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當(dāng)代年輕人花式辭職,理由讓80后哭笑不得:還是太年輕了……

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當(dāng)代年輕人花式辭職,理由讓80后哭笑不得:還是太年輕了……

兜媽愛叨叨

有溫度有深度有態(tài)度 寶媽們都在關(guān)注

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在很多人眼中,00后群體還是當(dāng)初那批懵懂幼稚的孩童,但隨著80后們即將進(jìn)入不惑之年,有人驚覺00后中最大的一群人如今已經(jīng)走出校門、步入工作崗位了!

由于所處時(shí)代不同,當(dāng)代年輕人的思想觀念也更為開放,對于上有老、下有小的80后們來說,絕大多數(shù)人都不會輕易離開自己的工作崗位。

但在95后甚至00后們的眼中,工作上的任何不順心都會讓自己果斷地寫下辭職報(bào)告。

當(dāng)代年輕人的這種態(tài)度,也讓很多80后網(wǎng)友抱拳感慨:他們做了我們想做卻不敢做的事!

網(wǎng)上,有人曬出了當(dāng)代年輕人在辭職時(shí)所列出的五花八門的理由,這些理由也讓眾網(wǎng)友哭笑不得。

當(dāng)代年輕人花式辭職,80后網(wǎng)友:還是太年輕了……

如果你讓一名80后寫辭職理由,對方估計(jì)會含蓄地表達(dá)出自己對現(xiàn)狀的不滿,字里行間還要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

但在95后年輕人的眼里,辭職的理由言簡意賅:錢太少!

下面這位網(wǎng)友在辭職時(shí)甚至連文字都不愿意多寫,直接打印了一張表情包:你這點(diǎn)錢,我很難幫你辦事啊!

對于80后來說,領(lǐng)導(dǎo)和自己之間總是有著明顯的上下級關(guān)系,因此彼此之間的相處并不平等。

但輪到當(dāng)代年輕人,初出茅廬的傲氣還沒有被生活所磨掉,因此他們的辭職信里都是散發(fā)著不屈不撓的叛逆。

在下面這封辭職信中,該員工表示辭職原因會近期通過短信通知領(lǐng)導(dǎo),請領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保持手機(jī)暢通,話里話外都是命令的口氣,令人哭笑不得。

根據(jù)求職經(jīng)驗(yàn),很多人都表示自己當(dāng)初選擇所在的公司,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對于公司前景的美好規(guī)劃和承諾給員工的誘人福利。

但真正入職之后,大家才發(fā)現(xiàn)這些美好的計(jì)劃只是老板為自己畫的一張大餅,于是在一張00后辭職信中,我們看到了這樣的辭職理由:胃不好,消化不了領(lǐng)導(dǎo)畫的餅!

不知領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職信后,會是怎樣的心情呢?

理由同樣言簡意賅的還有下面這份辭職信。

這名年輕的員工直言自己辭職的理由是不想等到老去之后,身邊只有空空的相冊和癟癟的錢包。

空空的相冊意味著年輕時(shí)沒有過多的時(shí)間來享受生活,癟癟的錢包則呈現(xiàn)出了他對當(dāng)下薪資的不滿。

這樣的辭職理由也是十分直接了。

在很多80后90后眼中,工作是為了維持生活,一旦草率辭職,那么身上所背負(fù)的房貸車貸就可能隨時(shí)斷供。

但隨著時(shí)代的發(fā)展,如今很多年輕人由于家境優(yōu)渥,他們并不會為了生計(jì)而奔波,因此辭職理由也相當(dāng)任性。

在下面這張員工離職申請表里,一位市場部員工這樣寫道:個(gè)人發(fā)展,繼承家業(yè)!

既然是有家業(yè)要繼承的人,想必出來工作也就是打發(fā)時(shí)間了……

下面這張辭職報(bào)告中所列出的理由被很多網(wǎng)友稱為“最感動”的辭職理由。

該員工通過自己的一次經(jīng)歷表達(dá)出了對當(dāng)下工作狀況的不滿當(dāng)代年輕人花式辭職,理由讓80后哭笑不得:還是太年輕了……,小時(shí)候總被大人問是干活累還是讀書累,長大后才知道不快樂是最累的。

這樣的答案有沒有戳中你呢?

雖然這些辭職信有著一股初生牛犢不怕虎的傲氣,很多人看后也覺得非常泄憤,但事實(shí)上,對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,如果在工作中一有不爽就辭職離崗,這并不利于未來的職業(yè)發(fā)展。

世上沒有完美的工作,更沒有完美的領(lǐng)導(dǎo),想要在認(rèn)定的行業(yè)里有所建樹,堅(jiān)持和磨練非常重要,輕易放棄只會讓自己錯(cuò)失很多的良機(jī)。

本期話題

你有勇氣寫出這樣的辭職信嗎?歡迎在評論區(qū)留言!

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