在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇一

您好！

我特此向公司提交辭呈。

在公司工作近三年，得到了領導和同事的很多關心、體諒和幫助。對公司有家的感覺，學到了很多知識。我非常感謝公司給我這樣的機會在這樣好的.環境下工作和學習。

因為一些個人原因，我選擇了離開。希望領導批準我的申請。離職前，我會做好本職工作。這是我的工作。請分發。也會盡快做好交接工作。

離開公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導教導，舍不得同事之間真誠友好。

最后，希望公司業績繼續飆升！各位同事，好好干！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇二

尊敬的酒店領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的酒店!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

我來酒店快一年了，隨著時間的推移，我與酒店的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了酒店在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有酒店各位員工的努力，更有酒店各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來酒店上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。

其次是酒店的問題，酒店在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個酒店內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的'精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為酒店每一位員工都有責任對酒店的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對酒店發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現酒店資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，酒店和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于酒店就是浪費。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對酒店今后的發展有益。

首先是企業文化方面。

中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，酒店是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。

同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇三

尊敬的總經理：

你好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的`體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從企業走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的企業通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇四

尊敬的__：

感謝您閱讀我的離職信！

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是20__年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的`機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：

你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？”

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出離職的依據。該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切！

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！

此致

敬禮！

申請人：署名

__年__月__日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇五

尊敬的管委會領導：

您們好!我因為個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會提出辭職要求。

本人20xx年x月x日進入管委會，在這四年半時間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進社會就有了一個大幅提升自我的機會，在這里我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。如果說大學是我能力和素質的一次跨越，那么進入高新就是我的一個飛躍。對于我的離職我在這只能說，我令您們失望了!在即將離開之際，我衷心說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?或者更多!一枯一榮，皆有定數。在近1700天的日子里，這里給我的不僅是工作機會，更多的是學習和認識自我的契機。在這些日子里，我深刻地感到自身眾多不足，懂得了學習對我的重要性，于是我抱著試試的態度去參加了研考，并僥幸被廣州中山大學錄取。拿到通知書后，我就陷入了工作和學習的兩難抉擇，一邊是喜愛的'工作，一邊是關系自身成長和發展的眾多短板以及對我來說高昂的學費。在這兩者間進行抉擇是痛苦的，舍去任何一個我都情非得已。

但經過一段時間的觀察、分析和權衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否，但無論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經歷風雨，怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出，因為年輕有銳氣，輸得起，男孩更該是如此!我相信若干年后我不會后悔現在的抉擇!

誠心說，離開高新區，離開曾經一起共事的各位，內心真的真的很是不舍!不舍領導們的和善和關心;不舍同事間的那片真誠和友善;不舍這個傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財富。

我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續認真做好目前的每一項工作。未來我也會更加關注這片培育我的土地，如果領導同意，我會非常樂意地在完成兩年學業后繼續回到管委會，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!

最后，我衷心祝愿x高新區的經濟和社會發展中蒸蒸日上，百尺竿頭，更進一步!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇六

x總：

您好！

很遺憾我在這個時候遞上份辭職書。

我已在公司工作了二年多，收獲了不少，學到了不少電腦的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝x總跟x總當初給這個機會我在公司上班！

可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎！當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的'很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡x總的性格，感覺怪怪的吧，可如果x總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術，（謝謝你，x總）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦；或一臺電腦都沒有裝的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾x總接了三百臺電腦的單，我心里是在偷偷的開心…

現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給x總做事的人。

很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請x總大人不記小人過。

我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境，我想用心去的體驗。望x總給予批準！

祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇七

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在 這x個多月里對我工作的支持與幫助。在 這里我學到了 很多。在 xxxx公司這一 段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發明了 自己很多不 足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了 友誼。我從內心期望這分友誼能繼續并永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思量，我決定辭去我目前在 公司所擔任的.職位。對由此為公司造成的不 便，我深感抱歉。同時也期望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心期望xxxx公司能在 今后的建設與發展旅途 中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x9月30日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇八

尊敬的領導：

您好!

首先我要向您致以感謝。謝謝您在過去這x個月的時間里對我的積極教導和鼓勵。因為有您的指點和公司各位同事們在日常的支持和幫助，我才能在工作中得到如此的進步和成長。謝謝你們，因為有了你們的幫助，才有了今天的我!

但如今，因為我個人在工作計劃上的一些原因以及今后的家庭計劃，我決定在此向您提出辭職的'申請，還望您能夠諒解。

對于自己在這個時候提出辭職的申請，我其實也十分的遺憾。作為xx公司的一名員工，在過去的工作中我也一直跟著團隊努力，一起為公司揮灑的熱情和汗水。但如今，突然要離開這個熟悉的工作崗位，即使是我自己也是感到十分不舍的。但我必須這么選擇，即使這樣會讓我離開熟悉的崗位，離開熟悉的xx部門。

近期來，因為家庭中出現了一些問題，個人的情況也受到了許多影響。也許您也早在工作中看出來我近期的任務完成的較為粗糙，沒有了之前的細致。當我意識到這些問題正在給我的工作帶來影響的時候，我意識到這是不行的。不僅如此，在工作和家庭的雙重壓力下，我自身也勢必無法長久的堅持下去。當然，我也嘗試過先解決家庭方面的問題。但這實在不是短時間內能處理并回歸原樣的。再三考慮下，我決定先辭去這份工作，處理好自身家庭的問題后再繼續尋找適合自己的工作。

當然，這其中也有一定原因是因為我對工作的原因。其實目前的這份工作也并非是我最佳的理想。在未來的時間里，我十分希望自己能向著xx方向的工作去努力構建自己理想的未來。為此，借此機會我也決定結束和公司的工作關系，給您帶來的不便，還望您能原諒。

回顧這段時間的工作，我真的很喜歡xx公司團隊中那種熱情溫暖的氛圍，在新人期間，我一直受到大家的照顧，如今卻沒有機會努力回報公司，真的十分抱歉。但各位同事都是十分優秀的人才，我相信，在您的領導下，xx部門一定能在未來的工作中表現出更加出色的成績，一定能創造出更美好的未來。

此次遞交了辭職申請后，我會按照規定在x月x日左右正式離開公司，還望您能盡早安排交接，我會認真履行自己的職責，堅持守崗到最后一刻!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇九

尊敬的__領導：

我自20__年x月x日進入公司，到現在已經x年有余了。在過去的'x年多里，公司給了我許多學習和鍛煉的機會。我對公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝。

由于我__原因，我出于無奈，現在鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

此致

敬禮

辭職人：__

20__年__月__日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十

尊敬的領導:

您好!

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向企業提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在企業繼續發展!

時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在企業的工作使我真正從學校踏上了社會，在企業的工作經歷帶給我很多愉快的`記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

十分抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為企業創造多大的價值.十分感激企業一個多月以來對我的培養，感激領導和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過.我在企業所理解的培養，在我的一生之中都沒齒難忘.

很榮幸以往身為企業的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

最終，期望企業領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月x日離職，期望能得到企業領導的準許!

誠祝企業事業百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十一

尊敬的保險公司領導：

你好！

來到xx保險公司也—年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作—年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的`念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請提前終止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十二

尊敬的領導：

進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xxxx關系等方面xxx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的`機會，讓自己學習做市場xxxx的運做，但自己缺乏xxxx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十三

尊敬的領導：

您好!

我是xx崗位的xxx，因為個人生活中諸多原因和考慮，我人你自己在接下來這段時間里應該不能繼續xx的這份工作了。為避免在工作中給領導和同事帶來麻煩，我決定“長痛不如短痛”，早些向您提出辭職的申請，也希望領導能盡早安排崗位的交接人員，保證公司工作的進展順利。

雖然確定了這次辭職的決心的，但我的內心卻總是感到不能平靜。回顧在xx崗位的x個月里，在工作中，我積極吸收崗位的知識和經驗，也在的領導的指點和同事們的關心下學習了很多知識，改進了自己的問題和業務能力，讓自身在xx崗位的工作上有了不小的收獲。為此，我要在這里對一直幫助我的領導和同事們說一聲：“感謝”。

如果可以繼續的話，我也真的很希望能留下來和大家一起努力。畢竟在這段xx的工作中，我實在受到了大家太多的照顧，感受到了企業和我們團隊的溫暖與關心。在我的心中，早已經將這份工作當做了自己生活的一部分。

但是，畢竟生活中許多的事情不是我們可以強求的，我也必須在個人的`問題上對自己的生活和家庭負責。在這段時間之后，我也希望在處理完家庭問題之后，借此機會更加的提升自己。我十分慶幸自己能來到xx公司，這樣我才有機會成為一名xx行業的工作者，也才有了自己前進的方向。

在xx公司的這段的日子，我認識了很多的朋友，許多優秀的前輩，我能有如今的進步和成長離不開各位的幫助和陪伴，你們都是我的朋友，我的老師，并且是我出色的領導和同事們!我相信盡管我哦不能繼續為xx公司努力了，但你們的熱情卻會推動著xx公司繼續前進，讓xx公司比現在更加的輝煌，出色!

當您收到這份辭職申請后，我已經做好了離開的準備，并且也會嚴格按照公司的規定在一個月后正式離開公司，希望您能在此之前安排好工作交接準備，我會將自己的工作認真傳遞到下一位xx崗位的工作者手中。

我留在xx公司的時間不多了，但我會一直記得自己曾經在這里的努力和拼搏的日子。我會為自己曾是xx公司的一分子而自豪!

最后，我在此祝愿xx公司越來越紅火，越來越出色!相信你們一定能成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十四

尊敬的領導：

您好!

我是一個很重視感情的人，x主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。

這一個月以來我能體會并由衷感謝x主任在許多小細節上對我的關心與照顧，正如x主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是善良與真誠的，而這些素質也正是您獲得x行年度優秀員工榮譽的真實體現。

我常與x主任交流工作中存在的困惑，而x主任展現出的精湛業務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業也是一種做人的品質。

我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的“固執”。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。白駒過隙的一個來月，在x主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態度以及在銷售xx卡的技巧方面不亞于公司內任何一個人，這些當然都離不開x主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節問題上還尚不是很清楚，這確實是作業中的客觀不足之處。

在信的`最后，我還是很坦率的向x銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還感激我的第一位工作上司x主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書 個人辭職申請書?篇十五

尊敬的領導：

您好!屈指算來，我到企業已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定離開。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，企業不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的'沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定企業發展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告企業確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們企業的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們企業，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為企業會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。

5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來企業預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在企業做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在企業我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為企業帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，現在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。此致敬禮>申請人>日期廣告設計企業員工辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職申請。來到廣告設計企業一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

有過歡笑，有過收獲。企業一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在企業在工作崗位或者待遇上的一成不變，讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，很多項目缺人，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿企業在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿企業興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日