員工在公司面臨倒閉之際，攜帶著重要的技術(shù)機(jī)密“潛逃”。老總反守為攻，展開了一場奇特的網(wǎng)絡(luò)“追捕”……
　　
　　當(dāng)劉軍來到周偉的辦公室時，心里難免有些不安和緊張。早在一年前，周偉就曾邀請過劉軍到他的公司里上班，那時劉軍所在的公司發(fā)展勢頭正猛，因此他斷然拒絕了。可今天他卻是投奔周偉來的。
　　
　　周偉滿臉含笑地歡迎了他。幾句寒暄之后，劉軍說：“周老板，我們都是同行業(yè)的，明人不說暗話，我千里迢迢來到你這里，想必你也知道為什么。我只有一個要求，一年之內(nèi)，請不要把我的名字公布在貴公司的員工花名冊上，對于任何人都不要說我是貴公司的員工，工資及其他福利待遇，都通過其他途徑支付，好嗎？”
　　
　　劉軍這么做是迫不得已的，他從事的行業(yè)技術(shù)性極強(qiáng)，而且他是原來供職的那家公司的技術(shù)總監(jiān)，對公司的技術(shù)機(jī)密了如指掌，雙方的勞動合同上明確寫著，劉軍在離職的一年內(nèi)，不得從事同行業(yè)的任何工作；否則要負(fù)法律責(zé)任。現(xiàn)在那家公司因?yàn)榉N種原因，即將倒閉，劉軍已經(jīng)三個月沒有拿到工資了，所以他留下一封信不辭而別。他提出這樣的要求，無非是不想讓原公司老總李俊知道他的下落，并以此起訴他。
　　
　　周偉滿口答應(yīng)。他一直非常看重劉軍的才華，以比原工資高1/3的工資歡迎劉軍的加盟。劉軍非常滿意，他換了手機(jī)號和電子信箱，與原公司的所有人斷絕了聯(lián)系。他相信，如此一來，李俊無論如何也找不到他。
　　
　　可是這天上午，周偉突然給劉軍打電話，讓他去本行業(yè)的信息交流論壇上去看看。劉軍打開論壇，看到了一個醒目的帖子，居然是李俊發(fā)的尋人啟事。啟事大意說：劉軍是本公司優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干，因種種誤會，我們對劉軍同志造成了傷害和影響。在這里，李俊代表他本人以及公司管理層向劉軍同志表示誠摯的歉意。希望劉軍同志見帖后，立即跟他們聯(lián)系，早日回來，幫助公司走出困境。
　　
　　現(xiàn)在來這么一手，未免太晚了吧？劉軍不屑地關(guān)掉了帖子。不過，周偉通知他這件事，是不是對他的人品有所懷疑呢？想到這里，劉軍坐立不安，立刻找到周偉，說：“我離開李俊的公司是有不得已的苦衷的，他的經(jīng)營和管理方式有重大問題，不講信譽(yù)，唯利是圖。作為技術(shù)總監(jiān)，我把全部的才智都投入到技術(shù)研發(fā)上，可是當(dāng)公司出現(xiàn)問題的時候，他不自我反省，反而責(zé)怪我們這些技術(shù)人員，并且把我們的工資一降再降，最后干脆停發(fā)工資。在這種情況下，我不得不選擇離開。他在論壇上發(fā)布這個帖子，無非是想騙我回去為他繼續(xù)賣命。”
　　
　　周偉笑了笑，說：“其實(shí)你不用給我解釋這些，李俊的為人我也略知一二，對于你，我也有很深的了解。用人不疑，疑人不用，你安心地在這里干吧，我不會虧待你的。”
　　
　　可是，隨后的日子里，李俊每天都要發(fā)布一個帖子，內(nèi)容大同小異，都是向劉軍道歉，希望他能重返公司共度難關(guān)等等。帖子的言辭越來越懇切，而且糟糕的是，越來越多的人開始跟帖，表示了對李俊的同情，并強(qiáng)烈譴責(zé)劉軍，說他冷血無情，沒有人情味兒，忘恩負(fù)義，只能同甘不能共苦等等。更有人呼吁，所有公司都不要用劉軍這種小人。劉軍這才感覺到大事不妙：這哪里是尋人啟事啊？分明就是變相的論壇“通緝令”嘛！
　　
　　這天一大早，劉軍打開電腦，習(xí)慣性地打開那個論壇，赫然見到了李俊新發(fā)的一個帖子，標(biāo)題是：請不要為難劉軍！這個帖子中，李俊向跟帖的人表示了感謝，并再三解釋說劉軍出走一事，他要負(fù)主要責(zé)任。他還呼吁大家不要責(zé)怪劉軍，言辭懇切，感人肺腑。最后，他希望有知道劉軍下落的人及時提供信息，他將對提供信息者獎勵一萬元。看罷帖子，劉軍哀嘆一聲，論壇“通緝”已經(jīng)升級了，世上沒有不透風(fēng)的墻，周偉公司的人都知道他是誰，難保不會有人見錢眼開，出賣了他。思來想去，劉軍決定回去，李俊既然如此心誠，他也應(yīng)該給人家一個機(jī)會，同時也給自己一個機(jī)會。
　　
　　他找到周偉，說了自己的想法。周偉悠悠地笑了，說：“其實(shí)即使你不來，我也會去找你好好談?wù)劦摹＠羁∧苓@樣做，連我都被感動了，如果感動不了你，我恐怕也不敢用你了。回去吧，幫他度過難關(guān)！”
　　
　　告別了周偉，劉軍出了一身冷汗，幸虧自己醒悟及時，若等到周偉辭退自己，面子可就丟大了。