無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

品質主管的崗位職責篇一

制造部經理；

質檢科、質管科；

受制造部經理委托，行使對企業生產全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令任和義務；

制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負；

1、堅決服從制造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職；

3、負組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4、負組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5、負建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負制，確保產品質量的穩定提高；

6、配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；

7、負對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；

8、負搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；

9、負公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；

10、負建立和健全質量崗位任感。明確各崗位職、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11、負收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

12負編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；

13、負定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

品質主管的崗位職責篇二

1、在總工程師的領導下，執行質量方針，并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；

2、按照《產品監視和測量控制程序》負對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；

3、按照《不合格品控制程序》，負對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；

4、按照《監視和測量裝置控制程序》，負對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；

5、按照《質量記錄控制程序》，負對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；

6、按照《質量管理體系內部審核控制程序》，負質量管理體系內部審核方案的策劃和實施；

7、按照《過程的監視和測量控制程序》，負對質量管理體系的過程，進行控制和管理；

8、按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；

9、負《質量手冊》的實施；

10、對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負

品質主管的崗位職責篇三

1、負責質量管理的全面工作，處理職權范圍內的相關質量事務；

2、負責安排相關質量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監督；

3、制定全面質量管理制度，制定質量檢驗標準，并組織質量人員實施；

4、組織制定質量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質量的方案；

5、對質量事故進行調查分析，提出處理意見并報領導審批；

6、對本部門成員的工作進行考評。

1、性別不限，28—40歲，企業管理相關專業專科以上學歷，5年以上質量工作經驗，2年以上質量管理工作經驗；

2、具備專業的質量管理知識以及熟悉質量管理工作流程；

3、具備良好的人員管理和質量管理能力，有良好的溝通協調能力。

a、南寧/武鳴區

b、南寧/賓陽縣

c、云南/西雙版納

品質主管的崗位職責篇四

1、物業管理專業或企業管理類相關專業大專學歷以上。

2、2年以上客服主管、品質管理工作經驗。

3、具有良好的培訓經驗，能獨立進行相關業務知識、技能培訓。

1、負責組織起草、修改、報批各類體系文件（工程、客服、安管、環境）；

2、組織各項目體系文件的培訓；

3、負責組織、監督、檢查及考核物業部門全面質量管理制度和標準的執行；

4、編制物業品質檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執行；

5、客戶投訴問題的跟進處理、對接；

6、促進公司物業品質監督、品質保證、品質改善，確保物業管理單位服務質量的不斷提升；

7、擬定客戶滿意度調查工作方案，并組織各項目實施，并撰寫滿意度調查分析報告。

品質主管的崗位職責篇五

1、協助建立和完善物業服務質量管理制度流程、各項目物業管理服務合同,對有效提升物業品質提出可行方案,并檢查制度及合同的執行情況。

2、負責指導和協助各項目租務人員,對物業管理服務品質進行檢查、監督,提出意見并落實改善,促進物業服務品質持續提升。

3、協助督導公司經營管理各項目的公共設施設備維修維護、更新改造工程,匯總所有維修維護項目情況及費用,提供決策參考。

4、協助代表股東tcl了解物業合資公司運營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合作資料管理。

5、編制年、季、月度物業品質管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作;配合開展客戶滿意度調查,整理并匯總調查結果。

1、全日制大專以上學歷,物業管理、工程管理、房地產等相關專業。

2、物業管理、工程管理五年以上工作經驗,其中兩年以上大、中型物業公司同等職位的工作經驗。

3、熟悉物業管理法律法規,具備物業管理或工程類相關資質證書;熟練掌握office辦公軟件的操作和應用。

4、具有較強的組織協調、人際溝通、抗壓能力,責任心強,有團隊意識。

5、35歲以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)

品質主管的崗位職責篇六

1、負責確保質量管理體系在本部門的實施;

2、批準發布公司的檢驗規程等質量管理文件;

3、協助管理者代表組織內審活動及對公司質量管理體系文件的修訂、簽發、回收和復審工作;

4、統計技術和數據分析在質量控制上得到應用和控制;

5、組織、落實和監督本公司產品生產全過程的質量控制;

6、批準一般不合格品的處置;

7、負責產品質量否決權和產品放行權;

8、負責質量記錄的審批和各部門執行情況的監督檢查;

9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;

10、參與質量策劃和管理評審;

11、負責本部門內各崗位員工的技術培訓、工作安排、調度和組織管理;

12、負責部門內在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質量意識強;

2、通曉醫療器械質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識;

3、能獨立制定檢驗規程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協調和溝通能力,有帶領團隊的工作經驗;

4、相同崗位三年以上的工作經驗,具有骨科類醫療器械器械產品質量管理經驗者優先。

品質主管的崗位職責篇七

1.在總工程師的領導下，執行質量方針，并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；

2.按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；

3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；

4.按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；

5.按照《質量記錄控制程序》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；

6.按照《質量管理體系內部審核控制程序》，負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施；

7.按照《過程的監視和測量控制程序》，負責對質量管理體系的過程，進行控制和管理；

8.按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；

9.負責《質量手冊》的實施；

10.對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責

品質主管的崗位職責篇八

1：早上7.55分-----8.00召開本部門的質量員開生產前例會

2：內容：當天生產機型的注意事項。發現不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數量。原因。

3：發現新的問題點，或者工裝。儀器，儀表有問題一頂要及時上報

4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關員工的鑒名才能放行

5：生產線正常生產時，要拿一份技術通知單對每一個零部件進行對照技術書的參數

6：如發現有問題應馬上與相應的部門溝通，協調解決問題并上報給上面的領導做好記錄

7：當生產線的機子流到品質控制點時要明白清楚的告訴質檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項

8：每一個小時間對所有的質檢崗位進行巡視。

9：對生產線的不良機子要進行分析并跟生產車間的相關人員進行溝通協調解決問題。

10：發現重大的質量問題一定要及時的上報，做到早上報，早改正。

11：下班前對當天的生產質量日報表進行統一回收。明天一早交辦公室回總

12：下班前督促好本部門的員工關好水。電。氣，設備等開關，

13：生產不忙的時候要對所有的質檢員進行培訓，內容：所有設備，儀表。儀器的使用方法。

14：對所有的機型進行講解它的檢驗標準，注意事項等等

15：把本部門的設備的維護6s工作的推行執行好

16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個季度進行一次考核。可以作為加薪的依據。目的是培養人才，留住人才。