范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

高中學生會招新問題 高中學生會招新個人簡歷篇一

20xx九月校學生會招新方案。

20xx年九月一號到二十一號。

為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量。

高20xx級、高20xx級全體學生。

（1）招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長xx，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）

（2）前期初選階段：

前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）

秘書處：15人以內；外聯部：15人以內；宣傳部：15人以內；生活部：20人以內；學習部：10人以內；體育部：15人以內；文娛部：10人以內；安全部：10人以內；紀檢部：20人以內。

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處、外聯部、紀檢部

負責人：吳卓霖

9月9日：

體育部、文娛部、生活部

負責人：林炯

9月10日：

學習部、宣傳部、安全部

負責人：王、候

學生干部提問示例問題：

1、你為什么要進入學生會？

2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？

3、當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做？

4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？

5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？

6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？

7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？

9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。

注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

筆試問題：（請用簡短的話語作答）

1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？

對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（92人）

學習部：8人；體育部：8人；文娛部：8人；安全部：8人；秘書處：10人；外聯部：10人；宣傳部：10人；生活部：15人；紀檢部：15人。

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！

高中學生會招新問題 高中學生會招新個人簡歷篇二

20xx九月校學生會招新方案

20xx年九月一號到二十一號

為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

高20xx級、高20xx級全體學生

（1）招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長 ，秘書處。(后附宣傳階段的策劃書)

（2）前期初選階段：

前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。 海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）

秘 書 處： 15人以內

外 聯 部： 15人以內

宣 傳 部： 15人以內

生 活 部： 20人以內

學 習 部： 10人以內

體 育 部： 15人以內

文 娛 部： 10 人以內

安 全 部： 10人以內

紀 檢 部： 20人以內

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處、外聯部、紀檢部

負責人 吳卓霖

9月9日：

體育部、文娛部、生活部

負責人 林 炯

9月10日：

學習部、宣傳部、安全部

負責人 王、候

學生干部提問示例問題：

1、 你為什么要進入學生會？

2、 在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？

3、 當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做？

4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？

5、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？

6、 當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？

7、 你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

8、 假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？

9、 假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。

注： 此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）

1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

2、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

3、 當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？

對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（ 92人）

學 習 部： 8 人

體 育 部： 8 人

文 娛 部： 8 人

安 全 部： 8 人

秘 書 處： 10 人

外 聯 部： 10 人

宣 傳 部： 10 人

生 活 部： 15 人

紀 檢 部： 15 人

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！

高中學生會招新問題 高中學生會招新個人簡歷篇三

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

1、宣傳階段。

2、學生會各部門介紹及招新動員大會。

3、學生會各部門招新咨詢交流活動。

4、正式開始招新。

1、宣傳：

1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2）在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

2、學生會招新動員大會

10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

4、正式招新

1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）。

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）。（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）。

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。