正式工’等歷史稱謂。有關(guān)同工不同酬的問題，在中國大陸的勞動力市場中是非常嚴重，這既有歷史上國有企業(yè)存在‘臨時工’的因素，又有對勞動法、勞動合同法錯誤理解的因素。因為自我國頒布實施《勞動法》、《勞動合同法》以后，勞動用工的方式就不認可‘臨時工’這種用工方式了。更沒有‘正式職工’與‘非正式職工’的區(qū)分了。

最后，要落實好勞動法律用工制度。目前我國的勞動用工有：合同用工、勞務(wù)派遣用工以及勞務(wù)用工等。合同用工與勞務(wù)派遣用工的不同只是他們的用人單位主體不同，用工主體都是同一個。不能因勞動合同主體不同而導(dǎo)致工資待遇的不同。

另外，要防止薪酬福利化，即將工資等薪酬壓得非常低，而福利則非常高，變相損害勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。用工的種類的區(qū)別只能體現(xiàn)在社會福利方面的差別，即繳納社會保險的主體和種類上。但在工資等勞動報酬方面，法律和勞動法律規(guī)定要‘同工同酬’的。

黃星永律師還有提醒的是，同工同酬的法理基礎(chǔ)是‘社會主義的多勞多得’的原則，在同一個用人單位的同一個勞動崗位上，其勞動收入結(jié)構(gòu)和勞動考評機制理應(yīng)是相同的。否則，就會存在就業(yè)歧視等違法行為。

認同本人觀點的朋友，請?zhí)砑雨P(guān)注：黃星永律師。謝謝