在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

班主任工作會講話稿篇一

各位班主任：

班主任工作是學生管理工作的重中之重，班主任工作是學校管理工作必不可少的環節，是一個學校學生管理工作好壞的重要標志，是提升一個學校學風的基礎工程，在學校整個工作中發揮著十分重要的作用。

有些人開玩笑說，在中國最小的主任是班主任，如果就班主任的作用做一個簡單的概括，那就是“小主任，大作用”。今天，借此機會，講幾點建議，供班主任們參考。

看到這六個字，大多數班主任會把它與“安全”二字緊密結合在一起。我們可以思考一下，教書育人有沒有一個安全問題，我認為，當班主任絕對有一個安全問題。因此，班主任的責任重于泰山，教師工作的基本職責是教書育人，而“育人”二字在學校最充分的體現是在班主任身上。班主任是全班學生的主心骨，是大家庭的家長，他承載著一個班級的榮辱興衰，主載著一個班級幾十位同學的心靈成長過程。我們在座的每個人都有學習經歷，都有心中可愛的老師，可愛的班主任。那么，這些老師和班主任到底可愛到何處呢？其實，這些老師和班主任的可愛之處就在于責任感。

班主任工作是學校管理的重要組成部分，是學生管理的核心，上為學校負責，下為學生服務。班主任的形象就是學校的形象。“形象育人”要真正的落到實處，班主任就要對自身有一個準確地定位，任何一個班主任，其工作是學校工作的一部分，始終要圍繞學校工作這個大局，所以我們的班主任要從學校大局出發負起責任，把班級工作做好。

連學生反映的問題都不去處理。大家要知道學生的舉動可以反映班主任的舉動。

思想是行動的先導，思想問題解決了，態度問題解決了接下來的就是行動。班主任工作十分復雜，十分繁忙，十分辛苦，若對其進行分類，我想既有常規性的工作，又有突發性的事情，對于常規性的工作應注意，自己先要認真學習學校的學生管理制度，學校的文件等，領會其精神實質，并將制度和文件精神完善傳達給學生，并做符合精神的準確的解釋，用學校的管理制度管理學生，教育學生，使學生深刻的認識到，班主任一直在關注自己。

根據學校對班主任工作的要求我談一下幾點：

1. 抓好學生的行為習慣養成教育

利用每周的班會對學生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康，教育學生熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛學校，熱愛班集體，逐步樹立為人民服務的思想和實現中華民族偉大復興而奮斗的志向。

培養學生具有社會主義道德品質和良好的心理品質，遵守《小學生守則》和《小學生日日常行為規范》。教育學生努力完成學習任務，配合各任課教師教育和幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習成績。指導班干部做好各自的工作，成為班主任的左膀右臂，既減輕了班主任的工作量又鍛煉了學生的組織能力。

2. 搞好班級的日常管理工作班主任早上進教室首先做好考勤，遲到的、早到的，還沒到校的等等都查一下，對未到校的學生要通過家長了解情況。其次是檢查衛生，教室內外、衛生區親自走一遍，哪里還有問題、輪誰值日等做到心中有數。下來我們就開始了新一天的學習生活。在一天的上課間隙，班主任除了觀察本班學生的思想動態，還可以通過和學生干部交談了解班級的具體情況及存在問題。例如詢問班長，最近班級紀律怎么樣，誰表現不好，誰有進步；問衛生委員，哪一組值日認真，哪一組值日還存在問題；哪一組值日能堅持課間撿拾垃圾等。學生之間的矛盾也可以通過和班干部談話來了解，及時化解，避免打架事件的發生。班主任一定要勤觀察班里的問題學生，要善于做好這些學生的思想工作，發現思想問題或與其他同學發生矛盾，要及時化解。不要等事情發生再解決，聰明的班主任總是把這些矛盾提前化解。相反如果平時懶得過問，班級學生會接連出問題，班主任自己也感到累。

同時引導學生規范課間活動。午飯后班主任要做的和上午一樣，教育本班學生放學及時離校回家，不在班級和學校周圍逗留，不許和同學結伴玩耍或者去小攤點購物。并在學校大門口把自己班級的學生送完以后再離校回家。大門口送學生，有的班主任做得比較好，在大門外督促自己班的學生和認識的學生趕快回家，等學生走的差不多了才離開。

班主任日常一定要把課堂點名記錄、安全檢查記錄、安全教育教案、安全教育記錄、班務記錄、班會記錄這些班主任工作中的重要內容做好，學生沒有到及時給家長打電話，每周不定期檢查刀具，寫好安全教案，記好安全教育記錄，班會記錄，把平時所做的工作記在班務記錄上，這些工作都要在平時做。有些工作可以由學生來完成，比如班會記錄，開班會時，可以有班干部記錄。

3 臨時安排的工作。學校臨時安排的工作，班主任要在完成期限內保質保量完成，學校根據實際情況給班級量化積分。例如學校安排的活動或者代表學校參加的活動，學校給獲獎的班級或者獲獎學生所在的班級加分；學校安排的大掃除，每個級評選出一 個優秀，給班級加分。等等。還有減分情況，例如學校安排的活動沒有按時完成的，例如班務計劃、班務總結完成情況，各班后面黑板報是否按時換寫，還有出現的打架，涉及的各班主任自己協調解決的，問題不嚴重的，學校不扣除量化積分，如果上交政教處處理的，除了給學生處分以外，還將扣除量化積分，而且這個扣分比較大。出現學生打架等突發事件，班主任要積極出面解決，如果涉及別的班，要和所在班的班主任積極溝通解決，實在解決不了再上報政教處。

4、搞好班級的衛生、室內文化布臵工作

班級衛生工作是班級工作的一個重要組成部分，它即是學生學習的需要，健康的需要，也是學生培養紀律觀念和團隊精神的需要。因此，搞好班級的衛生工作就顯得十分得重要。很大程度上，班主任得思想就決定了所帶班級學生的思想，學生對班級衛生工作的重視程度直接取決班主任對班級衛生工作的重視程度。要搞好班級衛生工作，班主任不能懶，在學生打掃衛生時，班主任要經常現場督查，才能查漏補缺，達到預期的效果，大家可能發現，打掃衛生時班主任在不在現場結果截然不一樣。

班主任工作會講話稿篇二

在這里，我首先想給大家講一個故事。

從前有一位進京趕考的書生，考前，一個晚上他斷斷續續做了一個夢。這個夢大概是這樣的，他夢見自己在種青菜，但是這菜呢，是種在墻頭上的。書生百思不得其解。每二天他便去請教了算命先生。算命先生倒是一個老實人，長嘆一口氣說，算了算了，你這錢我也不收你的了，這次大考你是沒有一點希望的啦，趕快卷鋪蓋回家吧。書生不解。算命的說，種菜種到墻頭上去了，你這不是找錯地方了嗎?沒戲沒戲。回家去吧。書生覺得很有道理，就收了鋪蓋要回家。同住的同窗見了忙問何故。書生想反正就要回去了，說出來也無妨。便如實相告。同窗聽了哈哈大笑，連聲說恭喜恭喜。書生又不解。敢問喜從何來啊。同窗便說。此乃高中的先兆哇.把菜種到墻頭上去了，這種菜的地方可真是夠高啊，高種者，高中也.所以，家還是不急著回，和我一起去考，肯定高中。后來書生聽從勸說，果然黃榜高中。

從這則故事中，我們可以感覺到，心態，思想，精神，對于一個人有多么重要。消極的思想像陰天，初一十五都不亮，而積極的思維和心態則像太陽，照到哪里哪里亮。米盧有一句話非常著名，他說，態度決定一切。確實，常常，態度是可以決定一切的。

這不禁又我使想起在上學期期末，我們班很多同學在自己明確目標的指引下，端正了自己的學習態度并通過自己的努力，終于取得了美滿的成績。如：楊浩然同學取得了年級第一名、王璐同學取得了年級第二名好成績，還有好多同學進步很大，如：黃鳳程、翟永義同學都前進了3名，張惠姍前進了6名，周夢菲前進了5名，還有李開創等成績都處于上升狀態。在全班同學的共同努力下，我們七二班也取得了令人可喜的成績，我們班各科成績在與其它學校比賽中都名列前茅。俗話說：“一分耕耘，一分收獲，不經一番寒霜苦，哪來梅花撲鼻香。”我們班的同學之所以取得令人矚目的成績與他們的勤學、好問是分不開的，我們七二班之所以成為人人夸獎的好班，與同學們強烈的集體榮譽感、楊超群、張文嬌、趙文龍、胡佳軒等班干部強烈的責任心密不可分。

透過這個現象老師已經隱隱看到：在我們這個班中，在同學們的心中已經有一種思想，一種心態，一種精神，在激勵我們奮發，鞭策我們前進，照亮我們成長……那就是：不比基礎，比進步，向前沖!

人生如逆水行舟，不進則退。生命的本質要求我們向前，而且是向前沖，不是像醉漢一樣的晃晃悠悠。當人類社會進入后工業社會進入知識經濟時代，科技進步一日千里瞬息萬變，稍有懈怠我們就要落后別人十萬八千，所以，時代要求我們不斷地提升自己。

向前沖正顯示了我們的年輕活力、奮勇拼搏。向前沖是一種過程，是一種手段，最后我們的目標還要與眾不同.與眾不同，則更多地意味著價值、意味著優秀、意味著卓越。最后我奉勸那些有破罐子破摔思想的同學趁早拿書包趕快回家，在這瞎混也沒什么意思，在說我也不會讓你在這混不長。我希望我們班的每個同學都不要有這種思想。新學期新面貌，我把咱班所有同學以前犯的錯、寫的保證書、統統扔到九霄云外，所有同學都從零開始，讓我們比一比看那些同學成績優秀、那些同學表現好、哪些同學進步快。

親愛的同學們，不管你的基礎再差，只要你肯努力、你就一定能進步，要相信自己。親愛的同學們，讓我們再度攜起手來，不比基礎，比進步，向前沖，讓我們更與眾不同!!!親愛同學們請大聲地說：我有信心、我一定能做到，請老師拭目以待。

班主任工作會講話稿篇三

尊敬的學校領導：

xx年高考是天印高級中學招進的首屆學生的高考，這群孩子與我們一路走來，在“團結拼搏，吃苦耐勞、敢于爭先”的天印精神的感召下，取得一個又一個突破，三星級高中成功創建，全體xx屆師生很振奮。這是一種肯定，更是一種鞭策。我們既是創建者，也是見證人。我們全體師生將以此為新的起點，踏著這曲振奮人心的樂章爭取更大的進步。

如今，考驗我們的時候到了。xx年，這群孩子迎來他們人生的重大考驗，作為班主任與他們朝夕相處兩年，我們有必要幫助他們，與他們共度難關。在這個學校發展的關鍵時刻，高三（）班團隊作為本屆高三的優秀團隊，我們將在校高三工作委員會的領導下、堅定信心，堅強意志，堅守陣地，堅持拼搏，與全體高三老師們并肩作戰，全力以赴，全情投入，為xx年輝煌做出最大貢獻。通過本團隊精心討論，認真分析，本團隊高考目標是：我們已做好充分準備，請學校領導放心！

此致

敬禮！

xx屆高三（）團隊成員

xx年12月16日

班主任工作會講話稿篇四

今天我們在這里召開我校班主任工作會議，主要有三個目的：一是加強班主任隊伍建設，創建良好、向上、和諧的團隊，促進班主任工作的規范化、科學化，促進良好學風的形成，通過做好班主任工作為我校的教學改革營造環境;二是為了加強班主任之間的交流，將工作中的一些好的方法、好的經驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效;三是探討和解決工作中存在的實際問題，更好地發揮班主任在管理工作中的作用。

為了更好地開展本學年的工作，在此，針對班主任工作，我想談幾點淺薄的認識，僅供各位班主任參考。

一、認真做好班集體建設，突出一個“立”字。

一個人，要建功立業。一個班主任，要立身揚名。要想打造一個優秀的班集體，就要善于在學期初，著手進行班風學風的建設，讓學生以成為這個班級的學生為榮。

1、要向學生夸贊本班任課教師，讓任課教師立起來。在課堂上與老師形成強烈的共鳴。

2、要及時選好班干部，讓班級小助手立起來。優秀的班主任，往往善于任命、培養班干部，充分發揮班干部的模范帶頭作用，讓他們做自己的得力助力，管理好班集體。

3、要制定班規班約，讓班級制度立起來。沒有規矩不成方圓，學校有規章制度，班級也可以根據班級的特點，制定出切實有效的班規班約。

4、要注重班級文化的建設，讓班級精神立起來。班級文化如春風細雨，往往會在不經意間重新塑造一個學生的靈魂。班主任要學會利用晨會、班會、黑板報等形式，努力營造班級文化氛圍。各班要及早擬定好本班的口號、班級誓言。口號和班級誓言要簡潔形象，做到瑯瑯上口。

二、要做好學生安全工作，突出一個“細”字。

安全工作的重要性大家都知道，我們在10個方面對安全工作提出了具體要求， 1、交通安全。2、食品安全。3、樓梯安全。4、防觸電。5、預防同學之間的傷害。6、預防運動傷害。7、防溺水。8、預防火災。9、防止學生進網吧。10、拒絕吸煙、飲酒。

這10個方面，涉及到班級管理，無不突出一個“細”字。針對以上安全問題，班主任一定要時時留心，處處注意。一處不慎，就會釀成事故。其中我們特別需要注意有以下幾點：

1、午休時，班主任都要到清點本班人數，維持寢室秩序。待學生穩定后方可離開。

2、班主任要及時排查教室是否存在安全隱患。特別是插座，電扇，門窗等處要仔細排查。有安全隱患的要及時上報后勤處，督促其早日整改。

3、班主任要定期檢查學生是否攜帶管制刀具、打火機、煙酒之類的危險物品，發現后要及時處理。

4、學生請假，班主任務必與家長取得聯系，待家長同意后，方可讓學生寫好請假條外出。

5、班主任要留意本班內是否有特殊體質的學生。對于有癲癇等疾病的學生，班主任要與家長做好溝通，避免出現意外事故。對不能進行體育鍛煉的學生，班主任可準予其不參加體育活動。

6、所有老師都不允許出現體罰或變相體罰學生的行為，也不要侮辱學生。

7、班主任在進行安全教育時，一定要做好記錄。萬一出現安全事故，可以減輕或免除我們班主任的責任。

三、做好學生的養成教育，突出一個“久”字。

冰凍三尺，非一日之寒。學生良好習慣的養成，要靠班主任長期教育，需要長期抓，要堅持不懈，切不可三天打魚，兩天曬網。

對于小學生來說，最應該養成的習慣有這些：1、勤奮學習的習慣。

2、愛護公物的習慣。3、舉止文明的習慣。當然其中的每一個大項都可以分出許多小項，這些習慣的養成，一方面要靠班主任的長期引導，一方面要靠班主任的人格魅力的感召。

四、加強紀律教育，突出一個“嚴”字。

正所謂嚴師出高徒。作為班主任，一定要在嚴格管理上下大功夫。第一個月，班主任要把學校的各項規章制度向學生一一進行宣讀，要讓學生明白哪些可以做，哪些不可以做。對于表現優秀的學生要大力表彰，對于出頭的學生要加強教育。

嚴并不等于粗暴，班主任要做到嚴而有愛，嚴而有度，要讓學生心悅誠服地接受我們的嚴格管理。嚴格了，學生自然容易聽從學校和班級的管理，班主任也容易樹立起良好的威信，班級各項管理就會順順利利。

五、強化衛生工作，突出一個“凈”字。

我們千萬不能有這樣的思想，只要學生學習好，不違紀，班內臟一點沒有啥。我們要知道，一屋不掃難以掃天下的道理。一個干凈整潔的衛生環境，就是一個良好的育人環境。學生走進教室，如果有一個賞心悅目的心情，自然就容易投入到愉快的學習中云。地面、門窗、走道的打掃，勞動工具的擺放，我們都要要求到位。必要時，也可以買一兩盆鮮花，調節一下教室緊張的氣氛。

六、要善于與家長溝通，突出一個“情”字。

有的班級里有些家庭關系比較復雜。這類家庭里的孩子，往往思想比較復雜，容易出現這類那類的違紀現象。對于這類學生，我們除了在學校對他們進行教育之外 ，還需要依靠家長進行教育。作為班主任，一定要時常與家長進行溝通和交流。交流重在平時，重在經常，重在真情。千萬不能三句話沒有說完，就把學生和家長數落一頓。也不要等到學生出現錯誤再也家長聯系，那樣也容易被動。

七、要深入到學生中去，突出一個“勤”字。

管理班級，最原始最有效的方法其實就是勤字。要勤到班，勤觀察，勤動手，勤動腦，勤談心。

1、勤到班，就是要早到班，守住班。重點體現在早、中、晚上，下課時。要讓學生時時感受到班主任的存在。

2、勤觀察。學生畢竟是學生，他們若是有了心事，或者想違紀紀律，往往會表現在日常的言行上。班主任要時時對班內每一個學生的情況仔細觀察，觀其言，審其行，把握動態，及時處理。

3、勤動手。其身正，不令則行。班主任要以身待人，為人師表。教室有了紙片，可以彎腰撿起來。黑板沒有擦干凈，可以再擦一遍。行勝于言，在潛移默化中，學生就自然模仿老師的行為，自覺約束自己。

4、勤動腦。時代在發展，學生也在變化。班主任在管理班級時，也要學會與時俱進。方法總比問題多，我們根據學生出現的問題，揣摩不同的解決方法，天長日久，你就是一位管理大師。

5、勤談心。話是開心鎖。做好班級工作，有時間就需要班主任婆婆媽媽地與學生談心。當然談心并不限于學生出現違紀事件之后。平時有了空閑時間，班主任也可以與學生閑聊幾句，在平等的狀態下，學生反而更容易吐露心聲。心結沒了，心情舒暢了，自然是是非非也就少了。 老師們，開學初的穩定，主要是在座班主任的功勞。希望在新的學期里，我們精誠合作，再接再厲，把班主任的工作推向一個新的臺階。

班主任工作會講話稿篇五

各位班主任：

大家好！

班主任工作是學校總體工作的核心，班主任是學校一切工作的前沿踐行者，班主任工作水平的高低，決定著一個學校整體工作水平的高低，全面提高班主任工作水平，是我校由大校走向強校的重要舉措。

班主任工作的總體思路是，積極推進12345工程，即堅持一個總體目標，培養學生的兩個關鍵能力，把握好工作中的三個尺度，充分挖掘學生內心的四種潛力，積極推進好五導策略，全面開創班主任工作的新局面，不斷推進我校由大校向強校的歷史性轉變。

堅持一個總目標。堅持全體學生全面發展的總目標。一個學生，對于校長來說，是三千分之一，對年部來說，是千分之一，對于班主任來說，是五十分之一，但對于每一個家庭來說，就是百分之百。因此，我們要關注每一個學生的健康發展。我們的工作關系到每一個學生的命運，家長的希望，學校的發展，民族的未來。我們不放棄任何一個學生，一切從學生成長出發，充分挖掘學生的潛能，實現自身的全面發展，都成為最好的自己。

培養好兩個能力。培養學生的自主學習能力和自主管理能力。我們強調培養孩子的核心素養，即必備知識和關鍵能力，我認為，自主學習和自主管理這兩個能力，就是關鍵中的關鍵。沒有自主學習能力，就不可能取得好成績，沒有自主管理能力，就不可能實現健康成長。學生之間智力上有那么大的差距，但這兩個方面的差距是有的，如果這兩個能力提高了，成績也自然能夠提高。一些學生還不適應高中的學習生活，學習上還是等靠要，管理上還是看管陪。這個局面不轉變，教師累的苦不堪言，學生也弄得疲憊不堪。

把握好三個尺度。即把握好工作中溫度、角度和力度。大家拿的都是平行班，為什么一段時間下來，效果不一樣，甚至有的差距還很大呢？班主任工作效果是由三個要素構成的，班主任工作效果=溫度+角度+力度。溫度就是真情，就是讓學生真正能夠體驗到的你對他們的發自內心的愛，愛學生像愛自己孩子那樣，這就建立了良好的師生關系。角度，就是按照教育規律做事情，要了解每一個學生的內心世界，古代講仁義禮智的義，義者宜也，要在合適的場合，合適的時間，合適的方式做合適的事情，有的學生為什么會反感，就是我們沒有把握好角度，沒有做到義。力度就是工作要腳踏實地，勤勤懇懇，我們雖然不提倡看管陪，但陪本身就是一種教育，陪能體現溫度，找到角度，從而有的放矢。

挖掘好四個潛能：讓學生知道自己有四個方面的潛力。教育的一個重要職責就是喚醒學生內心沉睡的力量。那么學生的內心究竟有什么力量需要我們喚醒呢？中國傳統文化的核心是讓人通過內心修煉轉凡至圣，進而產生巨大能量去齊家治國平天下。我認為，大家一定要深刻體悟這四句話：心田無邊，心力無窮，心法無限，心鏡無瑕。心田無邊，每一個人內心都有萬畝良田，只要你撒下理想種子并辛勤耕耘，秋天就一定有收獲，讓學生立志而勤奮；心力無窮，每一個人內心都有取之不盡，用之不竭的豐富寶藏，天命賦予我們人性的光芒無窮無盡。讓學生明白每一個人的內心都有強大的力量；心法無限，只要內心強大，一切方法無需外求，方法就在心中，本立道生。心鏡無暇，讓學生明白明心見性的道理，只要心明就可以讓自己的優秀人性呈現出來，就會看到事物的本質，讓學生不斷把內心修煉成像明鏡那樣平、靜、定。

推進好五導策略：做到思想上引導，心理上引導，行動上督導，學法上指導，學科上輔導。關于思想上引導和心理上的疏導，我在挖掘潛能方面已經談到一些，這是一些針對全體學生而言的，對一些具體的學生，班主任老師要因人施策。關于行動上督導，我在力度方面也談了一些，我重點提倡班級民主管理和學生自主管理，教師只是一個引領者。學法指導很重要，在學法指導方面，強調三點，一是強調專注就是聰明，二是強調強基固本，二高中學生不能有不會的知識，但可以有不會的題，凡是做過的題和考過的題，一定要會；三是強調學思悟用四個層次；關于學科輔導，主要是分析每一個學生學情，協調任課教師對學生進行查缺補漏，補齊短板，實現提升。

教育意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。我們的幸福，就是做一顆有價值樹，有價值一朵云，有價值的一個心靈。

班主任工作會講話稿篇六

各位老師：

下午好!很榮幸能有這次機會和大家一起做班主任工作交流，我發言的題目是《創造契機—觸動心靈—轉變行為》。

蘇霍姆林斯基說：要善于發現并營造教育契機，并能很好地對學生進行情感教育，就能起到事半功倍的效果。因此在日常的班級管理工作中，我要求自己要有敏銳的“眼”，善于發現;要有迅疾的“手”，善于捕捉;要有睿智的“腦”，善于思考;要有勤快的“嘴”，善于教導。一句話，就是要用心地去創設教育的契機，對學生進行情感教育。

剛接班時，生活處曾主任見到我的第一句話就是：“接這個班你要有心理準備，寄宿生很難得管，男生217寢室就寢紀律很糟糕”。生活老師和家長的反饋證實了這個宿舍的“厲害”：十一二點還有大聲說笑的、串門打撲克玩的、將寢室門反鎖用手機打電游的等等。

針對這種情況，從開學的第一天我就加強了管理。多次召開207寢室的會議，三令五申的強調就寢紀律，要求寢室長梁成藩嚴格的管理。10點鐘準時去查寢。違紀了，采用各種方法嚴格地管教。但幾天來，效果甚微，生活老師給我下發的“傳單”和“通緝令”依然如雪花般不斷。最可氣又可恨的是，出事了他們還裝作不知道，做出一副很無辜的樣子，但第二天繼續大鬧天宮。

看到這種陣勢，我陷入了深深的反思。我知道，這群孩子之所以這樣，根本原因是在他們從沒有為哪些渴望安靜的休息環境的同學著想，他們只是想著自己好玩，不懂得關心體諒別人。

瑞典著名兒童作家林格倫有這樣一句名言：“如果學生處于情感的荒漠，那么無時無刻和事事處處的管教和指導，是不大可能讓學生自制和自我指導的。”于是我決定換用另一種教育方式，制造和捕捉有利于喚醒學生情感的教育契機，隨時隨地對學生進行情感教育。用情感來觸動，感化他們。

首先，我確定了學生情感教育的主題“責任、感恩”。圍繞這個主題營造一切教育契機，對學生進行情感教育。例如利用上課前的幾分鐘給他們讀讀情感真摯，富含哲理的文章。利用合適的時機，安排學生看一些有教育意義的短片。聽完看完后，要求他們寫感想，談認識，盡量讓他們上升到較高的理性認識;再例如利用學生自己的資源，促進他們之間的相互交流，加強情感教育。學生自己的資源，主要是指他們的好的作文、日記，或者是平時的習作中得意的文章。印發下去，人手一份，讓學生讀，寫評語、寫評論，讓體現在作品中那些積極向上的激情互相感染，從而形成好的班級氛圍和環境。漸漸的我發現吵鬧的課堂慢慢的靜下來了，浮躁的課前準備沉靜下來了，一切常規管理也越來越好了。

其次，為了掌握自己情感教育的效果，我選擇了利用日記和學生溝通。因為日記是學生心靈的一扇窗子，通過這扇窗子，可以揭示學生心靈風景的幾乎所有的層面。通過閱讀日記還可以隨時把握班級狀態，及時調整情感教育的方向和重點。同時面對學生不同而又動態變化的心理，我能給予適當的點評、有價值的指導，正面的鼓勵。正是這樣不斷地交流、引導，越來越多的學生在日記里表達要做一個有責任、懂感恩的人。學生的集體榮譽感明顯增強，班級的凝聚力也更強了。

有了這些鋪墊，機會終于來了......

一天，我看到了217寢室的寢室長梁晨藩同學寫了這樣一篇日記：

9月14日晴星期四

不同于普通人，早晨醒來，我睜眼后第一件事便是把被子一掀，急急忙忙地尋找著我的至愛——兩只耳塞，生怕它丟失了......

你一定會奇怪，我怎么這樣緊張我的耳塞。請聽我分析：

自從初二上學期被老師選為寢室長之后，我就一直告訴自己，要盡到自己應盡的責任，為全體寢室創造一個安靜的休息環境。凡有利于同學們的事我都去做，凡能為寢室爭榮譽的活動我都積極參加，我盡自己所能來管理寢室。雖然累，只要同學們好我也無怨無悔。

可好日子不長，同學在變，往壞的方向變。晚就寢時，各種閑談、各種笑話、各種抱怨接踵而至。起初只是一兩人的耳語，我提醒他們。后來開始三四人的交談，再后來同學們變得“大方、大膽、大氣”的講話，我意識到了問題的嚴重性。于是，只要他們其中的一人開口我就勸阻。沒想到一點效果也沒有，不管是“提醒，警告，威脅，苦口婆心，怒斥還是哀求”得到的回應都是他們集體的“梁成藩發話了，不講話了!”的怪腔怪調和哄笑，使原本吵鬧的寢室更加熱鬧。但我豪不顧及，想到他們這樣繼續吵鬧會影響他們明天的學習，我繼續盡我自己最大的努力制止他們。而最終的結局以生活老師的“怒吼”而收場。他們安靜了，可誰知我這顆本平靜的心卻在擔心，擔心他們因生活老師離去后又起來講話影響他們自己的休息，擔心班級又因他們的吵鬧而扣分，擔心他們明天在寶貴的課堂上昏昏欲睡，擔心他們的父母在為他們擔心。這種情況持續了大概一年。

經過一個暑假的思想準備，我決定“改變不了別人就先改變自己!”在開學的第一天，我戴上了耳塞，在靜下心來享受睡眠的同時，流下了兩行淚，一行是為不懂事又固執任性的室友而流，一行是為了慶幸自己長久以來的解脫和辜負老師的信任而流。

看到這篇日記，我知道這是一次絕好的教育契機，我一定要抓住，讓217寢室其他成員認識到自己的吵鬧給他人帶來多大的傷害，更要讓他們認識到梁成藩同學是多么的愛這個集體、愛他們。

于是，我選擇了安安靜靜的第二節晚自習，將這篇日記飽含感情的念出來。念完后我又用較平靜地語氣將梁城藩愛集體，愛同學的一系列事情娓娓的說出來，例如他犧牲自己的休息時間給同學背書，下課幾乎沒休息過，連上廁所都是跑著走的;我交待給他的保護好垃圾桶旁邊的衛生，他盡職盡責，如果旁邊有一片紙屑他都會拾起;還有他主動要求和班級最吵的黃璇紫坐在一起，他從不嫌棄他，每當黃想說話時他總是悄悄的提醒她。

然后我問學生，他為什么要這樣默默地付出這么多、忍受這么多。是什么力量?誰能告訴我?整個教室馬上安靜下來，學生都陷入了沉思。

我接著用最深情的語言答到：那是因為他對12班這個集體，對217寢室所有兄弟愛的深沉!

我的話音一落，全班報以熱烈的掌聲，久久不能平息。我也發現217寢室的幾個吵的厲害的同學將頭深深地埋了下去。

我趁勢追擊，繼續包含深情地說：

217寢室的同學你們是全世界最幸福的人，李老師羨慕你們，因為在你們的身邊有一個這樣關心你們，愛你們的寢室長。

接下來我用平穩的語氣，緩緩說道：

可同學們你們有沒有想過，一朵花會為一滴雨露鮮艷嫵媚，一株草會因一縷春風搖曳多姿，一湖水也會因一片落葉蕩漾清波。一顆心更應對另一顆關愛的心充滿感激之情。要知道沒有一種給予是理所當然的，沒有一種領受是可以無動于衷、心安理得的，我們應該做的就是心存感激，學會在被愛中付出愛呀。而這種感激之情最好的表達就是像他一樣的愛集體，用自己的力量去感召和感動別人，做好自己，為集體奉獻自己的一份力量。學生聽后都若有所思的低下了頭。有些同學的眼里分明有晶瑩的淚珠。而那天的就寢紀律是有史以來最安靜的，生活老師反映那晚學生進寢室后都能井然有序的洗漱，上床。

第二天，當我看到了平時217寢室吵得最厲害那位同學的日記時，我的心被深深的震撼了：

9月16晴

這個晚自習，是我最感動的一個晚自習，也一定是我就寢紀律的轉折點。因為他——我最親愛的寢室長梁成藩給我上了人生的一堂思想課。我想我今生都不會忘記，因為他教會了我要做一個負責任人，因為他讓我知道什么是真正的同學情。

以前我并不知道，是我們的吵鬧聲，讓他一次次的提醒卻以嘲笑收尾;是我們的吵鬧聲，讓這個從前的“優秀寢室”變得吵鬧不堪;是我們的吵鬧聲，讓他痛苦無奈的帶上了耳塞。

而面對我們對他所做的一切傷害，他只是默默地忍受，一如既往的關心，無私的奉獻!

今晚聽了他的日記，我痛心不已。今天，我想對他說：“對不起!我為我以前對寢室、對班級和對你所做所為，說聲對不起!如果可以，我想對你深深的鞠上一躬，感謝你為我們寢室、為班級、為我所做的一切!你是值得我們尊重、佩服的人!我蘇雨豐代表全體參與吵鬧的同學鄭重地向全班同學承諾：我們217寢室從今晚起一定會做全年級乃至全校最優秀的寢室!請你和老師相信我們。我們會用行動證明!

我將這篇日記在班上念了之后，217寢室全體成員站起來鼓掌表示贊同。從這以后，217寢室就脫胎換骨，每次我去查寢生活老師楊老師都會說：“紀律很好，進步很大，衛生很好!”我想這次教育活動成功的關鍵在于我用心的為學生創設了一個體驗——自責——感悟的情感變化過程，在他們內心深處烙上了難以磨滅的印記。我感到，面對學生出現的問題，強制、壓服和懲罰都很難起到本質的效果。只有用心地創造教育契機，喚醒他們封凍的情感，才能讓學生心靈有所觸動，行為有所改變。

最后，我想用北京著名的女售票員李素麗的一句話來結束我今天的講話。“做一件事，用力去做只能做到稱職，用心去做才能做到最好。”我想班主任工作就是這樣需要用心去創造和捕捉教育契機，才能把教育工作做的更加完美!謝謝大家!

班主任工作會講話稿篇七

各位領導、班主任，晚上好!

今天晚上學校領導安排我在班主任會上發言，我深感不安。為什么呢?我既不是優秀班主任，也不是先進工作者，沒有什么好的經驗可介紹，只有踏實的工作和虛心學習的精神，希望能通過經驗交流多向在座優秀班主任學習。現在就將我的班主任工作做一個介紹。

我們高二年級班主任是一支老中新結合的班主任隊伍，以前在汪老師帶領下取得了不少優秀的成績，現在在李組長的帶領下，和諧奮進，努力再創佳績。我們組的班主任團結協作，有大局觀，全組工作一盤棋。作為高中班主任，在管理上結合學校具體實際情況，我們學校要想在社會上有知名度，高考必須要有優秀成績，學校要生存，必須保證后進生不留失。我們班主任跟據這一具體實際情況來管理班級，為了取得好成績，把各班最優秀的學生放到長郡班，集中優勢資源培養，爭取把有可能培養出的人才盡量培養出來，有潛質的學生創造條件培養。上一屆學生，朱勝奇老師在高三第二學期還輸送一名學生到長郡班，最后考取大學，這就是一個成功的例子。平行班要耐心細致做好學生的留生工作，讓學生順利度過三年高中學習。我們年級的留生工作是做得比較好的，現在，作為平行班的我將我的管理方法介紹如下：

我班學生有49人，借讀生7人，溢價生15人，學生基礎差，有許多畢業證可能都拿不到的學生也在就讀高中，這些學生上課不聽講，不是打瞌睡就是講小話、玩手機、看小說，任課老師叫苦連天，管理難度較大。

為了管理好他們，讓他們順利讀過三年高中，我做了以下工作：

一、全面了解學生

了解班風、學生，了解全班主要優缺點，并分析原因所在。了解家長普遍的文化層次、家庭狀況，了解學生個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好)，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生，為以后有針對性的管理提供依據。

二、用愛心喚真情

對于學習有主動性，學習有潛力的同學，經常在學習、生活上給予照顧，幫助他們找出學習問題所在，如何提高學習效率，讓他們時時刻刻感受到老師的關心，讓他們知道自己的希望所在，不斷努力學習。

對于學習習慣較差的學生做工作更要耐心，經常與他們談心，與家長聯系，使學生有一種被重視和關懷感，讓他們感受到老師是真心去幫助他，從而激發學生自己真心去改變。

對于經常違紀，行為習慣較差的同學，不是一違紀用就處分，潛送回家等極端的方法去對付他們，不要因為他們的違紀就對他們另眼相看，而要用教師寬大的胸懷去包容他們，感化他們，要允許他們犯一點錯，知錯能改就是好學生。

三、開展班級活動，團結同學

充分利用第八節課組織班集活動，培養團結協作能力，增強班集凝聚力，讓學生的生活豐富起來。

四、用個人魅力吸引學生

我認為教師的個人魅力表現在要有寬闊的胸懷，很強的責任心，對學生有愛心，還要有淵博的知識。有了這些素質學生才信服你，你才能在學生當中有威信，才能帶動學生。

五、做好后進生和控流保學工作

作為平行班，最大的任務就是留住學生，轉化好后進生。我首先是不怕擁有后進生，敢于去接納，不要怕他們影響班級量化，應該這么想，留住他們并轉化他們才是我們教師的責任，才是我們最大的快樂。有這樣的思想境界，開展起工作才能有條不紊，才能想盡各種辦法去留住學生，使學生順利完成高中學業。

六、成為任課教師的好助手

幫助任課教師落實教學任務，多與任課教師溝通，及時了解情況，解決問題。

有不少班主任總認為各科教學是任課教師的事，成績怎樣跟班主任沒有關系，班主任只要抓好常規管理就可以了，這其實是一個認識上的誤區。誠然，對于一個班級來說，抓好常規樹立好班風會為良好學風的形成奠定基礎并提供保障。但如果各科教學不能取得較好的效果的話，時間一長必然會影響班級學風。而一個班級如果沒有一種積極向上濃郁的學習氛圍的話，那良好的班風又如何能維持呢?反之，好的學風也必然會帶支班風朝著良性方向發展，班級常規管理也自然不成問題了，兩者是相輔相成的。所以，作為班主任應該積極配合任課教師把教學工作做好。

總之，師愛是教書育人的基礎，是熱愛教育事業的具體化。讓我們都關愛每一個后進生，把他們變成人人喜愛的學生，使之成為棟梁之才，為了祖國的明天，更加燦爛輝煌地展現他們的才華。

班主任工作會講話稿篇八

班主任工作是學校總體工作的核心，班主任是學校一切工作的前沿踐行者，班主任工作水平的高低，決定著一個學校整體工作水平的高低，全面提高班主任工作水平，是我校由大校走向強校的重要舉措。

班主任工作的總體思路是，積極推進12345工程，即堅持一個總體目標，培養學生的兩個關鍵能力，把握好工作中的三個尺度，充分挖掘學生內心的四種潛力，積極推進好五導策略，全面開創班主任工作的新局面，不斷推進我校由大校向強校的歷史性轉變。

堅持一個總目標。堅持全體學生全面發展的總目標。一個學生，對于校長來說，是三千分之一，對年部來說，是千分之一，對于班主任來說，是五十分之一，但對于每一個家庭來說，就是百分之百。因此，我們要關注每一個學生的健康發展。我們的工作關系到每一個學生的命運，家長的希望，學校的發展，民族的未來。我們不放棄任何一個學生，一切從學生成長出發，充分挖掘學生的潛能，實現自身的全面發展，都成為最好的自己。

培養好兩個能力。培養學生的自主學習能力和自主管理能力。我們強調培養孩子的核心素養，即必備知識和關鍵能力，我認為，自主學習和自主管理這兩個能力，就是關鍵中的關鍵。沒有自主學習能力，就不可能取得好成績，沒有自主管理能力，就不可能實現健康成長。學生之間智力上有那么大的差距，但這兩個方面的差距是有的，如果這兩個能力提高了，成績也自然能夠提高。一些學生還不適應高中的學習生活，學習上還是等靠要，管理上還是看管陪。這個局面不轉變，教師累的苦不堪言，學生也弄得疲憊不堪。

把握好三個尺度。即把握好工作中溫度、角度和力度。大家拿的都是平行班，為什么一段時間下來，效果不一樣，甚至有的差距還很大呢？班主任工作效果是由三個要素構成的，班主任工作效果=溫度+角度+力度。溫度就是真情，就是讓學生真正能夠體驗到的你對他們的發自內心的愛，愛學生像愛自己孩子那樣，這就建立了良好的師生關系。角度，就是按照教育規律做事情，要了解每一個學生的內心世界，古代講仁義禮智的義，義者宜也，要在合適的場合，合適的時間，合適的方式做合適的事情，有的學生為什么會反感，就是我們沒有把握好角度，沒有做到義。力度就是工作要腳踏實地，勤勤懇懇，我們雖然不提倡看管陪，但陪本身就是一種教育，陪能體現溫度，找到角度，從而有的放矢。

挖掘好四個潛能：讓學生知道自己有四個方面的潛力。教育的一個重要職責就是喚醒學生內心沉睡的力量。那么學生的內心究竟有什么力量需要我們喚醒呢？中國傳統文化的核心是讓人通過內心修煉轉凡至圣，進而產生巨大能量去齊家治國平天下。我認為，大家一定要深刻體悟這四句話：心田無邊，心力無窮，心法無限，心鏡無瑕。心田無邊，每一個人內心都有萬畝良田，只要你撒下理想種子并辛勤耕耘，秋天就一定有收獲，讓學生立志而勤奮；心力無窮，每一個人內心都有取之不盡，用之不竭的豐富寶藏，天命賦予我們人性的光芒無窮無盡。讓學生明白每一個人的內心都有強大的力量；心法無限，只要內心強大，一切方法無需外求，方法就在心中，本立道生。心鏡無暇，讓學生明白明心見性的道理，只要心明就可以讓自己的優秀人性呈現出來，就會看到事物的本質，讓學生不斷把內心修煉成像明鏡那樣平、靜、定。

推進好五導策略：做到思想上引導，心理上引導，行動上督導，學法上指導，學科上輔導。關于思想上引導和心理上的疏導，我在挖掘潛能方面已經談到一些，這是一些針對全體學生而言的，對一些具體的學生，班主任老師要因人施策。關于行動上督導，我在力度方面也談了一些，我重點提倡班級民主管理和學生自主管理，教師只是一個引領者。學法指導很重要，在學法指導方面，強調三點，一是強調專注就是聰明，二是強調強基固本，二高中學生不能有不會的知識，但可以有不會的題，凡是做過的題和考過的題，一定要會；三是強調學思悟用四個層次；關于學科輔導，主要是分析每一個學生學情，協調任課教師對學生進行查缺補漏，補齊短板，實現提升。

教育意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。我們的幸福，就是做一顆有價值樹，有價值一朵云，有價值的一個心靈。

班主任工作會講話稿篇九

同志們：

占用下班時間一個小時左右，召開一個班主任會議，這個會議非常有必要開，先請班主任匯報 各班組隊情況和訓練進展情況、訓練計劃 。下面我講幾點：

一、充分認識組建6支隊伍的重要意義，要站在全面育人的角度看待這一問題。這六支隊伍的組建，既是文化育人的需要，也是教學改革的重要舉措，更是活躍班級氣氛、增加班級凝聚力的舉措。大家想一想，一個學校，如果沒有了文化，沒有了活動，是什么情形呢?一灘死水，死氣沉沉。哪個班的活動搞得好，哪個班就有生機，哪個班就有活力。例子就不用舉了，大家也都能看到。行政會既然定了，校長辦公到再次進行了研究，說明了學校領導 班子對這項工作的重視。

二、克服畏難情緒，加緊訓練，這是當前壓倒一切的工作，所有的工作要服從于《弟子規》誦讀隊、動感舞隊和健美操隊的訓練，包括教職工健美操隊，以及各班的健美操隊，遇到沖突，其它工作無條件服從于這幾支隊伍的訓練。教職工健美操隊在訓練時，任何人不能請假。合唱團，必須加上校歌，否則叫做忘本，這是我們的靈魂與核心，也是我們的精神。各班的健美操隊，自己抽時間訓練，統籌安排，有什么困難自己克服，要全身心投入到訓練中，確保取得好的成績 。

三、加強督查檢查，本來計劃 實行日匯報制度，但今天看了看情況，大家的畏難情緒沒有了，也就不用每天開，但要檢查。我不相信，組織不好這六支隊伍，組織不好教職工的健美操隊，組織不好各班的健美操隊。只要用心，只要你是站在愛學生的角度，就不會講困難的，就不會講條件的。所有的訓練，列入班級考核中，列入班主任考核中，列入全校的考核中。各班班主任在訓練時，要學學白艷訓練高三會計一班的跑操和《弟子規》誦讀的精神。最近，我感覺三年級的兩個班風氣很正，學習氣氛也濃。現在的班主任，不是誰也可以當的，不是簡單的事務型班主任，而是有活力的、能帶領一個班級走向健康、向上、成功的班主任。

如何當好一個班主任，講幾點：

第一、班主任工作很累，這一學期開學以來更累，當然成績 也是有目共睹的，班級紀律能到現在的水平，大家功不可沒。

第二、班主任不是誰想當就能當的，也不是誰不想當就可以不當的。以后用班主任，不要去征求意見，定了誰就是誰，我們認為誰合適就用誰，包括值班。

第三、當班主任要有愛心，最近，我一直在講態度問題，態度，關鍵是對學生、對家長的態度，要讓學生和家長感覺到溫馨、溫暖和文明。

第四、當班主任要心胸寬廣。我們考慮問題，制定措施，必須站在全局的立場上，必須站在育人情懷上，否則表現的就是心胸狹窄、小家子氣。執行力的問題，講得太多了，昨天在大會上安排的下班前要交幾支隊伍組建的名單，為什么有的同志不交呢?我講過，我們在行政會上或者校長辦公會上定的事項，決定之前會讓你充分發言 ，定了的誰也不要在下面講反面的語言了。

第五是關于班主任的考核，就是要拉開檔次，不管你是誰當的班主任，考核面前一律平等，特別是行政領導 兼任班主任的，要帶頭做好工作。所有的班主任要對照考核細則，自己給自己打一下分，看看自己的哪些工作沒有完成，不要給你發班主任費的時候，你一下子適應不了。工作不想做，做不好，還想打高分，是不可能的。行政領導兼任班主任的不要有想讓照顧你的想法。班主任手冊的填寫，這么簡單的工作也做不了。還有跑操，不能跑的，或者有事的，一定要履行手續，否則扣了分，就有點不舒服了。

第六是關于文明縣城的創建。最近，全縣上下都在創建全國文明縣城，我們責無旁貸，一定要在文明校園、文化校園的建設上再加把勁，要給同學們講，要做文明人，最近還有一個工作重點，就是同學們的文明用語。《弟子規》的學習踐行活動，一定要重視起來。

班主任工作會講話稿篇十

各位代表、同志們：

經過全體與會代表的共同努力，義翔公司首屆一次職代會和工作會就要閉幕了。這次會議是公司進入20之后，召開的一次事關全局、意義重大、影響深遠的會議。會上，__所作的行政工作報告。從8個方面全面系統地總結了的工作成績，實事求是地指出了存在的4個方面的差距和不足，深刻前瞻地分析了當前所處的環境和面臨的形勢，明確提出了年的工作思路和工作目標，詳細部署了2006年的12項重點工作。__作了工會工作報告。從7個方面回顧了20的工作，安排布置了2006年的5項重點工作。

會議還對公司領導的述職報告并進行了民主評議。簽署了《2006年集體合同》，__與基層車間負責人簽訂了《2006年生產經營考核責任書》。表彰了公司先進集體和先進個人。與會代表認真聆聽報告，踴躍參加討論，共商發展大計。一致認為：行政工作報告主題鮮明，內容豐富，目標明確，是我們做好2006年各項工作的綱領性文件;工會報告重點突出，任務具體，措施得力，是做好2006年工會工作的指導性文件。

在會議即將閉幕時，就如何完成今年各項工作目標作了重要講話，提出了八點要求。既充分肯定了公司年的工作成績，也對2006年的工作提出了更高的要求，寄予了厚望。現在，會議即將圓滿結束。我對如何貫徹落實本次會議精神講四點意見。

一、認清形勢，堅定信心，增強加快發展的使命感

2006年，是公司可以緊緊抓住發展機遇并能大有作為的一年，也是公司加快發展十分關鍵的一年。一方面，集團公司經濟持續快速發展為我們提供了前所未有的大好機遇。集團公司經過幾十年的發展，尤其是近幾年的快速發展，為我們加快發展奠定了堅實基礎。另一方面，氧化鋁市場處于黃金時期，為我們的生產和盈利提供了更大的空間。所以，公司上下要牢固樹立機遇意識、風險意識、責任意識和大局意識，進一步把思想認識統一到__的行政工作報告上來，切實增強加快發展的責任感和使命感，堅定信心，保持清醒，知難而進，以良好的心態主動應對各種困難和挑戰。作為基層單位和各級領導干部，要認真組織學習馮總的行政工作報告，在吃透精神和領會本質上下功夫。要嚴格按工作報告中提出的一系列工作要求和部署，及早動手，研究策劃，制定措施，抓好落實。要上下同欲，步調一致，在團結中一步一步地奮進，在奮進中更加緊密地團結，以昂揚向上的精神狀態和堅忍不拔的頑強毅力，加倍努力，腳踏實地，艱苦奮斗，勤儉治企，聚精會神抓工作，一心一意求發展。

二、重點突破，全力推進，扎實做好全年工作

本次會議明確的工作任務和目標，是經過職代會討論通過的、在公司內具有約束力的任務和目標。公司各單位要切實將馮總的工作報告和本單位的實際情況有機結合起來，認真貫徹落實公司“三年產量60萬，產值20億”的戰略目標和“一期達產上臺階，二期試車創水平，嚴格管理增效益，搶抓機遇謀發展”的工作思路，進一步明確工作主攻方向，掌握工作主動權，細化任務，分解指標。要把任務指標落實到每個班組和個人，把壓力傳遞到各個工作崗位，堵死后路，確保工作任務按期完成。

三、以人為本，改進作風，確保全面完成年度工作任務和目標

要完成公司的年度工作任務和目標，關鍵在人，核心在各級領導人員。公司上下要牢固樹立“全局一盤棋”的思想，一切從大局出發，局部利益服從公司利益。要克服本位主義，學會換位思考，部門與部門之間、部門與基層之間要多溝通聯系，互相支持工作，防止一切為了本部門或本單位利益而給公司總體目標實現帶來負面影響的現象發生。

公司各部門和基層車間，要圍繞總體目標，制定出操作性的工作計劃。要列出時間表，算出任務帳，突出重點，落實責任，一項一項地抓落實，一項一項地促完成。要建立和完善督查通報制度，各職能科室除做好本職工作外，今年要重點抓好督查工作。哪個部門和單位工作不力，就要督查哪個部門和單位;哪個環節工作薄弱，就要督查哪個環節。要定期通報督查結果，這里特別強調：任務指標一旦下達后，除不可抗力因素外，一律不做調整。

要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，克服抓而不緊，抓而不實的不良作風。要按照“嚴、細、實、快”的要求，雷厲風行，立竿見影，一抓到底，抓出成效。要有緊迫感、責任感和使命感，不錯過任何發展的機遇。工作要有前瞻性和主動性，不等不靠，敢為人先，勇于創新。要堅決克服當前工作中存在的，遇到困難和問題總是怨天憂人，缺乏主動思考解決問題的思路和辦法，怕擔風險、怕失利益、怕挨批評、患得患失，沒有創新勇氣和精神等不良作風。

黨政工團要根據職責分工，找準工作突破點和切入點，圍繞公司年度工作任務和目標，充分發揮各自的優勢。各級領導干部要深入實際，調查研究，摸透情況，有針對性地開展工作。要加強學習，提高工作能力，盡快適應公司發展的迫切需要。

四、求真務實，力戒形式，認真落實本次會議精神

這次會議內容豐富，結構緊湊，務實高效，十分重要。各部門、各基層車間要認真組織學習領導講話和會議文件，深刻領會精神實質，迅速把主要精神傳達到每個班組和一線職工。要求真務實，力戒形式主義，避免以會議傳達會議，以報告傳達報告，以文件傳達文件。在學習領會的基礎上，根據自身特點和實際情況，提出貫徹落實本次會議精神的具體措施和辦法，從現在開始就扎實做好各項工作，為全面完成公司年度工作任務目標開好局、起好步。各部門和基層各車間貫徹落實本次會議精神的情況，請于1月20日前上報黨務工作部和行政辦。

各位代表、同志們，新的一年，新的形勢，新的目標，新的征程。讓我們在公司黨政班子的正確領導下，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，攜手并進，扎實工作，抓住機遇，加快發展，為全面完成公司年度工作任務目標、共同開創義翔鋁業公司更加美好的明天而努力奮斗!

班主任工作會講話稿篇十一

各位領導、各位老師，大家下午好！

班主任是學生學習生活的貼心陪伴者。作為班主任，比普通教師更多一份責任，更多一份付出，更多一份酸甜。這份責任、付出與酸甜，就是對學生的教育、指導和關愛。對全班學生從課內到課外，從學習到生活，從個人到家庭，從思想進步到身體的健康成長，無不關心、無不負責，而這一切都在學生身上起著潛移默化的作用。

“教師工作是辛苦的，班主任的工作更是辛苦。”有人是說自從擔任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責任”，并由此而帶來的壓力也與日俱增。我覺得，當前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的壓力，如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握，班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力。

第一，學生對班主任工作的挑剔度增加。這種挑剔，實際就是對班主任管理的一種“叛逆”，對班主任工作的一種“破壞”。“90后”“00”后的學生，不再“唯師是聽”。他們有強烈的自我意識，我們面對的學生大多又為獨生子女，養尊處優的生活環境，使他們形成了自由散漫，無拘無束的性格，按照自己的思維和行動方式待人接物，是他們最大的特點。可是，班級是由幾十個人組建起來的一個大集體，在這個集體中，團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂。而此時的班主任，在引導、改造學生個體時，受到學生抵制、挑剔的程度是很大的！

第二，家長對班主任工作的期望值增高。每一個父母在送子女入校時，都想為其選一個人品、能力俱佳的班主任，希望通過優秀班主任的教育、管理，使子女成人成才。這種對子女的未來寄予的遠大希望，在不經意間轉移到了班主任身上。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體，一個良好班集體又是一種特殊的教育力量，對于培養學生的集體主義思想、良好的品德和行為習慣，對于發展他們的智力、能力和個性，促使他們身心和諧、健康發展都有著十分重要的意義。由此可見，班主任背負的期望有多高，班主任承受的壓力有多大！

第三，環境對班主任工作的干擾力增大。社會的發展不可避免地產生了一些消極的東西，而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長。一些腐朽沒落的思想卻在始終毒害著我們的青少年，不少學生還產生了拜金現象和攀比心理，厭學逃學，不堪挫折等等。

針對上述三個方面帶來的壓力，班主任只有從“班主任專業化”的新視角出發，重新審視自己和自己的工作，完善工作策略，才能贏得班主任工作的實際效應，才能找到班主任工作的樂趣和職業自豪感，也只有如此，才能真正擁有良好的心態，全身心地投入到工作中去。

班主任老師除了要勝任這份工作應當具備的基本素質以外，還要努力做到以下幾點：

第一、要保持平常心。在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的，其實，換一個角度來看，班主任工作是甘甜的、奉獻的、偉大的。因為，教師生涯中有了班主任的經歷，有了和學生親密的接觸，才是完整意義上的教師，才算得上不辱使命。作為班主任老師，在選擇了這份工作的同時，就是選擇一份職責，就要選擇一份付出，即保持一顆平常心。心理學家馬斯洛曾說：心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的`人生跟著改變。如果沒有一顆平常心，就壓制不住浮躁，就鎮守不住清貧，就克服不了困難，就改變不了局面。

第二，班主任如何加強師德修養，我覺得應做到“三有”。一要有責任感。二要親和感。學生親其師，才會信其道。有什么樣的班主任，就會帶出什么樣的隊伍。班主任必須從思想、道德、行為、舉止、氣質、風度、知識、能力等眾方面加強修養，努力塑造自己可親可敬的良好形象。三要有約束感。

第三，要傾注真情感。作為班主任，我們要面對的是幾十個有血有肉，思想活躍，情感豐富的人，如果不帶著感情去工作，學生不會接受，家長不會認可。“以制度規范言行，以情感凝聚眾心”是班主任工作應追求的最高境界。學生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后，才能將心交給老師。

所謂“問題學生”是指我們在教育過程中由于某些環節的脫鉤（缺失），學生適應育人環境不良，從而造成一些學生在接受教育和行為習慣的養成等方面較為遲緩，最終導致學生心理、性格和行為習慣等方面嚴重缺陷甚至偏激，出現經常違反校規校紀，如：愛打架、迷上網、逃學、對學習沒興趣、早戀和小偷小摸等惡習，令教育者甚感頭痛的學生。總體上說他們的數量雖然不多，但處理不好，卻對班風、校風的影響極大。

“問題學生”已是一個不容忽視的社會問題，他們在學校往往表現出厭學、逃學、迷戀打游戲、嚴重者伙同社會閑雜人員敲詐勒索同學錢財、打架斗毆、尋釁滋事、偷盜他人財物等。究其原因，家庭、社會和學校有著不同程度的不良影響，有的使學生對自己的“差”產生了合理感，有的給學生提供了產生或繼續“差”下去的思想基礎，有的則使學生身心受到嚴重的侵蝕。

（1）社會環境的影響。西方社會的垃圾、丑惡現象乘虛而入，拜金主義、享樂主義思想在社會上蔓延，渲染色情、兇殺、暴力的書刊音像制品充斥文化市場，使部分涉世不深和意志薄弱的青少年腐化墮落。

（2）學校教育的漏洞。當前相當一部分教師只注重書本知識的教育，對學生的思想和法制教育不夠，加上法制教育未納入中小學的教學計劃，而且缺乏課時落實，師資力量薄弱，導致許多青少年缺乏正確的法制信念教育，他們往往不知何為違法、何為犯罪，缺乏普通的法律常識，頭腦中沒有辨別是非的標準，不懂法、不知法，也就談不上遵紀守法。

（3）家庭教育的誤區。近年來，我國的離婚率直線上升，家庭結構的殘缺，也導致家庭教育的殘缺。此外，即使家庭結構健全，教育方法的不當也會影響青少年的成長。如：溺愛、放任會養成青少年貪圖享受、自私自利、專橫霸道的性格，一旦遇上不良習氣和壞人的引誘就容易走上邪路。

自卑心理。“問題學生”往往因學習成績在班級中處于落后的位臵，或曾經犯過錯誤受到老師的批評、同學的埋怨、家長的訓斥，他們在班中總感到抬不起頭，總愛把自己的弱點和其他同學的優點對比，心里就容易失去平衡，從而心態消極，在學習和處事方面不能放開，造成學習效率低，興趣受到挫傷，產生惡性循環。這樣的學生為了尋找心理滿足，達到暫時的心理平衡，他們就設法在另一方面表現自己。我們常常看到，有自卑心理的學生，在課上精神萎靡，神情僵硬，經常聽課注意力不集中，不能入境，學習沒有興趣效率低。他們往往將精力轉移到關注和談論歌星、球星，或與同學的交往上，或者發型、服飾等方面來體現自我的存在，求得心理上的暫時平衡。

戒備性心理。“問題學生”由于多次的失敗，屢遭挫折，有時做了好事，學習成績有了進步，沒有得以應有的肯定和表揚，他們就感到老師不想念自己，認為自己在班里是多余的人。可是一旦出現誤差，又極其容易受到批評、訓斥。他們感到表揚、獎勵沒有自己的份，只有挨批受罰才是自己唯一的專利。不管自己怎樣努力和上進也是枉然。所以對老師經常處于猜疑、怨恨的緊張狀態，久而久之，與老師之間形成了一道鴻溝，他們從心眼里聽不進，也不想聽老師正確的教育，整天是躲躲藏藏，有意回避躲閃老師。

逆反心理障礙。教育者對“問題學生”靠權威壓服、或靠體罰、變相體罰等，都會造成學生的畏懼、恐慌和防衛等不正常心態的形成，誘發導致學生反權威、反說教的逆反心理，他們對老師的教育產生懷疑，對正確的管教產生抵觸，對班集體冷漠，與老師感情疏遠，甚至產生對抗和敵意。老師要求做的事，他們偏偏不做，即使強迫做了也做不好，而老師要求不做的，他們反而積極去做。

作為教育工作者要以真誠的愛生之情，去激起“問題學生”感情的浪花，取得他們的尊敬和信任，才能打開他們心靈的大門；要以心靈的溫暖、健康的情感去醫治他們的心靈的創傷，才能陶治他們的情操；要用精神的甘露去洗滌精神的污染，才能幫助他們樹立信心，棄舊回新。

如果一味認為“問題學生”不可救藥，或認為他們“差”就不會對他們產生積極的期望。因此教師要相信他們身上有許多可以挖掘的潛能，有許多可以捕捉到的“閃光點”。而且由于學生的可塑性極大，他們的潛能一旦開發并發展起來，是能夠跟上隊伍的。

有這樣一個例子，某校六年級學生唐某，經常不交作業，老師找他，理由種種，沒有時間做啦，試卷不見啦，作業本忘在家里啦，題目不會做啦……。批評他吧，他在說完種種理由之后，會低頭認錯，但是下次照樣；叫他課余到辦公室里來做吧，午飯后連人影也找不著。實在無奈，一次班主任心血來潮，就給他一個“機會”，讓他擔任班級“交作業監督會主席”，成員由各科代表組成。出乎意料的是，從此以后，唐某不僅把自己的作業準時交到組長那里，而且班級的作業整體沒有拖拉現象了。可見機會對人來說，常常是一生中發展的轉折點，一個人一旦獲得某種機會或機遇就可能改變他的生活軌跡，甚至是生存狀態。俗話說得好“給他一個機會，相信他會還你十分驚喜”。是呀，案例中的唐某，確實還給了老師十二分的驚喜。仔細想想，給他的既是機會，更多的卻是責任，他頭頂上有了個“交作業監督會主席”的光環，自己知道肩上的責任：不僅知道做作業是作為一位學生的責任，還知道收齊班級作業是作為監督會主席的責任。這位學生對責任的認識如果用批評不交作業的方法是絕對達不到的，而給他一個機會卻能收到“還老師十分驚喜”的效果！這就是給予“問題學生”創造成功的機會所帶來的教育功效。

“問題學生”在進步的過程中，常常會出現反復，這是一個合乎規律的正常現象。因此，當“問題學生”出現反復時，一定要正確對待，做到不急燥、不厭棄、不灰心，要深入了解和分析他們反復的原因，有針對性的耐心細致地做好反復教育工作。但這并不是說等到“問題學生”出現了反復以后再來抓，我們在平時的教育過程中，對問題學生可能出現的反復要作充分的估計和預測，把工作做在前面，以減少出現反復的次數，減輕反復的程度。特別是教師對“問題學生”的態度，是教師贏得他們尊重的重要感情基礎。

“問題學生”是發展的，并在發展中成長，不可能沒有過失和缺點，如果一旦發現問題就橫眉怒目、厲聲訓斥，有的盡管在老師的批評下，口頭檢查了自己的錯誤，但從根本上并沒有得到有效地教育，反而讓他們對教師或敬而遠之或退避三舍，有時甚至嫉恨教師。因此，教師對“問題學生”要有一定的寬容忍讓，因為寬容忍讓有時比直接的訓斥更能感化學生。所以，作為教育工作者在平時的教育過程中，應有更多的細心和耐心，更強的洞察力，應善于抓住有效時機，經常找他們溝通談心，以不斷增強他們的自信心，感受到集體的溫暖，從而使他們在學習上走得更遠、生活上走的更好。

總之，“問題學生”的轉化是一項艱巨、長期的工作，需要我們不斷學習教育的藝術方法，不斷探索，并把有關教育理論應用到實際生活中去，需要我們團結多方力量，發揮教育合力，并努力付諸于教育實踐中，才能取得良好的效果，那么轉化“問題學生”的希望之光就能普照教壇。

最后，希望每個班主任抱著一顆赤誠之心，盡心盡力搞好自己班級的管理工作，享受成功的喜悅。

班主任工作會講話稿篇十二

尊敬的各位領導、各位班主任老師：

大家晚上好！今天我們召開本學期班主任工作會，旨在簡要總結開學以來學校班級管理工作情況和先進典型，分析目前班級管理工作中仍然存在的亟待解決的問題，也對下階段班級管理中的一些具體工作進行安排布置。

從開學到現在已經將近三個月，無論是德育活動的開展，還是學生日常規范管理、校園安全管理等工作都比較扎實，成效顯著，各項工作都取得了較好成績，這與我們在座的每一位班主任老師的辛勤工作是分不開的。在實際工作中，我校涌現出了眾多先進典型，我們擁有一批無私奉獻、恪盡職守、兢兢業業、很富教育經驗的老班主任老師，還有一批勤奮踏實、虛心好學、不斷進步、勇于創新的年輕班主任老師。正是我們的班主任老師齊心協力、精誠團結、克服困難，敢于爭先，我校班級管理工作才能在穩定中發展，我校的教學工作及其他一切工作才能在發展中逐漸提升。借此機會，我想通報以下三個方面的情況。

開學以來，在早操、課間操、午睡、晚寢等時間到位、到班，無一次缺席、請事假情況的有xxxx等老師。

開學以來，進行“五星班級”量化考核評比9次，5次以上即50%以上獲評“五星班級”榮譽稱號的有36班（5次）、39班（5次）、41班（7次）、42班（7次）、46班（5次）、50班（5次）、52班（7次）、55班（6次）。

開學以來，未發現有嚴重違紀現象，無一位學生受學校紀律處分的班級有35班、41班、50班、52班、55班、56班、61班、62班、63班、65班、68班、69班。

“萬事之道，敬業為本”，我們不管從事什么工作，最關鍵的是要具備愛崗敬業的精神，干一行必須愛一行，這樣才能永遠立于不敗之地。上面通報的情況就是我們的班主任老師愛崗敬業精神的表現，就是我們的班主任老師對待工作一絲不茍、精益求精、不甘人后、踏實育人的成果。你們就是我們星源教育走得更遠、走向更高的脊梁。我們希望能涌現出更多的像他們這樣的同志，更多的更為優秀的班級。

當前我校學生管理的任務還很艱巨，我們的管理工作還存在一些問題。具體表現在以下幾個方面：

1、學生違紀現象還很嚴重。開學以來截止至今天，全校各類違紀處分人數為114人次，占全校人數的比例為4.4%。其中不乏打架、偷竊、抽煙、頂撞老師等重大違紀，其中還有少數是重犯、屢犯。

2、個別班級打掃不認真、不及時，維護不到位。

3、個別同志育人理念淡薄，片面地認為進行班級管理就是抓學生的學習成績，把對學生的思想教育簡單化為學習態度的教育，殊不知加強對學生的品德教育、感恩教育、文明行為習慣的養成教育、理想前途教育，世界觀、人生觀教育。

4、個別同志合作意識不濃，不善于調動科任教師參與班級管理的積極性，把班級看作是自己的獨立王國，缺乏與生活老師以及政教處、年級組的配合，對政教處、年級組、學生會的檢查、評價、通報等管理方式不能正確對待，甚至不能加強班干部管理隊伍的'培訓。

5、個別同志工作態度不很積極，敬業精神不夠，工作方法還很欠缺，工作經驗不足。如有的同志在要求到位的時間時常遲到、缺席、隨意請假。還有個別同志體罰學生甚至打學生，家長意見很大。有的同志不善于與家長交流溝通，缺乏配合意識，甚至動輒訓斥家長，傷害家長自尊和感情。

借今天這個機會，給各位班主任老師提幾點粗淺的建議：

1、班主任要勤思考，重方法，敢創新。

隨著社會發展，各種新觀念的不斷滲透，我們的教育環境也發生了很大變化，學生的意識開始多樣化，他們心中的想法和過去的學生相比，已經發生了很多的變化。如果再加上家庭狀況的變化，對于心理相對比較復雜的學生，做起工作來，會越來越困難。再用過去單一、陳舊的辦法去教育，是行不通的。所以說在新時代，新的環境下，班主任工作方法要靈活多變。針對現在的學生，心理脆弱、逆反心理比較大等特點班主任一定要采取一人一法的方式，敢于創新，用多變的方法去教育引導學生。讓學生能從班主任工作中間受益，奠定一個正確的人生觀，世界觀，價值觀，為其成才打好基礎。

2、班主任要強業務、重修養、做楷模

現代社會知識爆炸、信息激增。如果不加緊學習，不及時補充新的知識，提高自身業務水平，將無法適應新環境下的要求。因此，要想做好班級工作首先要學習先進的教育理論，強化自身的業務素質。班主任還要注意自身的修養，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。用自己的人格魅力去影響和塑造學生。班主任廣博的專業學識和高尚的人格魅力就是班主任對學生最好的教育和引導。因此，提高思想道德水平，加強自身修養是對每位班主任的基本要求。我希望我們的班主任要具備多種能力，如觀察、分析、判斷、組織、協調能力，口頭和書面表達能力，發現、培養和使用人才的能力，總結工作的能力等等。

3、班主任要重信任、有愛心、講責任

我們的班主任要充分信任學生，培養學生的自覺性。注意引導學生自主管理班級，讓班級每位同學都能成為班級工作的參與者，逐步實現學生自我教育、自我管理、自我評價，讓學生的能力得到很好的鍛煉和提高。“愛心”和“責任心”是班主任工作的核心。沒有愛就談不上教育。作為班主任，應心甘情愿地犧牲自己的時間、精力，關心學生的生活和學習，幫助他們進步，成就他們的理想。誠摯的愛來自班主任親切的話語關懷和交流傾聽。班主任要深入實際，多進行個別談話，了解學生的思想動向、家庭情況、個人秉性等各種情況，與學校、家庭結合，對學生多一點支持和信任，多一點表揚和鼓勵，才能使學生心悅誠服于你，從而形成班級集體的親和力、凝聚力，使班級工作順利開展。

1、狠抓學生安全不放松

“安全工作重于泰山”，它關系到廣大青少年的健康成長和人才的培養質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到我們學校的可持續發展。要牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保我校廣大師生的生命、財產安全。（學生在宿舍丟現金）

2、繼續狠抓學生文明行為的養成教育

學生文明行為習慣地養成是一個長期的過程，各級各班都要時刻對學生加強文明行為習慣地養成教育，經常性的教育和提醒一定會是學生提高對自身行為習慣的認識，從而促使他們規范自己的行為，在一定程度上減少違紀現象。

3、初一女生青春期知識講座。

4、寢室文化建設活動。

5、班主任工作論壇。

6、主題班會示范課觀摩活動。

7、元旦文藝匯演。

總之，我校學生管理的任務雖然還很艱巨，但我們有一支強有力的班主任隊伍，只要我們端正工作態度，提高認識水平，人人俯下身子抓落實，人人想著干事業，那么沒有管不好的學生，我相信同志們的能力，也相信同志們的實力，讓我們齊心協力、齊抓共管、形成合力，我相信我校的學生管理工作進一步朝著良性的軌道發展。

以上不當之處，請同志們會后批評指正，未盡之處，請周校長補充，鐘校長強調。

在此，我代表政教處感謝各位班主任老師對學校所作出的巨大貢獻。

謝謝大家！

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班主任工作會講話稿篇十三

各位班主任：

今晚召開全校班主任工作會議，我代表政教處對班主任工作回顧與總結，并提出要點。

學校政教工作在各年級主任的鼎力協助下，在班主任辛勤努力工作下，圓滿地完成了上一年的工作，使學校平穩、有序地發展。

在過去地一年里，按照學校的要求和部署，學校狠抓校園環境建設，促進學生衛生習慣地養成，保持了我校良好地校園環境，保障了全校師生身心健康的發展。在實施校園環境衛生凈化地過程中，政教處、班主任都付出了辛勤的勞動。為了不讓自己的衛生區影響到學校整體面貌，有的班主任帶領學生一起勞動，不怕勞動任務量大，在衛生方面，班主任親臨指導，身體力行地班主任有王國勝、李歡、張海豹，高二年級有王冰濤、李付山、朱小鴿、楊志強等。

在紀律管理方面，為了防止學生跳墻、掂飯等行為，政教處組織學生會進行檢查，使跳墻、校外買飯等行為有了一定地收斂，但是與學校要求還是有一定地距離。由于政教處工作人員少，在工作執行方面，確實是心有余而力不足。還需要各年級加大對學生地管理和要求。

在新學年里，為了使學校工作整體健康平穩推進，結合我校實際情況，我代表學校給各位在座的班主任提幾點要求：

1、加強學生地思想品德教育。德育教育要貫穿于整個中學生時期，要常抓不懈，使學生分辨美與丑、善與惡、光榮與可恥等行為，爭做美德少年、美德學生。

2、對學生不斷進行感恩、勵志、自信、成材教育，強化學校地正面教育、傳統教育。教育學生要常懷感恩之心，常念感恩之情，常思感恩之人。有一定地理想，堅信天生我材必有用，努力進取。

3、要不斷對學生進行成人教育，教給學生做人的道理，辦事的方法，說話地方式，解決矛盾地途徑，在錯誤中得到成長，悟出道理，在校會做學生，做一名合格學生。（徐永貴老師做的很好）教育學生別人吃一塹，自己長一智。

4、加強學生的儀容儀表的管理，嚴格執行《中學生禮儀十不準》。

5、加強校園環境地治理，確保校園衛生干凈，班主任要有衛生意識，不斷強化學生的環境衛生意識，不斷強化學生地環境衛生意識，保持教室、寢室衛生，不隨手亂扔垃圾，勞動積極。

6、加強對學生進行安全教育、法制教育、時間觀念、紀律觀念教育，嚴肅班規班紀。在校是一名合格的學生，走上社會是一位合格公民，防止出現重大違紀及人身傷害。

7、嚴查在校學生上網、打架、談戀愛（荒廢學業、人身傷害、有損學校形象聲譽），作為學校的“三大紀律”，嚴格按照《處罰條例》來管理學生。

8、班主任要勤于班務，多為班級的發展穩定想辦法，在工作上身體力行，雷厲風行，以自身行動來引領學生，以個人魅力來感召學生。

9、班主任要有熱心、愛心、耐心。

10、班主任對待學生要一視同仁，懲罰學生要公平公正，就事論事，對事不對人，給學生改正錯誤的機會。

各位班主任，教育家“葉圣陶”先生說過，“教育就是要培養學生好的習慣”，“習慣決定性格，性格決定命運”。可見，習慣的培養對人生發展非常重要。但習慣地養成不是一蹴而就的，要常抓不懈，反復強化。希望班主任不要怕煩，要不厭其煩地提醒。當前，對我校的學生情況來講，就是要狠抓學生紀律，狠抓學生習慣。班級沒有一個良好班風，何談學風。各年級把重點放在管理上，向管理要成績，以管理保平安，以管理樹風氣、正風氣。

班主任是一項非常辛苦地工作，（在上好課的同時，還要管好班級，在管理班級上消耗了班主任大部分時間和精力），能夠有擔任班主任工作的勇氣，說明在座各位都有很強地事業心，都有奉獻精神。希望班主任在新的學年里，兢兢業業，扎扎實實地干好工作，政教處將協助各年級各班主任圓滿完成20xx—20xx學年我校地教育教學工作。

最后，也希望班主任們勞逸結合，保重身體，為我校的教育事業積存力量。

謝謝大家！

班主任工作會講話稿篇十四

同志們：

全場____年工作總結會議安排了一天時間。參加會議的有場領導，各營林區、科室負責人，營林區職工代表，機關全體職工共60多人。按照會議議程，我們學習傳達了局____年工作總結會議精神，苗場長作了工作報告，系統總結了____年工作，科學分析了當前我們面臨的新形勢，全面部署了重點工作。會議對____年度工作中做出顯著成績的單位及個人進行了表彰獎勵。會議時間雖短，但緊扣主題，重點突出，達到了預期的目的。大家一致認為，這次會議既總結了工作，交流了經驗，找到了差距;又統一了認識，明確了目標任務，堅定了信心。大家一致表示，在今年的工作中，一定要按照這次會議精神，以深入開展創先爭優活動為契機，進一步轉變作風，勤奮工作，全面完成各項工作任務。會議達到了總結工作、分析形勢、堅定信心、統一思想、明確任務的目的。

這次會議開得很有成效、很成功，統一了大家的思想認識，振奮了精神，明確了工作思路和任務，令人倍受鼓舞。為了全面完成今年的各項工作任務，我再強調幾點意見。

一、統一思想，確保目標任務全面完成

今年我們的工作既充滿機遇，又面臨挑戰，苗場長在工作

報告中，對今年全場工作作了全面安排部署，明確提出了今年工作的指導思想、預期目標和主要任務。要全面完成今年的各項任務，關鍵是要充分發揮場領導班子的凝聚力和戰斗力，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性。要切實加強領導，搶抓發展機遇，精心組織，確保各項任務的完成。尤其要認真做好統一思想的工作，把廣大黨員干部、職工群眾的思想真正統一到局黨委的決策上來，統一到全場今年工作的總體要求和部署上來，切實抓好落實，堅定信心，著力解決工作中的突出問題，協調各方面的關系，加強各方面的團結，調動各方面的積極性，真正在全場上下形成心齊氣順、同舟共濟，共同干事的良好環境，真抓實干，為推動我場現代林業科學發展奠定堅實的基礎。

二、創新學習，切實強化思想政治建設

愛好，建立良好的學習興趣。同時，要創新學習方式方法，建立場領導干部學習講座制度，領導班子成員帶頭，從領導到中層干部，都要開展學習講座，相互學習、相互交流，相互促進，從而提高學習的針對性和有效性。各級領導干部以至每個職工要自覺地運用現代科學文化知識充實自己，向實踐學習，向書本學習，不斷提高駕馭市場經濟的本領、依法辦事的本領、建設和諧文化的本領和做好本職工作的本領。

三、創先爭優，著力加強黨的建設

深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型組織建設。今年是建黨__周年，也是?十二五?規劃和天保工程二期開局之年，要從深入開展創先爭優活動和建設學習型黨組織、確保圓滿完成各項工作任務、轉變作風三個方面，深刻認識做好黨建工作的重大意義。按照局黨委要求，今年重點開展以?創先爭優強作風，興林富民促發展?為主題的教育實踐活動，集中開展好5項活動：?創先爭優我先行?、?我為‘天保二期’作貢獻?、?抓改革、促發展、惠民生?、?興林富民、共建和諧?、?以實際行動迎接建黨__周年?。進一步加強黨員隊伍建設，以提高素質為重點，切實增強黨性鍛煉，堅定正確的理想信念;圍繞發揮先鋒模范作用，積極探索黨員教育管理的新途經、新方法，充分調動黨員的積極性和創造性。各黨小組要關心黨員的思想、工作、生活，教育，黨員要切實發揮先鋒模范作用，要關心一線職工的成長，加強教育引導，做好一線發展黨員工作，把一線優秀的職工培養成黨員，壯大黨員隊伍。以改革創新精神加強和改進黨的建設，提高全場黨的建設科學水平。

四、深化改革，全力打造高素質干部隊伍

要突出提高工作能力這條主線，進一步增強干部駕馭和領導科學發展的能力。要在政治上關心干部，在業務上培訓干部，在生活上愛護干部，在思想上引導干部，在工作上管好干部。創新干部教育培訓機制，加大競爭上崗力度，建立促進科學發展的綜合考核評價指標體系，大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部;注重后備干部隊伍建設，加大優秀年輕干部的培養、選拔、鍛煉力度，有計劃的對我們的基層干部進行分期分批培訓，切實提高綜合素質。同時，探索和建立干部考核末位組織處理制度，真正形成干部能上能下的選用機制，崗位能調能變。全場的領導干部，都要有一種責任感和緊迫感，嚴格貫徹執行民主集中制原則，即要定期隨時向場黨政請示匯報工作，又要敢于作為，獨立負責地解決好本營林區、本科室及分管工作，不能遇事推諉，上交矛盾，保證做到政令暢通，保證把心思用到工作上，改變松、懶、散的工作作風，倡導艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，加強組織紀律性，不搞一團和氣，不搞無原則糾紛，不拉幫結派，不吃拿卡要，堅持用制度管人，按規章辦事，做到工作計劃安排到位，工作責任落實到位，監管措施及時到位。同時，要重視人才缺乏問題，在引進有困難的情況下，要針對崗位和發展需要，創新人才教育培養方式，有計劃地采取送出去培訓、請進來幫帶、內部間掛職等多種有效渠道，培養和鍛煉本單位的人才。

五、務求實效，進一步加強作風建設

我們要進一步抓好作風建設，緊密結合中央提出的關于加強作風建設的一系列要求，緊密結合中心工作，提升領導班子的凝聚力和戰斗力。認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強領導干部作風建設意見》，深入開展調查研究，傾聽群眾的意見和呼聲，急職工之所急，想職工之所想，辦職工之所需，進一步提高領導班子服務職工群眾的能力。一要進一步樹立敢于解放、勇于開拓的思想作風。二要進一步樹立勤奮好學、學以致用的學習作風。三要進一步樹立高度負責、狠抓落實的工作作風。四要進一步樹立心系群眾、服務人民的領導作風。五要進一步樹立情趣健康、廉潔自律的生活作風。

六、強化監管，堅持抓好黨風廉政建設

認真貫徹局總結會議有關精神，堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，完善內部議事和決策機制，健全決策程序;重大問題必須提交會議由領導班子集體討論決定，克服?一言堂?和?家長制?，充分發揮班子成員的作用，把主要精力放在深入基層調查研究，解決問題上去，必須要保證政令暢通，堅決杜絕有令不行，有禁不止的現象，對個別人的我行我素要嚴肅處理。要突出黨風廉政建設這個重點，深入開展警示教育、示范教育、崗位廉政教育和黨性黨紀黨風教育。認真學習黨中央、中央紀委和局黨委的一系列規定，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，繼續深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導干部帶頭遵守廉潔自律各項規定，把廉政建設貫穿于場林業工作全過程，堅持做到自重、自醒、自警、自勵;特別要注意跟蹤檢查各項重點工程建設和專項資金的管理使用情況，嚴厲查處違法違紀行為，確保資金安全高效。

七、靠實責任，認真抓好制度落實

場各項管理制度，已經過多次補充修訂，關鍵是抓好落實，要切實提高遵循制度、照章辦事的落實能力，要真正使規章制度活起來、過得硬，管得了事，管得住人。今年，場要嚴格按照要求，高度重視并切實解決抓落實不夠的問題，努力使各項制度的落實情況有新的改觀，取得新的成效。以制度管人，按章程辦事。要切實落實工作責任，增強緊迫感、責任感和使命感，確保領導力量到位、工作部署到位、工作責任到位、監管措施到位;切實落實目標責任，加強監督檢查，做到有部署、有檢查、有監督，建立健全獎懲機制，確保工作落到實處。嚴禁?上有政策、下有對策?，切實提高貫徹落實場黨政決策部署的執行力，確保政令暢通，全場上下既要自覺按照各自分工做好本營林區本部門工作，又要自覺加強對重大問題的協調協同，相互理解、相互支持、相互配合、團結協作，遇到問題要主動溝通，及時協商，絕不允許推諉扯皮，貽誤工作。

八、關注民生，努力構建和諧

按照局黨委的要求，圍繞20工作重點，切實把關心職工，改善職工生活及增加職工上收入作為一項重要工作來抓，一要注重林區基礎設施建設。在鞏固和擴大標準化營林區建設成果的基礎上，進一步完善基層管護點(站)的基礎設施，進一步改善基層職工的工作、生產和生活條件，以此帶動基層職工生活水平的提高。二要要廣泛開展群眾性文化娛樂活動和學習科技知識讀書活動，營造良好的文化環境，積極倡導廣大干部職工自學教育，有計劃地開展繼續教育，努力提高廣大職工的科學文化素質和專業技能。三要大力開展林區精神文明創建活動。要廣泛開展創建文明單位、文明崗位、文明職工、文明家庭、文明窗口活動，進一步樹立良好的林業形象。開展評先選優，樹立先進典型，發揮榜樣的示范帶動作用，激勵廣大干部職工緊抓天保工程二期建設的歷史機遇，立足崗位，再立新功。四要加強組織紀律和勞動工資管理，進一步嚴格組織和勞動紀律，嚴格職工年度工作考核;努力做好離退休干部職工管理;要高度重視停薪留職等不在崗職工的管理教育和不在崗黨員的教育管理。五要關注民生，切實把關心職工疾苦，改善職工生活作為一項重要工作來抓。大力開展為困難職工送溫暖、獻愛心活動，關心弱勢群體，多方籌集資金，建立慰問和幫扶弱勢群體的長效機制。

最后，要關于本次會議精神的傳達貫徹：

一是大家要深刻領會吃透會議精神。首先，我們在座的各位領導要做到心中有數，明確自己所負責工作的目標任務、工作的重點、難點，工作的輕重緩急，其次，要統籌兼顧，顧全大局，明確全場階段工作的重點、難點，這樣才能統一思想，堅定信心，協調高效。各科室、工區要結合會議精神，科學謀劃好年的工作。

二是要及時組織干部職工進行學習傳達。大家回去后，要及時傳達會議精神，要組織學習討論，深刻領會精神實質，充分認識當前林業面臨的新形勢、遇到的新挑戰、肩負的新使命，全面明確我們今年工作的總體要求，讓每一位干部職工都明明白白地知道我們工作的總體要求和具體部署，切實把大家思想認識統一到會議精神上來，振奮精神，鼓舞士氣，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性。

三是切實抓好各項任務的督促檢查。各單位和各部門要在認真學習領會精神的基礎上，緊密結合各自實際，研究制定貫徹落實的具體措施和實施步驟以及任務分解，將會議的各項部署切實落到實處，變成廣大干部職工的具體行動。

同志們，回顧過去，成績令人鼓舞，展望未來，責任更加重大。新的一年我們的工作任務十分繁重，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以十七大精神為指導，以科學發展為主題，以創先爭優活動和學習型黨組織建設為契機，以?抓機遇、謀發展、增效益、惠民生?為目標，認真貫徹落實局總結會議精神，著力保障和改善民生，努力建設生態文明，奮力開創我場現代林業科學發展新局面，以優異的成績迎接中國共產黨成立__周年!

謝謝大家

班主任工作會講話稿篇十五

大家好！

很開心可以和大家相識，這一段緣分，讓我們成為了共同前進的好伙伴。首先向大家自我介紹一下，我叫xxx，你們以后可以叫我x老師。我是一個比較溫和的人，你們不要害怕我，有什么事情都可以過來找我聊一聊，不管是你們生活中的，還是學習上的問題，都可以來找我聊一聊，我相信在大家對我深入的了解之后，我們不僅是更加友善的師生，更是可以長久相伴的朋友，很期待和大家成為好友，也成為了這條路上最真誠的小伙伴。

或許大家對我還不是很了解，那么現在我想和大家聊一聊我。我是一名語文老師，大家知道我為什么會選擇做語文老師嗎？我看到同學們都搖頭了，其實我做語文老師是我一直以來的夢想。我相信很多同學也有這樣的夢想，就是成為一名老師，用自己的力量去感染更多的人，實現自己的價值和抱負，所以我對教師這份事業是很崇敬的。我平時在教學當中或許也會比較嚴格，在這里也要提醒同學們首先做好心理準備，今后的語文課，我會讓自己的方式讓大家愛上語文，和我一起感受語文的魅力，感受我們偉大民族的文化底蘊，和我一同在這條路上找到更加適合自己的東西。

同學們，在這里我還想告訴大家的是，其實我們學習不是為了別人，老師教書也不僅僅是為了自己的夢想，我們為的是要去成就一個更好的自己，去實現自己更多偉大的抱負，更是為了多去影響我們身邊的人，改善身邊一些不好的事情。老師雖然是老師，但是老師也是和大家一同在歲月之中、經歷之中成長的，所以孩子們，請你們和老師一起，不管今后遇到多大的磨難，都不要放棄學習，不要放棄前進，因為老師會和大家一起往前走，一起往前進步的！

我的發言完畢，謝謝大家！