2024年4月5日是清明節(jié)，如果在清明節(jié)當天加班，員工可以獲得三倍工資。放假的其余兩天加班只有兩倍工資。

2024年清明加班費怎么算

【第1句】：節(jié)假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)乘以300%；清明當天的工資是平時的三倍。

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在清明當天安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

【第2句】：根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。其中，4月5日為法定節(jié)假日。

【第3句】：加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)【第21句】：75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)乘以300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)乘以200%。

【第4句】：實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

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