生產(chǎn)帶班崗位職責(zé)

生產(chǎn)帶班崗位職責(zé)：

【第1句】：根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),積極完成公司下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo).

【第2句】：做好車間的全面質(zhì)量管理工作,努力完成各項質(zhì)量指標(biāo).

【第3句】：合理安排生產(chǎn)，最大限度節(jié)約成本,提高生產(chǎn)效率．

【第4句】：對所屬設(shè)備做好管理工作和維修保養(yǎng)的監(jiān)督工作．

【第5句】：.組織并跟進(jìn)先鋒的流轉(zhuǎn)工作.

【第6句】：作好車間的現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律及文明生產(chǎn)工作。

【第7句】：對車間計時、計件人員的考勤進(jìn)行審核。

【第8句】：做好班組的績效考核工作。

保安工作的心得體會怎么寫

工作心得體會怎么寫　　篇一：工作>心得體會怎么寫　　　　一、什么是“心得體會"　　　　在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。

用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。

“心得體會”是一種日常>應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。

一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。

　　　　二、心得體會怎么寫

心得體會的寫法心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成　　　　I、標(biāo)題　　　　心得體會的標(biāo)題可以采用以下幾種形式：　　　　在XX活動（或XX工作）中的心得體會關(guān)于XX活動（或XX工作）心得體會（或心得）　　　　如果文章的內(nèi)容比較豐富，篇幅較長，也可以采用雙行標(biāo)題的形式，大標(biāo)題用一句精練的語言總結(jié)自己的主要心得，小標(biāo)題是“在XX活動（或XX工作）中的心得體會”，例如：　　　　從小處著眼，推陳出新　　　　——參加大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽的心得　　　　II、正文這是心得體會的中心部分　　　　（1）開頭簡述所參加的工作（或活動）的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結(jié)果。

　　　　（2）主體由于心得體會比較多地傾向于在文章標(biāo)題下署名，寫作日期放在文章最后。

【第3句】：寫作心得體會應(yīng)注意的問題　　　　（1）避免混同心得體會和總結(jié)的界限。

一般來說，總結(jié)是單位或個人在一項工作、一個題結(jié)束以后對該

建筑工程帶班員的崗位和職責(zé)

你的工作跟施工員差不多，發(fā)個施工員給你，除了以下職責(zé)外，大概還得考勤記錄。

施工員一、協(xié)助項目經(jīng)理搞好工程開工前的準(zhǔn)備工作，圖紙、，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場。

二、嚴(yán)格按照質(zhì)量及工藝標(biāo)準(zhǔn)施工，及時驗收工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時責(zé)令班組返修或返工，直至合格；出現(xiàn)不合格工序時，按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認(rèn)真執(zhí)行，并請求復(fù)驗。

三、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。

四、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料嚴(yán)格把關(guān)。

五、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

六、向?qū)I(yè)所管轄的施工班組下達(dá)施工任務(wù)書，材料和。

七、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行及技術(shù)交底。

八、組織報審驗收，協(xié)助組織分部、及檢驗批的驗收工作，協(xié)助建設(shè)單位組織單位。

九、認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄、施工日志和有關(guān)技術(shù)資料；經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認(rèn)的質(zhì)量記錄為工序質(zhì)量等級的唯一性標(biāo)識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理交資料員歸檔。

十、負(fù)責(zé)收集各專業(yè)施工單位的竣工資料及交接手續(xù)。

十一、管理施工中的各種標(biāo)識、標(biāo)牌。

適合作工作感想話語有哪些

小段，工作感想的話，簡短1事重要，做人也重要。

在工作中，所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。

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【第4句】：在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機(jī)會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。

只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

【第9句】：在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。

所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。

所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

【第10句】：在工作中，沖突和矛盾總是難免的。

有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。

但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

【第11句】：在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。

【第12句】：一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。

【第13句】：一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

【第14句】：一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。

【第15句】：要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取；無論他的身份和職位高，還是低。

這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。

【第16句】：要學(xué)會生存在現(xiàn)實中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。

畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。

我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進(jìn)它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。

這才叫正視現(xiàn)實。

也只有這樣，才不浪費(fèi)生命。

【第17句】：要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富

試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

【第18句】：學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。

以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。

工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

【第19句】：學(xué)會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。

如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。

想想看，幾十年后， 當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。

【第20句】：小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。

事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

【第21句】：無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。

因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費(fèi)時間和生命的行為。

【第22句】：無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。

很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應(yīng)該不吝錢財。

實際上，從自己開始叛逆，能獨(dú)立思考開始，或者離開父母，自己獨(dú)自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。

如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。

【第23句】：我認(rèn)為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。

如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。

因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。

反之，對家庭，也是。

【第24句】：我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

【第25句】：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。

有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

【第26句】：人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。

讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

【第27句】：人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。

隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

【第28句】：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。

一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

你可以選擇維持勉強(qiáng)說得過去的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。

【第29句】：理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。

面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。

就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。

【第30句】：工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣

用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

【第31句】：工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。

前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”

是啊

擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

【第32句】：工作之余，一定要抽出時間多認(rèn)識一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。

【第33句】：工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。

不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好

【第34句】：干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生

【第35句】：對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

【第36句】：對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。

即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。

畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢

【第37句】：對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達(dá)粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。

但現(xiàn)在，我開始漸漸學(xué)會了容忍。

因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨(dú)特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。

我們，都是這樣成長過來的。

【第38句】：當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊。

而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。

工作做得好，只能反映一個人的工作能力。

會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊中是很孤獨(dú)的。

【第39句】：不要不情愿地工作。

不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。

怎樣寫一章根據(jù)自己所從事的工作崗位，簡單描述有何感想

對今后的工作如何開展進(jìn)行展望。

一段兩百字左右

首先作的崗位每天要做事情，最大的挑戰(zhàn)是什那他，給你帶來的，幫助有哪些。

之前做過的，或者在學(xué)校，有什么區(qū)別。

對今后的工作發(fā)展，是一個有前途的，因為它可以讓你學(xué)到，說話的能力，可以給你一個鍛煉的機(jī)會，你認(rèn)識到更多的人，你以后，要怎么樣做才能把這工作做的更好，自己的想法，

班長崗位職責(zé)

【第1句】：以身作則，身卒，起表率和模范帶頭作用一定的影響力。

【第2句】：要作熱情，服務(wù)熱情和工作能力，會當(dāng)干部，會開展工作。

【第3句】：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少在中等偏上。

【第4句】：團(tuán)結(jié)同學(xué)，與同學(xué)和睦相處，有良好的人際關(guān)系。

【第5句】：不能包庇好朋友，公正嚴(yán)明。

【第6句】：要有管理能力，采用適當(dāng)?shù)姆绞焦芾硗瑢W(xué)與班級。

【第7句】：要搞好師生關(guān)系，使同學(xué)們與老師關(guān)系密切，有助于老師與班干部的管理。

【第8句】：要嚴(yán)以律己，寬以待人，要使用正當(dāng)方式管理同學(xué)。

【第5句】：要有恒心，做事要堅持下去，不能半途而廢。

【第6句】：提醒班干部做自己要做的事，要有責(zé)任心，對同學(xué)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。

【第7句】：不要拿出班長的架子，要虛心接受同學(xué)與老師的意見。

【第8句】：在各個方面關(guān)心同學(xué)，關(guān)心集體。

維護(hù)同學(xué)與班級體的利益與老師的威信。

【第9句】：要及早發(fā)現(xiàn)問題,自己可以解決的自己解決，自己不能解決的，早日讓班主任解決。

【第10句】：注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)同學(xué)的長處、閃光點，發(fā)揮班集體的優(yōu)勢和特點，也要注意發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的問題和隱患，未雨綢繆，防患于未然。

【第11句】：要經(jīng)常觀察分析班內(nèi)的情況，處理好師生之間、學(xué)生之間的關(guān)系，調(diào)整好同學(xué)們學(xué)與玩的情緒，安排好班里輕重緩急的事務(wù)。

【第12句】：掌握班級動態(tài)，在班級中起領(lǐng)頭羊的作用；爭取做到每2—3周召開班委例會，協(xié)調(diào)指導(dǎo)班委工作。

【第13句】：做學(xué)期計劃、總結(jié)等，及時發(fā)現(xiàn)班風(fēng)中的問題并向老師匯報，思考并向老師提出有關(guān)班級發(fā)展的建議。

【第14句】：帶領(lǐng)完成學(xué)校布置的各項工作，在老師不在的情況下處理突發(fā)事件。

【第15句】：為了確保班內(nèi)各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關(guān)鍵時刻提醒大家，誰負(fù)責(zé)的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。

【第16句】：協(xié)助體委做好“兩操”，負(fù)責(zé)查看要求的落實。

【第17句】：適當(dāng)?shù)臅r候組織同學(xué)進(jìn)行一些課內(nèi)或課外活動（必須有一定的安全和其他方面的保證）。

出來工作，如何做好一個帶班人

要想帶好班，首先你要在你的工友中提高你的威信，以身作則，起帶頭作用，和他們打成一片。

不要以為自己高高在上，擺官架子。

就一定能帶好頭。

生活老師工作心得體會

一、尊重、、信任學(xué)對學(xué)生的尊重和期望，我不僅表此刻口頭是注意言行一致，貫穿在整個自我道德教育過程中比如，在和學(xué)生談心時，我總要選取能與他們的目光平視的方位來進(jìn)行，這樣與人相處的方式態(tài)度就總透著待人的誠意;再如，我學(xué)生的面前從不批駁“對于新事物的敏感，學(xué)生強(qiáng)過老師”自我正在忙著認(rèn)識一些事物，學(xué)習(xí)一些新的知識，看一些較經(jīng)典的書籍刊物，使自我和學(xué)生談心時充滿時代氣息。

二、言教、身教要結(jié)合。

作為一位生活指導(dǎo)教師，我的一言一行都會影響到孩子的行為準(zhǔn)則規(guī)范，對孩子的深刻教育，言語不如行動;“身教最為貴，知行不可少;如自我的著裝，房間、床鋪|、衣柜整理，勤剪指甲、吃飯不挑食、個人衛(wèi)生等，誰時加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要明白老師的行為不當(dāng)，學(xué)生的舉止也好不到那里去，因此，我不斷地完善自身，時時處處做學(xué)生的榜樣，用自我的善言、善行為學(xué)生樹立模訪的標(biāo)本。

如何當(dāng)好帶班班長

我們將帶班的班長分為三類：主動型：主動做好各項工作，將自己當(dāng)作橋梁，能挑起工作中的重?fù)?dān)，為上級領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；被動型：被動的將自己當(dāng)做夾心餅干，也被動的完成各項任務(wù)，有一定的工作經(jīng)驗和管理能力；混天型（情緒型）：處處埋怨，遇到困難只會發(fā)牢騷，有工作經(jīng)驗但缺少管理能力，自身素質(zhì)不高，工作成績不突出。

說班長是夾心餅干一點也不過分，如果工作過于嚴(yán)厲，很容易積怨于隊員，引起隊員的不滿，被私下議論為領(lǐng)導(dǎo)的走狗；如果對下屬很寬容，隊員有了錯誤不親自糾正，拿領(lǐng)導(dǎo)往下施壓，又會積怨于上，被扣上缺乏管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的帽子，工作業(yè)績又會大打折扣，搞不好還會丟了飯碗。

有的班長為了既不得罪隊員又不讓領(lǐng)導(dǎo)看低，只得拼命將責(zé)任和一些本該由隊員完成的工作往自己身上攬，如此一來工作是保質(zhì)保量的完成了，但卻因此造就了一支松懈、不思進(jìn)取的團(tuán)隊，最后的結(jié)局仍是費(fèi)力不討好，左右為 難，兩邊受氣。

\\r其實當(dāng)好一個帶班的班長并不難，只要你在職位上擺正自己的位置，工作中盡職盡責(zé)，完成任務(wù)講求策略，服從命令堅決徹底，就能完全勝任班長一職。

當(dāng)好班長還必須注意以下幾點：\\r一、 不要當(dāng)三拍班長\\r即拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人。

不做檢查、指導(dǎo)，沒有足夠的實際工作經(jīng)驗，心血來潮就出主意、做決策，這叫拍腦袋決策；領(lǐng)導(dǎo)詢問問題，又信誓旦旦，胸脯一拍表示沒問題，這叫拍胸脯表態(tài)；當(dāng)真正的總是出現(xiàn)了，丟下一個爛攤子溜之大吉，這叫拍屁股走人。

其實一個合格的班長都有如下共同特性：強(qiáng)烈的責(zé)任感、工作不敷衍、完成任務(wù)不推卸責(zé)任、從長遠(yuǎn)和全局的角度著想，對于自己分管的工作不會輕意做決策，自己做不到的事決不會輕易許諾，拍胸脯，出現(xiàn)問題的時候也不會推卸責(zé)任一走了之，而是毫不猶豫地承擔(dān)自己的責(zé)任。

\\r二、 為上分憂解難\\r合格的班長不但對自己工作范疇之內(nèi)的事情盡職盡責(zé)，更會主動承擔(dān)額外地工作，不少班長都有一個錯誤的觀念：明哲保身，只要管好自己分內(nèi)的工作就行了，至于其他的事情都不是自己該操心的事，就算有了難題和問題，自有上級領(lǐng)導(dǎo)去處理。

事不關(guān)已，高高掛起\\\/這樣的話，自己的能力永遠(yuǎn)也得不到提高，上級領(lǐng)導(dǎo)也看不到你的潛力。

其實在領(lǐng)導(dǎo)眼中，積極的工作表現(xiàn)、主動的承擔(dān)，也代表了你的工作能力，每一位領(lǐng)導(dǎo)不僅期望下級做好自己分內(nèi)的事，還希望你能在關(guān)鍵時刻從大局著想，主動挑起大梁。

\\r三、 主動創(chuàng)新、做一個智慧型的管理者-\\r任何一個小的集體也都是一個團(tuán)隊，保衛(wèi)處也不例外。

而一個團(tuán)隊最需要的就是智慧型的管理者。

所以如果我們還是按部就班的工作，還是只知道埋頭若干，不知思考的話，那么我們的前途也就只能是數(shù)十年如一日，很難再有更大的發(fā)展了。

我們都知道成功企業(yè)老總的用人標(biāo)準(zhǔn)：有德有才提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用；無才無德堅決不用。

忠誠固然是重要的，但如果少了能力，往往會陷入一個有心無力的境地，班中隊員的積極性調(diào)動不起來，管理上按部就班，沒有創(chuàng)新，一個班也就形不成戰(zhàn)斗力，更談不上凝聚力，班長也只能做一個平庸的班長，很難再有更大的發(fā)展。

而僅有能力沒有忠誠，既使是才高八斗、學(xué)副五車也難以受到信任和重用。