每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇一

大家好!

我叫李倩怡,來自吉首,畢業于xx,xx專業。我來到xx部門雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到部門領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入xx部門是一次職場生涯的正確選擇。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入部門，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!

在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!在這里，我喜歡xxx這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把所學的知識運用到實際當中，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給部門，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應部門發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx部門的發展目標是宏偉而長遠的，部門的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰!

謝謝大家!

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇二

各位領導、同志們：

我是徐小群，本科學歷，中共黨員。茂名市城區聯社會計結算部員工，現由市聯社抽調到分中心協調茂名社保卡工作。自1995年參加農信系統工作，已有十七年。十七年來的職業生涯，鍛煉和培養了自己扎實的專業知識、良好的溝通能力和協調能力，取得了一定的成績，現將自己的情況匯報如下：

本人先后從事的工作崗位：柜臺業務、儲蓄會計、聯社直屬分社負責人、營業部對公記賬、助理會計、聯社現金中心庫主管、聯行主管、清算業務主辦，現為大集中系統會計專職管理人員。20xx年11月起被抽調到茂名分中心協調茂名地區社保ic卡的上線工作。經過多年多崗位的歷練，不斷學習專業知識和提高業務技能，使我精通了農信系統各項業務，能勝任各種崗位和擁有更快的適應新崗位能力。

自20xx年11月起至今，被借用到茂名分中心協調茂名地區社保ic卡的上線工作。獨立完成《茂名農信社保ic卡業務需求》分析報告、《金融機構金融社保ic卡需求功能說明書》，撰寫《茂名農村合作金融機構社保ic卡業務流程》。

茂名市社會保障卡項目是牽涉多方參與的大型項目，要求溝通協調茂名市人社局、第三方公司(數據采集公司)、廣東銀聯、5家縣級法人聯社等參與方，;因為茂名社保卡項目在全省是第一家開展的項目，沒有可參考的做法和管理，在工作開展中遇到各種各樣的難題。我本著真誠待人、踏實做事的準則，在工作中多方協調、各方溝通，經過自己的不懈努力，將社保卡業務梳理得有條不紊。在各級領導的關心與指導下，茂名社保ic卡工作走在了全省農合機構的前列，社保卡業務實績，為兄弟城市及河源農信社提供了寶貴經驗。

xxx年起在聯社現金中心庫任庫房主管，現金管理從未出現過任何的差錯，庫房工作xxx年來，每年都被評為年度優秀;20xx年起任聯社直屬分社負責人，通過加強業務管理，在較短的時間內，網點業務出現快速增長，迅速扭轉落后網點局面，躍升為全聯社前列，贏得聯社領導的高度評價，樹為聯社典型;20xx年起負責營業部聯行清算業務。城區聯社擔負著全市轄內聯社的聯行清算工作，無論是縣轄手工交換往來，還是聯行清算的電子化處理、賬務差錯處理，我都能精確快速地有條不紊地處理好聯行業務，同時還到轄內網點做好業務指導，負責的聯行業務得到了市聯社及區聯社領導的充分肯定和贊揚，成為各縣聯社的學習榜樣;20xx年，茂名聯社開始了大集中上線的步伐，我受茂名市聯社領導指派，參與茂名地區特色業務的遷移測試、驗證、培訓、制度及操作流程編寫、網點業務指導等工作，為大集中茂名農信特色業務的順利上線作出了自己的貢獻。大集中后，我被城區聯社指定為大集中系統會計專職管理人員，負責轄內網點的大集中系統的業務輔導，對柜員的培訓及指導工作;電子清算業務的差錯處理，制度的疏理，對外溝通與各業務單位的業務往來。

20xx年3月被茂名市聯社指定負責茂名地方特色業務(電費業務、ets繳稅業務、安貸寶業務、支票影像業務)的制度梳理，獨立完成操作流程、操作指南及制度的編寫;在金融行業十多年的從業經歷中，我負責過清算業務與國家金庫、財政、稅務、海關等部門的橫向聯網工作。本著坦誠待人的.處事態度，能讓我有機會與政府部門、人行、銀監、社保、保險等行業人員建立良好的工作關系。在實際工作中，憑借這些人際關系，我能很好的處理了一些棘手問題。曾多次通過努力與國庫部門溝通，解決本聯社因網點柜員操作有誤造成稅款無法劃入國家金庫的問題，免除被處罰40萬元的風險。

將來的工作設想：基于我十幾年以來的業務技能的嫻熟，修養水平的全面提升，我有足夠的能力去開展日后的工作，我會將自己所學到的業務技能充分運用和發揮，努力地工作、為農信服務!

四、具有較強的活動能力和業務拓展能力。

本人在校期間，一直任學生會干部、文學社社長，鍛煉了良好的活動能力以及業務拓展能力。為了鍛煉自己社會實踐能力，在校期間，我選擇了到廣告公司兼職業務人員工作。憑著一股不怕勞苦的精神，我在較短的時間內從對廣告業務的一無所知，到廣告設計、業務營銷、行政管理等，自己都能獨當一面的處理完成。業績得到公司上下的充分認可。通過與各行各業的人員打交道，建立了一定的社會人際關系，

鍛煉了我的口語交際能力、膽識、和業務拓展能力。為日后的工作開展奠定了良好的基礎。因此，我具有良好的社會活動能力和業務拓展的能力;20xx年12月被指派到茂名市人社局策劃《茂名市社會保障卡首發儀式》。我克服著時間緊迫、責任重大的壓力，從草擬通知、發出邀請函，會場的布置、來賓的接待等。在人社局相關部門共同努力下，首發儀式舉辦得完滿成功，得到人社局領導的一致肯定和好評。

自1995年起參加農信系統工作以來，我從基層崗位做起，多年的一線工作經歷，讓我從懵懂無知到全面扎實掌握各崗位業務知識;多年的一線工作經歷，讓我感悟到了科技興社的道理;多年的一線工作經歷，讓我對如何將農信的業務需要與科技手段的有效結合有了更深刻的理解。

基于我十幾年以來的業務技能的嫻熟，修養水平的全面提升，我有足夠的能力去開展日后的工作。如果能有機會到新崗位工作，我會當作新的挑戰，以飽滿的熱誠，將自己所學到的業務技能充分運用和發揮，努力地工作、為農信服務!

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇三

自我介紹重點：1、介紹自己讓客人記住自己

2、介紹企業文化讓客人了解牽手

3、介紹牽手團隊

4、介紹牽手特色項目

流程：

1、自我介紹：姐，您好我是牽手美療師xx，很高興為您服務。

護理后結束語：姐，我今天的服務項目已結束，如果有服務不周到的地方，請您多多指點，這樣我可以成長更快，對您的服務更好。

2、姐，您是第一次來嗎？我帶您參觀一下我們的會所，您覺得這里一定很溫馨吧，我們顧客都把牽手當做自己的家，也希望您常回家看看。

3、姐，我們牽手的企業文化流程介紹：

姐這是我們的顧問咨詢室，我們的顧問都非常專業，為顧客提供專業的身體健康咨詢，讓大家更健康美麗。

這位是張總監，她從業養生很多年，是我們顧客身體健康的諸葛亮，您有任-

何身體需求都可以咨詢她。

這位是我們的彩霞教育總監，她負責我們所有美療師的學習和考核，她的知識內涵很豐富，是我們非常崇拜和尊敬的老師。

這位是我們平利顧問，她對顧客很用心，做事很認真，顧客都點名夸她的。

這位是我們志英顧問，對顧客非常熱情，很細心的幫顧客解決身體問題，顧客都很喜歡的。這位是我們的春秀顧問，她從事美容行業6年了，經驗非常豐富，是我們顧客的貼身顧問。

這邊是滋養間，我們張總和何董的辦公室，我們張總和何董是我們牽手的掌舵人，是他們引領我們牽手一直穩穩的發展，張總是個很有內涵和大智慧的女人，我們從她身上學到很多做人做事的道理，她就是我們的大家長，幫助我們一步步成長到今天。我們都很感激她。

這是我們的成長家園，我們所有的美療師都是經過專業培訓考核后才能上崗，我們會定期安排培訓學習的，為了-

給我們顧客提供優質的服務。

4、姐我給您介紹我們牽手特色項目：

姐，您有沒有看我們送給您的臺歷，上面有介紹我們牽手的特色項目，從一月份到十二月份每月都有，如果您是當月生日，當月特色項目就可以免費享受。

十月份我們的特色項目是粉紅之愛美胸保養，關愛女人就從關愛乳腺開始，我們的天使之愛美胸項目是中藥歸經和艾灸療法的結合，一通二散全面解決胸部亞健康問題，加上專業的手法疏通讓您感受身心靈的連接，您一定要感受一下。

冬天要到了，我們應該多溫補氣血，天使玉灸最適合秋冬季保養，冬天外面天氣寒冷，女人的氣血容易瘀滯，會導致很多亞健康問題，給您溫暖溫暖身體，做面部和其他身體項目效果會更好。

新教師上歲的第一天，向班級的同學們做一次自我介紹，以使自己更快的溶入到新的環境中，讓同學們更快的接受自己。

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇四

尊敬的各位領導：你們好!

我很榮幸能參加這次競爭上崗。首先，我要感謝組織多年的關懷和培養，感謝市局黨組為我們提供競爭上崗的機會。在此，我先作個簡要的自我介紹。 我叫aaa，今年35歲，平時我喜歡寫點小文章，如果大家留意，偶爾會在報上看到我的名字。我是94年gg稅務學校畢業參加工作的，97年入黨，04年取得本科學歷，我在鄉鎮稅務所工作了8年，在k縣局辦公室也有5年，積累了一定的基層工作經驗和機關工作經驗。我是去年9月份才借調到市局辦公室的。

一是政治立場堅定。對自己政治上高標準、嚴要求，堅持理論學習，思想上、行動上始終與黨中央保持一致；能自覺遵守有關廉潔自律規定，做到廉政、勤政。

二是工作熱情高。無論是稅收一線的專管員，還是辦公室文秘信息員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。在k縣局辦公室工作的5年，年年被縣局評為先進工作者，03年被縣委、政府評為財稅工作先進個人。

三是崗位適應能力強。我這個人的性格就是“干一行，愛一行，有沖勁，工作一旦做了，就要爭取有好的成績”。中國象棋是我的一門業余愛好，我特別佩服卒子一往無前、永不后退的精神，下象棋時的.那種縝密思維，使我養成了獨立思考、刻苦鉆研的習慣，也培養了我做事認真負責、一絲不茍的工作態度。平時，我能虛心向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，熟悉和掌握業務工作技能，工作很快上手，目前基本適應了市局機關工作。

我的特長主要是在文字工作方面。我曾接受過公文處理、信息和新聞寫作等多種培訓，具有一定的文字功底。01年，我剛從基層稅務所調到k縣局辦公室從事文秘、信息工作，當年k縣局的稿件上報率就有很大的改觀，02年，我就獲得《gg日報》社優秀通訊員獎；02、05年被縣委宣傳部評為先進通訊員；04、05年連續兩年被區局評為全區國稅系統政務信息上報先進個人。去年，到市局以后，短短的4個月，我就在各種媒體上稿90多篇，全年的上稿數量達到198篇。

這次競爭上崗，我是把它當作自己綜合能力的一次測試，無論成功與否，都不會影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。我懇切地期待著能得到各位領導和同事們的信任和支持。

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇五

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

我是來公司的時間不長，來接任xxx的工作,之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很熟悉,但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業中的好排擋。我覺得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經理這個職位的工作。

我對咱們這邊的業務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的。

希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

給領導的自我介紹短信 給領導的自我介紹郵件篇六

如何向領導做自我介紹指導：開始

誠摯、大度、慮心、純樸；

大體介紹自己叫什么，在哪個部門，做什么工作，

一年來工作簡況、成積、效果、體會及建議等。

若是新來的，可介紹年岑、畢業院校、所學專業。

簡單講一下自己的個人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的總結自己。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時間內，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，可以令對方留下深刻的印象。最理想就是能夠“展示”過去的成就。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

怎么向領導推薦自己

我今年27歲，女，現在一縣局做綜合辦副主任，主管財務，今年年初剛上任，但由于老公在市里的某單位工作，我想調動工作到市局，找市局局長說過兩次，他都說目前州局不動縣局的人，以此為由，未同意調動，我曾要求去他家拜訪，也被拒絕（沒有中間人介紹，是我主動打電話的），現在我懷孕了，還有兩個月生產，想在生產后調動，希望再和領導談一次，請問如何談更好一些？

直接去找他，先把自己的情況做個簡介給他看，把你的想法如實說給他聽。過些日子，你在去他家里尋問他的態度，這次要把你的“態度”準備好（錢）然后見機行事，如果聽他的態度有門，你就上“態度”只要他能收了，你的事就成了50%，過些日子，你還要去上一次態度，他又收了，事就成了80%，今后你要準備很多的“態度”給他，不過一但你的理想成了現實，也會有很多人給你“態度”，到時也就不愁給他繼續上態度。

總之事情成不成主要是看你的“態度”

說著容易做起來難！那就揀容易的說兩句——平日里和領導走的“近”，就是對自己的最好推薦！因為自古以來中國就是一個重血統重情感的國度，正所謂黨內無派千奇百怪！當然這里面要注意一不要站錯隊，二自身的業務素質要過硬。同時讓你的親朋好友走走第二條戰線。

我的直接領導對我們幾個員工說：我不會推薦任何人提升，因為我的官太小。但我知道在我們單位和他同樣級別的領導是能夠推薦下屬進步的。直接領導不說提拔的話，而且也不經濟利益上的好處，干的工作又比其他科室的多。我如果要求領導在大領導那推薦自己，該如何說？如果還是明確的對我說不會推薦的，下一步怎么做？消極怠工，又怕我才干27歲影響今后發展；依然積極工作感覺自己太吃虧？

糾正一種思想：你不光是為企業工作，還是在為自己工作。積極工作絕對不會吃虧。積累的資本，到哪里都吃得開。

如何讓領導同意我去他們家拜訪呀，他如果說不用了，我該如何說服他呀，或者說些什么理由？一般么，下班以后先打聽下他有無飯局，沒的話一般會在家里吃。

然后晚上七八點打個電話給領導，說在他家附近，方不方便進去坐一下。

領導應該不會拒絕的。

去拜訪領導家談些什么話題好？

談問題！談領導熟悉的問題，談領導有把握的問題，謙虛！不斷的請教，有機會可以談談自己家庭的情況，這樣領導會認為你很信任他，你晉升的機會就大大提高了！

夏天到領導家去拜訪買什么去？

時令的臺灣水果，現在比較受歡迎，也算高檔。高檔的飲料，如藍莓汁或茶

送白酒，現在確實有點不太受用。

向領導敬酒

向領導敬酒站起來敬，領導讓我坐下，我應該干了再坐下，還是真的坐下喝？我干了再坐下，旁邊的就說了，我們的規矩是站著喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎么做好？

當然不是在耍你了，只是他們酒場的規矩罷了，你下次敬酒的時候先站起來說句客套話，然后坐下把酒喝了就可以了，他們也不會說什么了，你說對嗎？

酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關系自然近了好多層。關系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規則，你游刃職場必修課。

細節一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。

細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

細節四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

細節五：記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客戶確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

細節六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

細節七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。

細節八：碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我干嘛要喝你的酒？

細節九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

細節十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？

如何向領導做自我介紹指導：關于敬酒

1、主人敬主賓。

2、陪客敬主賓。

3、主賓回敬。

4、陪客互敬。

作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

在酒桌上如何向領導敬酒？

敬酒是中國人的美德。有朋自遠方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進一杯酒，是重情。請吃或者吃請，賓主總得杯籌交錯，喝上幾杯。無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。到了酒桌上，哪怕你平時滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對是很正常的現象。

如果您在酒桌上表現不佳，一到酒桌上就打悚，肯定會大大影響您的交際能力。因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。

領導敬酒：一杯能打一圈

現在敬酒的法子花樣繁多。長者對晚輩，上級對下級，是令而飲之。反過來，是敬而飲之。主人敬酒不必說了，不干不足為敬；晚輩或者下級敬酒，一般是先干為敬，自己也要喝的；長輩或者領導敬酒，通常是端上一杯請你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點點，一杯可以打一圈。朋友之間，“感情深一口悶，感情淺舔一舔”、“杯不干心不誠”。

愛敬酒的人：最容易作假

愛敬酒的人，宴席上通常主動給人添酒，添時恨不得那酒可以在別人杯里堆得起來。有的人一心要讓人醉自己不醉，喝到一定時候，給人杯子斟的是酒，給自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷著要礦泉水或白開水的，一定要留個心眼。這類人敬酒，早早地將杯里的酒用水換掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上幾滴真酒，讓人聞不出來。如果看情形實在做不了假，端起酒杯就喝，實際上端起的同時已傾灑不少。

向領導敬酒：我干您隨意

有的人認為，一餐飯一頓酒的表現，說不定可以決定自己的“官”運。所以在酒桌上，常常會看到一些有趣的現象。有些人從來不肯喝酒，但是如果桌上有領導，敬酒就特別主動。不過，往往是上級勸下級喝酒容易，但下級要想成功向上級勸酒，就得以犧牲自己為代價。聰明的下屬敬酒，首先得跟領導言明，自個干杯，領導隨意。

單位間應酬：帶女下屬上陣

但女下屬敬酒，則又另當別論，只要碰了杯，領導大多會一飲而盡。所以，大多數單位間應酬的場合，賓主雙方領導都喜歡帶上一、二個長相漂亮酒量又好的女下屬，這樣才容易“搞掂”對方領導，保住自己“陣地”。

中國是禮儀之邦，宴請時相互敬酒，本來就是為了增進友誼聯絡感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以適量為宜，隨意而盡興，待到酒足飯飽，揮手作別，那種境界，才是至佳。

一個典型的向領導敬酒的順序問題

在縣掛職，省里部門領導來看望我，當地縣委書記縣長陪同宴請，我要按照什么順序敬酒？先敬部門領導還是當地領導？

個人意見，先敬老領導，因為你是掛職最終還是要回去的，當然敬酒時還要把握好用詞，不要讓縣里領導吃味

跟領導或長輩一起聚餐時，該注意些什么問題？怎么樣敬酒，何時敬？敬酒時說些什么？最佳答案

我覺得現在大家都比較民主了，沒什么講究，就是說長輩說話的時候你不能吃，要聽著，上菜后長輩先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一個菜碰一次杯，當然了，各地風俗不同。