隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

無違規活動的自查報告篇一

一、指導思想

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總攬，聚焦貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，力戒形式主義、官僚主義，大力提高便民服務效率，著力優化營商環境，全力服務保障經濟社會發展，營造凝心聚力干事業、實戰實干抓發展、群策群力爭一流、遵規守紀作表率的濃厚氛圍，以過硬的工作作風和優異的工作成績迎接建國xx周年。

二、組織領導

局成立“守規零違紀、工作爭一流”作風建設提升年活動領導小組，局黨組書記xx、局長xx任組長，局黨組成員、副局長xx任副組長，成員為各二級單位負責人，領導小組下設辦公室，由xx同志兼辦公室主任，xx為辦公室成員，具體負責綜合協調、監督檢查、考核評比等日常工作。

三、活動主體

局機關各股室、各二級單位。

四、活動時間

xxxx年x月至xx月。

五、 活動目標

通過開展“守規零違紀、工作爭一流”作風建設提升年活動，弘揚務實擔當的好作風，樹立清正廉潔的好形象，不斷提高工作質量，不斷提升服務水平，努力實現“管理零空檔、監督零死角、干部零違紀、查處零容忍、工作爭一流的工作目標。”其核心內涵是工作爭一流，前提條件是守規零違紀，基本要求是管理零空檔、監督零死角。

（一）管理零空檔。xxxx年度本單位及管轄的行業無重大安全生產事故、無群體性事件和因管理不力造成重大損失或不良影響的黨內問責、行政問責案例。

（二）監督零死角。xxxx年度本單位及管轄的行業無黨內監督乏力現象；沒有發生該發現的問題未發現、發現問題不報告不處置現象；未發生履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力的問責案例。

（三）干部零違紀。xxxx年度各單位未發生被紀檢監察機關、司法機關和其他執法部門查處的違紀違法案例。

（四）查處零容忍。xxxx年度單位內未發生發現違規違紀問題不整改不問責，該組織處理的未組織處理，該立案審查的未立案審查等監督執紀監察問責不嚴現象。

（五）工作爭一流。領導班子和全體黨員干部、公職人員履職盡責、攻堅克難、務實為民。黨建、黨風廉政建設工作有特色、有亮點。中心工作及主要業務工作在各級檢查考核、評比競賽活動中成績優異，工作績效突出，群眾評價好、滿意率高。

六、活動內容

（一）宣傳發動。各單位對“守規零違紀、工作爭一流”作風建設提升年活動進行專題研究和動員部署，廣泛征求工作建議和意見，認真聽取群眾和服務對象的建議與意見，對照問題開展黨內談心談話。充分宣傳勤勤懇懇守規矩、兢兢業業干工作、創新發展有成效的先進典型事跡。

（二）全面競賽。各單位結合中心工作和重點工作，創新活動載體，組織干部職工開展績效評比、崗位練兵、業務知識競賽、“守規零違紀、工作爭一流”模范標兵評選等活動。提升干部職工業務素質，增強服務群眾的本領。按照全區“十項競賽、五項評比”活動要求和年度績效考核目標，多加強橫向和縱向學習競賽，全面提升綜合能力。深入查擺問題，分門別類建立問題清單，制定整改措施，明確責任人和完成時限，并逐一對賬銷號。切實抓好整改提升，進一步強化建章立制，形成遵規守紀、干事創業的濃厚氛圍，推動各項工作常態化、長效化。

（三）總結表彰。各單位要對活動開展情況進行全面深入總結。局將綜合日常監督檢查、對各單位開展“守規零違紀、工作爭一流”作風建設提升年活動情況進行總結評比。

七、具體措施

（一）開展主題教育活動。提高政治站位，堅定政治立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執行中央八項規定精神，利用政治理論學習、中心組學習、主題黨日等載體，主要領導帶頭上廉政黨課，開展以“守規零違紀、工作爭一流”為主題的大討論活動。

（二）完善制度體系建設。健全責任機制。嚴格落實一崗雙責”，堅持抓業務必抓作風建設、抓行業管理必抓行風建設，將作風建設融入日常，抓在經常，在久久為功上下功夫。強化建章立制。扎緊扎牢制度籠子，嚴控“三公”經費，探索創新內控管理新機制，建立健全聯系服務群眾的長效機制，不斷完善績效考核評價體系。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部隊伍做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。

無違規活動的自查報告篇二

“杜絕違章”百日活動的總結

我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產”為主題的杜絕違章百日安全活動,截止到8月30日結束。總結這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：

一、廣泛宣傳，強化安全意識

這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領導予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結和評比。

大隊制定了“以安全發展，預防為主為主題；杜絕違章，安全生產的百日安全活動”的條幅，在各區隊分別進行了“交通安全警示”和“生產安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規章制度，從源頭上杜絕違章的發生。

二、加大精力投入，狠抓安全隱患排查治理

活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資 1

進行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。

第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區隊和抽油區隊配合，對野外駐點進行突擊檢查。查出存在的安全隱患現場整改，無法現場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。

1、由于生產的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責令限期整改。

2、安全組對各區隊的所有軟件資料（安全班組建設、設備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預案）檢查，并對檢查結果進行了通報。

3、大隊抽查發現駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產違章12起。責令各抽油區隊將管轄區內抽油機運轉進行了仔細排查。并對部分抽油機閘箱進行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。

4、百日活動期間加強了安全培訓的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經行安全教育培訓，情節嚴重的違章駕駛員

作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。

5、針對新進駕駛員安全組進行了為期15天的安全教育培訓，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續等；其次，開駕駛員應知應會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進行有關管理制度及駕駛知識的筆試。

6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區隊老駕駛員帶領跟車實踐，然后由區隊長跟車對駕駛員的駕駛技術進行考核，考核過關上報安全組，再有安全組對其駕駛員進行跟車技術考核，以上考核都過關則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續培訓，一直到順利通過為止。

三、取得的成效

“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：

1、在這100天內，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。

2、14名新駕駛員通過安全組的培訓，都順利通過了安全組及其區隊的考核，由安全主管領導審批，現已全部上崗。

3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負責”的管理辦法，有效地提高了設備的完好率，使得設備的完好率高達96%。

4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動中，員工的日常操作基本規范，受到獎勵的員工高達63人，占總人數的62%。

5、制定了《駕駛員上車流程》，規范了駕駛員上車的具體步驟。

6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。

7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責任事故，0安全事故。

四、存在的問題

1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。

2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。

3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛生、文明；在檢查中發現仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。

4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。

采油大隊

2010年09月14日

無違規活動的自查報告篇三

中北路110kv輸變電工程

施工現場反違章活動方案

編制人：

審核人：

審批人：

武漢華源電力建筑工程有限公司

年 月 日

中北路安全生產“反違章”活動方案

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續堅持嚴抓嚴管，落實省公司安全生產工作意見，全面實現2024年安全生產目標。根據省、市公司的決定，在2024年深入開展安全生產“反違章”活動。特制定中北路輸變電安全生產“反違章”工作方案如下；

一、“反違章”工作目標

不發生一般性違章行為，全面實現中北路變電站安全生產目標，進一步提升安全生產管理水平。

二、成立“反違章”工作小組

華源電力公司成立安全生產“反違章”活動領導小組，全面負責活動的組織領導，安排部署、宣貫“無違章”活動，督查督導安全生產管理。組

長：王瑋

成員：周自明、段守育、常東興、張華典、王茂林

三、“反違章”活動主要內容

（一）圍繞 “一個落實”：即認真落實中北路變電站安全第一責任人的安全生產責任制；落實安全生產現場安措和安全生產規范化、標準化的運作；高效組織和從嚴開展各類安全生產活動。

無違規活動的自查報告篇四

渤興電力科技有限公司

渤興電力科技有限公司

安全生產“無違章創建”活動方案

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續堅持嚴抓嚴管，落實榆橫發電廠安全生產工作意見，全面實現2024年安全生產目標，特制定渤興電力安全生產“無違章創建”工作方案如下；

一、“無違章創建”工作目標

不發生被榆橫發電廠查處的嚴重違章行為，全面實現渤興電力年度安全生產目標，進一步提升制粉班安全生產管理水平。

二、成立“無違章創建”工作小組

渤興電力科技有限公司成立安全生產“無違章創建”活動領導小組，全面負責活動的組織領導，安排部署、宣貫“無違章創建”活動，督查督導本班組安全生產管理。

組 長：李超峰

成 員：王志武、蘇高飛、張文明、張寶路、盧亨、康建輝、雷雙乾、盧安平、劉安平。

三、“無違章創建”活動主要內容

認真落實榆橫發電廠安全第一責任人的安全生產責任制；落實安全生產現場安措和安全生產規范化、標準化的運作；高效組織和從嚴開展各類安全生產活動。

1、以《設備管理部2024年“無違章創建”活動實施方案》為依據，結合本班組安全生產實際，補充完善生產崗位安全職

-1渤興電力科技有限公司

4、創“無違章現場”：確保現場不發生一般及以上違章行為。

五、“無違章創建”活動主要工作 2024年1月：

1、成立活動領導小組，制定工作方案，全面部署安排“無違章創建”活動工作。

2024年2月：

1、組織開展春季安全大檢查工作，明確檢查范圍、內容、標準、缺陷和隱患，安全工器具清查和退補。

2、結合實際，補充完善各崗位人員安全職責，做到人人熟悉自己的安全職責并認真履行。

2024年3月：

1、組織開展安全宣傳活動，2、組織開展《安規》培訓； 2024年4-9月：

1、開展制粉及燃油區域安全大檢查自查工作，查春檢消缺情況，隱患排查落實整改情況；

2024年10月：

1、對秋季安全大檢查發現的缺陷、隱患進行整改。

2、對第三季度安全生產“無違章創建”活動開展情況進行檢查；

2024年12月：

1、對“無違章創建”活動進行總結，分析和評估活動成效，12月15日前將活動總結準備完畢。

無違規活動的自查報告篇五

廟供字[2010]

12號

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關于廟宇供電營業所

2010年“無違章爭創”活動方案 ━━━━━━━━━━━廟宇供電所全體員工：

為深入開展對鐘銀超總經理工作報告的專題學習。按照中心要求。結合廟宇供電營業所實際，決定于3月組織開展“無違章爭創”活動，著力解決各類違章和隱患背后的管理不到位、責任不落實等深層次問題，持續保持對違章行為的高壓態勢，完善反違章和隱患排查治理工作常態機制，嚴查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業所安全生產穩定局面。確保廟宇供電營業所今年“無違章爭創”活動取得實效。

一、“無違章爭創”活動指導思想、工作思路和目標

（一）指導思想：認真貫徹市公司2010年工作會議和2010年安全生產電視電話會議精神，以公司2010年“兩會”為引領，樹立“主動控制安全風險”的思想，抓實“三基”（基礎、基層、基本功）工作，切實消除安全事故隱患，著力解決違章和隱患背后的管理不到位、責任不落實等深層次問題，嚴查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業所安全生產穩定局面。

（二）工作思路：全體職工齊抓共管，充分發揮安全生產保證體系和監督體系的作用，圍繞活動主題，抓住反違章關鍵，創 1

新反違章舉措，細化反違章制度，集中整治安全生產典型嚴重違章，強化現場監管和隱患排查治理，完善反違章工作常態管理，建立隱患排查治理長效機制。

（三）活動目標：廣大干部員工對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源，違章就是縱容犯罪”的理解進一步加深，對“違章是安全生產最大隱患”的認識進一步深化，安全意識和責任意識顯著增強，規章制度執行力明顯提高，各類安全隱患得到較好控制和消除，不發生違章和隱患導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，為全面實現2010年安全工作目標奠定堅實的基礎。

二、工作要求

本次活動在廟宇供電營業所反違章領導小組統一領導和指揮下，由反違章活動領導小組辦公室負責具體宣傳、組織、協調、檢查和指導。

1.加強領導、周密部署。廟宇供電營業所在廟宇供電營業所“無違章爭創”活動動員會后，立即成立領導組織機構，各供電所長要率先垂范，認真安排和開展好本次無違章爭創活動，確保活動收到明顯成效。

2.廣泛宣傳、營造氛圍。緊緊圍繞“追根溯源反違章，防微杜漸治隱患”的活動主題，組織安全生產學習和討論，開展思想教育，樹立反違章工作榜樣，宣傳反違章工作典型事跡，做到全員參與、人人知曉

3.加強監管，從嚴查處。廟宇供電營業所將認真督查本次

無違章爭創活動，對不認真進行本次活動工作的，要嚴格查處，促使本次活動的認真開展，要深入班組和一線各類作業現場，加強安全指導、監督與管理，從嚴查處“無違章爭創”活動中出現的各種違章和不認真落實隱患排查和整改的責任人員。廟宇供電營業所對“無違章爭創”活動不認真，走形式的單位，將根據廟宇供電營業所反違章管理辦法，嚴肅處理。

三、“無違章爭創”活動領導小組

組 長： 譚遠彬

副組長： 譚慶康、丁 勇

成 員： 馮業壯、陳大清、曾興德、張奎典、曾安平 王正云、陳 勇、常清海、王 洪、李 輝 顏家忠

司 機： 李 東

四、“無違章爭創”活動安排

1、廟宇供電營業所召開動員大會，全面動員和部署“無違章爭創”活動。廟宇供電營業所成立以安全第一責任人為組長的活動領導小組，負責“無違章爭創”活動的宣傳、組織、協調、檢查、指導工作。

2、結合廟宇供電營業所“無違章爭創”活動方案及本班組實際，成立以安全第一責任人為組長的活動領導小組，負責“無違章爭創”活動的組織、宣傳、發動、檢查、督導、總結工作，按照廟宇供電營業所總體安排，認真開展“無違章爭創”活動，把活動開展落到實處，3、開展學習、討論和思想動員，營造活動氛圍。

廟宇供電營業所將深入與職工一道，參加班組的安全學習、安全例會等班組活動。進一步明晰崗位安全職責，闡述安全從業理念，細化安全管理措施，提煉安全管理文化。

一是組織全體干部員工簽訂《安全承諾聲明》強化“相互關愛，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人會安全，人人能安全，人人都安全”的安全意識，體現員工和企業之間的安全承諾。

二是組織職工認真開展對《重慶市供用電條例》的學習和宣傳，各車間“無違章爭創”活動期間在各廟宇供電營業所場鎮開展一次宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》及《重慶市供用電條例》等電力法規的活動。

三是廟宇供電營業所負責人負責主持一次班組安全學習，以“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感和“松不得”的危機感，走進基層，傾聽員工在安全工作中面臨的困難，分析安全生產薄弱環節和突出問題，研究針對性措施，說實話、聽實情、出實招、見實效。