第1篇: 一社區一特色亮點工作思路

細化居民院落治理

北關街道自強社區從細微處入手，著力解決群眾身邊小事，探索“凝聚微力量、發現微問題、解決微心愿、開展微議事、實施微行動、實現微治理”為核心的“六微”社區治理工作法。催生培育院落帶頭人，通過他們帶動更多熱心群眾參與社區治理，形成協商議事共建共治的工作格局；構建發現問題、解決問題的閉環系統，切實做到民有所呼、我有所行，把問題和矛盾化解在基層；延伸社區工作手臂，擴大社區工作覆蓋面，不斷提高居民的獲得感、幸福感、安全感，積極打造宜居和諧幸福的社區。

提升社區大服務

青年路街道青一社區在基層社區治理上不斷創新思維，以“一核三圈”工作模式為載體，即社區黨委為核心，黨建共建聯合會、協商議事會、四社聯動為輔助，充分發揮駐地單位、社區黨員、居民代表、社會組織和志愿者的作用，通過“七彩家園”建設，提升社區服務治理水平。

紅色家園，打造社區黨建品牌。橙色家園，豐富居民文化生活。黃色家園，服務于轄區困難群眾。綠色家園，助力社區環境改善。青色家園，致力于打造學習型社區。藍色家園，服務于社區和諧穩定。紫色家園，滿足社區老年人康養需求。

黨建引領促和諧

西關街道解家村新社區突出為民服務核心，以“共建共享和美家園”為目標，落實“4+1”工作制度，促使黨員管理嚴格化、精細化、人文化。同時總結推行“1233”工作方法，充分激活四社聯動，其“1+1愛黨e家”、“及時雨”便民服務、“和美之家”等黨建品牌，滿足了居民需求，豐富了業余活動，提升了居民生活幸福感。

社區充分利用黨史學習教育契機，打造“紅色書屋”，開放以來，吸引了眾多黨員、居民群眾前來閱讀學習。同時還為社區黨員贈送紅色書籍、懸掛“共產黨員戶”牌匾，激勵廣大黨員亮身份、踐承諾、當表率。讓紅色基因傳承，延續精神血脈，進一步筑牢基層戰斗堡壘作用。

第2篇: 一社區一特色亮點工作思路

在抓好經濟社會發展的同時，堅持把社區黨建放在十分重要的位置，以服務群眾為切入點，在為民服務中增強黨組織的凝聚力，不斷更新工作思路，拓展黨建發展新思路、新領域，在特色工作中尋找亮點，以社區黨建促進和諧社區創建。

一是創新社區管理方式，讓黨建“活”起來。建立黨員交流微信、QQ群，一頭連著社區黨組織，一頭連著每名黨員，做到黨員學習交流零距離。通過微信、QQ群，不僅可以讓廣大黨員第一時間掌握各項方針政策以及社區各項工作的動態，同時社區可以及時征集和聽取每名黨員對社區各項工作的合理化建議，傳遞正能量信息，提高為民服務的能力和水平。

二是創新推進基礎建設，讓服務“優”起來。打造全新服務空間。在社區服務大廳設置規范式、“一站式”便民服務窗口，提供勞動保障、計劃生育、民政、社保、咨詢等多項服務。推行“首問負責制”“一站式”辦結模式，拉近群眾最后一公里。社區工作人員對居民提出的問題進行耐心細致的解答；大廳公示欄將最新的相關政策予以公開。社區將辦事程序、辦事所需資料在大廳公開明示，讓來辦事的居民群眾一目了然。社區工作人員帶證上崗“亮身份”，公開接受社會和居民群眾的監督，實現服務行為規范化.

三是創新開展文體活動，讓居民“樂”起來。以滿足群眾日益增長的精神文化需求為導向，創造獨居特色的社區文化，組織黨員開展文體活動、開展黨員便民服務日活動等，豐富社區干部職工的業余文化生活，激發大家的工作熱情，營造團結友善的社區氛圍，弘揚社會正氣，推動社區文化建設。

第3篇: 一社區一特色亮點工作思路

霍斯庫勒社區黨總支現有3個黨支部其中：特色支部1個(老年門球隊支部)，居民支部1個、社區機關支部1個，黨員76人（男?人、女?人）。自創先爭優活動開展以來，社區黨總支始終圍繞“樹形象、辦實事、做奉獻”為主題，立足社區工作崗位，結合工作實際，積極開展了“共駐共建，扶貧濟困，集體增收”的特色工作。

一、充實內涵，完善體系，服務群眾亮點紛呈

構建社區服務平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區服務體系，創新服務活動載體，不斷提高社區服務水平。我們主要抓好：

(一)關愛困難弱勢群體，構建社區保障服務體系。??服務群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題，讓他們先受益。為此，我社區開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優撫對象的社會救助和福利服務，構建了社區居民最低生活保障體系，建立了社區低保服務站。今年，我社區發放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到120萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區黨組織廣泛開展結對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。

(二)關注下崗失業人員，構建社區再就業服務體系。

一是對轄區內的零就業家庭進行摸排，目前，已清查零就業家庭和困難家庭51戶并上報相關部門，縣委政府為5戶零就業家庭和2戶就業困難家庭解決了就業崗位。

二是登記造冊“5、7工”人員12名，經社區初審通過并上報縣勞動人事部門審批，現已享受退休金。

三是為17人發放小額擔保貸款達51萬余元，得到了各族群眾的好評。

(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務網絡。

我們始終把服務社區居民，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，解決好影響社區居民生產生活的主要問題，不斷完善社區服務網絡。通過整合民政優撫、司法治安、科技教育、衛生體育、計劃生育等各種服務資源，按照“一會五站”管理模式建立起“一居一亮點”。目前，社區內各種便民服務項目門類齊全，服務質量、管理水平提高，滿足了群眾生產、生活等各方面需求，居民的生活和服務十分方便。

(四)開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。

我區從豐富社區群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質和身體素質出發，廣泛組織開展各種社區文化體育活動。年初以來，開展以增進鄰里團結，增強民族團結，促進社區和諧為主題的社區“鄰居節”文化活動，觀看人數達500

余人，增進了社區居民對社區的認同感和歸屬感，增近鄰居之間關系，增強民族團結，促進了我縣和諧安寧氛圍。另外以“基層組織建設杯”系列活動為載體，在社區舉辦了第三屆老年門球邀請賽，邀請伊犁州老年協會門球隊、縣78團門球隊、軍馬場門球隊、本縣一隊和二隊，共五支老年門球隊，約五十多名門球愛好者相聚霍斯庫勒社區，本著“友誼第一、安全第一、健康第一”的原則，相互交流、切磋球技，增進友誼，共同提高，以達到科學健身、陶冶情操、延年益壽的目的。在社區居民開展科普知識培訓并帶領居民設施農業、養殖業、林果業進行現場觀摩。通過各項教育活動的開展，提高了社區居民整體文明素質。

二、合理配置資源，壯大集體經濟，帶動居民致富???年初根據“科技之冬”集體創收工作的安排，我社區利用得天獨厚的地域優勢，在農科站選擇了一塊靠河邊的空地，蓋了一座棚圈。今年5月份，隨著鵝舍的落成，300只鵝苗入住進來。最近我們算了一筆賬：一只鵝長成需要100天左右，體重可達3公斤以上，鵝苗的價格是18元每只，300只是5400元，扣除飼料等費用2100元，如今成活的有218只，按照市場價計算，一只成鵝的價格為80元左右，那么218只為16440元，扣出成本還有8940元，因此利潤還是可以的。所以我們計劃，首批300只鵝養殖大獲豐收后，就創辦養鵝合作社，無償傳授管理技術，帶動周邊群眾養鵝，

對于經濟困難的養殖戶可以通過公司和合作社幫助他們辦理短期小額貸款，解決養殖戶們的難題。

以上是霍斯庫勒社區在創建和諧社區工作中的亮點，但也存在不足，我社區在今后的和諧社區創建工作中，還要在此基礎上把亮點工作做實，做大，在工作中積極探索勇于創新，為爭創和諧社區建設示范城區做出自己的貢獻。

第4篇: 一社區一特色亮點工作思路

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。XX年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

　二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在XX年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。XX年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《XX省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部XX年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。