人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

信息化工作者先進事跡 信息化工作先進個人篇一

愛在身邊

五里莊小學王佳 著名教育家夸美紐斯說過：教師是太陽底下沒有再優越的職業了。作為一名教師要扮演多種角色：要像嚴父一樣要求學生；要像慈母一樣疼愛學生；要像朋友一樣理解支持學生；要像智慧的化身一樣傳道授業、解惑。本人畢業后，一直工作在教育教學第一線。而且多年來一直擔任班主任，我沿著全面提高學生素質這條途徑，本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚師德，以校為家，公而忘私，任勞任怨，一心撲在工作上，多次帶病堅持工作，因為我深深體會到了肩上的重擔和義不容辭的責任。長期以來我努力工作

不斷進取，在政治思想上始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。堅持在學習、生活和工作中時時處處發揮先鋒模范帶頭作用，時時處處以大局為重，加強團結，踏實工作，從不計較個人得失。所以多次被評為模范教師，優秀班主任。

一、培養學生良好的習慣

我國教育家葉圣陶說過：教育本質是培養學生良好的習慣。從我兼任品德老師開始，我就深深的意識到這一點：小學生剛剛步入十幾年的學生生涯，他們就像一張白紙，而老師就是一位丹青能手，這張紙被涂成暖色調還是冷色調，全憑老師去描繪。所以必須注重從小培養學生良好的習慣。第一、培養學生良好的衛生習慣。因為我校地處農村地區，學生的衛生習慣不是很好，因此我就從學生的手臉入手，加強學生的常規衛生習慣，并利用各種宣傳途徑向學生進行衛生知識宣

傳。第二、培養學生會說禮貌用語的習慣。每學期開學初，總要通過升旗儀式，向學生宣傳文明禮貌用語，要求學生無論身處何地總要用文明的語言，嚴禁用不文明的用語。

二、開展了豐富多彩的活動，寓教育于活動之中。

有了德育工作的載體，開展豐富多彩的活動，才能使得德育載體活起來。在重視常規工作的同時，以重大節日及政治事件為契機，以愛國主義為主線，以每月的教育主題為內容，充分挖掘校內外各種因素，發揮團帶隊，少先隊教育陣地的作用，以學生為主題，創造性地開展各種形式的教育活動，培養學生良好品質，提高了學生的創新精神和實踐能力。

1、結合三八婦女節、母親節、教師節開展感謝師恩，感謝長輩的教育活動。

在節日到來之際，大隊部倡議全體少先隊員做好十個“一”活動：幫媽媽洗

一次衣服；向教師說一句真誠問候或祝福；給教師泡一杯茶；給母親一個輕輕的吻；為媽媽捶一次背、洗一次腳或陪媽媽散一次步等。另外，讓少先隊員們通過書信的形式向媽媽說出自己的心里話，讓媽媽、教師在節日里收到一份情真意切的禮物，同時很好地拉進了母子與師生的關系。

2、開展弘揚民族精神主題教育。

清明節期間，召開了“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”的主題大隊會，這次活動以詩朗誦、歌曲、故事等多種形式表達了對先烈的懷念以及弘揚革命精神的決心；國慶節期間，又召開了“童心向祖國、榮辱記心間”師生歌詠比賽，這次活動大力弘揚了民族精神，培養了師生的愛國主義情操，加強了師生社會主義榮辱觀。另外，還開展了讀一本愛國主義故事、觀看一部愛國主義電影、寫一篇讀后感、辦一期以愛國為主題的手抄

報、學一首愛國主義歌曲等系列活動增強師生弘揚民族精神的意識。

3、不斷更新，推進安全法制教育活動的實效性

安全教育是學校教育的重中之重，我設計召開了“珍愛生命、安全第一”的主題班會。這次主題班會的內容包括：安全知識講座、安全知識答卷、等，讓學生學習了應付突發事件的方法。

4、為更好地讓學生感受社會的溫暖，同時也向社會弱勢群體伸出援助之手。 “伸出雙手、奉獻真情”的捐款活動，使學生在活動中體驗到了助人為樂的樂趣，踐行了胡錦濤總書記“八榮八恥”的號召——以團結互助為榮，讓學生更懂得了關愛他人、幫助他人是一件快樂的事情。

最后我感到品德老師這份工作從某種意義上說，決定著學生在青少年這一關鍵時期的成長，決定著祖國的未來和希望，所以我對每一名學生都傾注了滿腔熱情，愛是相互的，教師對學生付

出了愛，學生的愛也會毫不吝嗇的給老師。

我熱愛自己的事業，就像熱愛我自己一樣。今后的人生道路上我仍然要像樹根一樣不斷吸取土壤中的水份和養料，再源源不斷地輸給枝葉和花朵一樣，來哺育祖國的花朵，使他們開得更加嫵媚多彩，將來能結出累累的碩果！

德育工作者先進事跡

一、基本情況

我2024年從**西師范大學政治經濟學院思想政治教育專業畢業后來到**一中工作，2024年擔任團委宣傳委員，參加工作至今從來沒有離開過教育教學工作第一線，現在擔任高三 12班的班主任，作為一名教師，一名團委成員，我一直做著育人教書的工作。

二、主要事跡

我努力地和各位行政領導一起、和各位教職工一起來重抓德育工作。下面做些簡要的匯報：

1、思想認識上高度重視德育工作。

教育大計，德育為本。我認為學校的一切教育都以轉變學生的思想和培養良好品行為根本。德育工作要放在首位，對眼前的這些未成年人學生來講，培養他們良好的思想品德是第一重要的。不管什么樣的學生，解決他的思想問題最關鍵，教育引導他提高認識，提高覺悟，要放在第一。然后是培養良好的習慣，養成優良的品德。老師首先就是對學生”傳道”，作好和完成”傳道”這個第一的任務。

2、向身邊的同事大力宣傳德育工作的重要性，團結和調動教職工們來一起抓好德育工作。育人是首位的，教學生做人最重要，學校的一切工作都應當圍繞學生的健康成長來開展，圍繞學生的思想品德教育來開展。對于青少年學生，我們說”德育不好，可能是危險品；智育不好，可能是次品；體育不好，可能是廢品。”最關鍵的就是我們要抓好德育，努力加強未成年人思想道德建設，培養青少年良好品行。因為”危險品”是

最不好的，將來可能會危害他人，危害社會的。要讓老師們牢固樹立”德育為首，五育并舉的觀念，在自己的教育教學工作中切實認真實施對學生的思想品德教育培養。

4、利用各種機會、各種途徑，組織開展很多有益的活動，積極對學生實施德育教育，有力地促進了學生良好品德的養成。如：

利用升旗活動、班會等機會，集中給學生講解，加強紀律教育、法制教育、愛國主義教育等，擺事實、講道理，曉之以理，動之以情，集中教育學生，從而導之以行。

開展各種有益活動，每年”五。一”“五。四”“國慶節”“12.9紀念日”“元旦”等大型紀念日都認真組織開展活動，每期都結合活動舉行新團員宣誓、滿18歲學生成人宣誓等，讓學生們在這些活動中得到鍛煉，受到教育。

還靈活開展如作文比賽、籃球比賽、校園集體舞比賽、朗誦比賽、演講

比賽等多種形式的活動，有時可以把這些活動與紀念日活動結合起來搞，使學生在活動中學習、提高，并受到教育。

每期要到期末都要開一個表彰大會，對成績好的同學、進步大的同學、評出的三好學生和優秀學生干部、各種活動獲獎的同學進行表彰獎勵，我也借此機會對學生進行教育和鼓勵。

5、加強對學生干部的培養教育，讓他們起好帶頭作用，通過他們去管理和教育廣大學生，培養起學生自己管理自己、自己教育自己的能力，努力讓我們對他們的德育工作化為他們主動積極接受教育和自己自我教育，那樣效果就好得多了。

6、針對自己班學生的情況，尤其是我們班里問題比較典型、比較突出的學生，團結各任課教師，悉心教育，耐心指導。積極開展教育和轉化工作，努力作好差生轉化工作，使德育工作落到實處。

7、精心準備并開好每學期的兩次

家長會，尤其是畢業班家長會，并請團委張書記給家長們講解傳授如何教育好孩子，如何抓好家庭教育，使學校教育與家庭教育得以溝通，很好的結合起來，老師、家長攜手配合，更好的教育好青少年。

8、我積極抓好自己的教學工作，利用自己的課堂教學對班上學生開展或滲透德育教育，并注重做好個別差生的教育，努力提高學生的思想覺悟，培養良好品德，把教學生學會做人切實放在了首位。

總之，我個人作為學校的團委宣傳委員和一名普通的政治課教師，必須高度重視德育工作，在張書記的帶領下積極負責抓好全校德育工作，讓德育工作落到實處，個人還努力做到以身作則，言傳身教，關心學生，循循善誘，不斷學習，追求卓越，為學校德育工作作出自己應當有的貢獻。當然我自己的成績是微不足道的，成績也只能說明過去，而且距離教育教學改革前進的步伐還

遠；在今后的工作中，任重道遠，我將更加努力，盡量發揮個人更大的作用，爭取更優異的成績，使我校德育工作邁上一個新的臺階。

德育工作者先進事跡

我于2024年8月參加工作以來，始終以高度的熱忱投入到教書育人的工作之中，全心全意的作好教育教學工作，以育人為本，以做好學生的思想工作為基本手段，以培養德、智、體全面發展的學生為目標，始終如一的不懈努力著，并在實際的工作中去不斷的充實和完善自我總結經驗教訓，彌補不足，我為從事太陽底下最光輝的事業而感到自豪。在各級領導的關懷下，逐漸的成長和成熟。回顧十年以來的工作，在上級各部門的領導組織下，在自我完善的過程中，曾取得過工作中的一些微不足道的成績，但存在更多的可能是不足，還有待我逐步的去完善和改進，在教育改革的浪潮中我情愿是一顆水滴，將自己全身心融入這奠定百年基業的時代強音中。

我忠誠于教育工作，以良好的心態面對教育中的變革，以積極的熱情去接受教育觀念更新，認真的學習新課標，認真的鉆研教材，認真的總結教育教學上的成敗，樹立良好的師德風尚，遵守師德規范，并努力做到以德育人，以身示范，教育學生愛祖國、愛人民、愛社會主義，組織多種形式的愛國主義隊會，使學生愛到良好的品德教育，并在日常生活中以課堂為主要載體，結合教材對學生進行教育。立足本職、忠于職守、樂于奉獻，關心熱愛學生，積極學習先進管理經驗，認真落實上級文件精神，以班主任隊伍建設為突破口，以整體構建學校德育體系為核心，積極探索科學有效的德育管理模式取得了初步的成效。

從參加工作以來，我不斷地學習新的教育理論，完善自己的教育理論觀念，在提高教育教學藝術的同時，我始終沒忘記提高自己的思想覺悟，使自己的業務水來與思想覺悟同步提高，我深知”學高方能為師，身正方能為范”。

在工作中我勤奮學習，對學生關愛倍至，贏得了家長的好評，領導的肯定。在擔任班主任的7年期間，我每天都能堅持早來晚走，從來未感到一絲疲憊，從未有過一句怨言，因為我堅信，經過大風大浪的鍛煉才會更加茁壯成長，我對工作有了更高的追求。作為班主任，我首重培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，加強對學生的思想政治工作，努力培養合格學生。本人積極配合政教處的工作，經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。同時，我積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教

育力量，發揮好紐帶作用，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。我積極參加

校、縣教研工作，并取得了一定的效果，正因為我對工作的熱情與不懈地追求，贏得了同事和領導的一致認可，這也為我繼續努力工作注入了可貴的動力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在教育教學的路上，我將一如既往的努力，不斷探索，不斷充實自己，在德育上更上一層樓。

德育先進工作者先進事跡

——莊明小學：劉杰微

工作以來，我始終努力實踐“三個代表”重要思想，忠誠于人民的教育事業。我憑借扎實的專業知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、高尚的師德修養和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛贊譽。

一、愛崗敬業，樂于奉獻

我非常熱愛教師這個職業，有高度的事業心和責任感，能認真學習、模范執行《義務教育法》、《未成年人保護法》和《中小學教師職業道德規范》等法律

法規。在班級管理上，我帶領全校班主任，積極研究和探索新形勢下班主任工作的方式方法，講究工作藝術，充分挖掘每個學生的潛能，促進學生全面、健康發展。作為一名分管教學工作的副校長，我始終把工作的責任感放在第一位，我把學生看成我心中的上帝。為了學生，為了工作，吃苦受累我心甘情愿。

二、創新教學，專業成長

在教學上，我帶領全體教師認真學習新課標，領會新理念，在教學中不斷實踐創新。和全體教師一起用新的教學理念去備好每一節課，刻苦鉆研教材，根據學生的心理特點、認知規律，精心設計有利于學生發展的教程。平等對待每一個學生，讓每個孩子都享受學習的快樂，得到最大可能的發展。

三、德育管理，創新思路

創建一支德才兼備、高效的班主任隊伍。班主任是學生精神成長的引路人。在選拔、培訓時朝著“敬業奉獻、熱愛學生，善于做學生的思想工作，具有較強的教育教學組織能力，班主任學科專業和教育專業基礎扎實，具有團結協作精神和較強的人際溝通能力”的方向選用班主任。在每月班主任例會上，將理論學習、經驗交流、工作布置作為會議的主要內容，讓班主任在交流中分享經驗，獲得啟示，促進班主任工作效率的整體提高和規范化運行。

四、關愛學生，撒播陽光

作為德育工作者，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。多年來，我校貧困生、留守孩子居多，我帶領全體教職工采取多種措施，關愛這些特殊群體學生，使學生感受到同樣的陽光。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最

珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

2024年11月

先進德育工作者先進事跡材料

順平縣高于鋪二中張寧

我于2024年參加工作以來，始終以高度的熱忱投入到教書育人的工作之中，全心全意的作好教育教學工作，以育人為本，以做好學生的思想工作為基本手段，以培養德、智、體全面發展的學生為目標，始終如一的不懈努力著，并在實際的工作中去不斷的充實和完善自我總結經驗教訓，彌補不足，我為從事太陽底下最光輝的事業而感到自豪。在各級領導的關懷下，逐漸的成長和成熟。

回顧十幾年以來的工作，在上級各部門的領導組織下，在自我完善的過程中，曾取得過工作中的一些微不足道的成績，但存在更多的可能是不足，還有待我逐步的去完善和改進，在教育改革的浪潮中我情愿是一顆水滴，將自己全身心融入這奠定百年基業的時代強音中。我忠誠于教育工作，以良好的心態面對教育中的變革，以積極的熱情去接受教育觀念更新，認真的學習新課標，認真的鉆研教材，認真的總結教育教學上的成敗，樹立良好的師德風尚，遵守師德規范，并努力做到以德育人，以身示范，教育學生愛祖國、愛人民、愛社會主義，組織多種形式的愛國主義隊會，使學生愛到良好的品德教育，并在日常生活中以課堂為主要載體，結合教材對學生進行教育。立足本職、忠于職守、樂于奉獻，關心熱愛學生，積極學習先進管理經驗，認真落實上級文件精神，以班主任隊伍建設為突破口，以整體構建學校德育體系為核心，積極探索科學有效的德育管理模式取得了初步的成效。

從參加工作以來，我不斷地學習新的教育理論，完善自己的教育理論觀念，在提高教育教學藝術的同時，我始終沒

忘記提高自己的思想覺悟，使自己的業務水來與思想覺悟同步提高，我深知”學高方能為師，身正方能為范”。

在工作中我勤奮學習，對學生關愛倍至，贏得了家長的好評，領導的肯定。我每天都能堅持早來晚走，不管天氣多么惡劣，我是風雨不誤，從來未感到一絲疲憊，從未有過一句怨言，因為我堅信，經過大風大浪的鍛煉才會更加茁壯成長，我對工作有了更高的追求，我積極參加校、縣教研工作，并取得了一定的效果，正因為我對工作的熱

情與不懈地追求，贏得了同事和領導的一致認可，這也為我繼續努力工作注入了可貴的動力。

一、主要成績：

2024年被順平縣團委評為“優秀團務工作者”榮譽稱號

2024年被順平縣團委評為“優秀團務工作者”榮譽稱號

2024年榮獲順平縣“先進德育工作者”榮譽稱號

2024年榮獲順平縣“先進德育工作者”榮譽稱號

2024年榮獲德育創新案例二等獎

二、工作完成情況如下：

抓好常規管理。成立了德育工作領導小組，制定了檢查細則，當天檢查通報，周結，月評，充分運用德育評價指揮棒，進行宏觀調控，有效地促成了學生良好行為習慣的養成。

加大德育投入，奠定物質基礎，構建德育投入主線。把有限的資金用在德育工作的主要環節上，進行經濟投入；充分調動了班主任工作的積極性，為德育工作注入了新的活力。

以人文教育為先導，開文化教育之先河。以校園環境建設為突破口，努力提高校園文化品味，建成高檔次，高品味的校園文化，極大的促進了學生自主、愉快、健康地發展。

全面推行學生自治，實現學生自我管理，自我教育。學生會健康運作，成為我校德育管理的排頭兵。承擔了各種

文體活動的組織和常規的檢查、監督與落實等活動。學生自理有聲有色；通過廣泛開展學生自主管理，自我服務活動，提高了自理能力和環境適應能力。

健全德育評價體系，全面評價學生。我想方設法為學生創造發展的機會，大力開展各種標兵評選活動，擴大受表彰學生的范圍，極大地調動了學生全面發展的積極性，有力地促進了素質教育的實施。

我經過認真反思，從學生的坐立行走、文明禮儀、衣著打扮，言行舉止等方面，進行全面客觀地考查，使學生的日常行為日漸規范。以活動為載體，加強學生理想、道德、法制、專題教育。利用國旗下講話，重大節日活動，對學生進行愛國主義教育，培養學生的愛國熱情。定期召開法制安全教育報告，強化學生遵紀守法意識，自我保護意識，對個別學生進行教育、感化、挽救工作，使校園秩序井然。

狠抓班主任隊伍建設，大力開展班

主任基本功比武，涌現了一批善鉆研，懂管理，業務硬，威信高的班主任。

安全工作常抓不懈。制定安全工作制度，成立安全領導小組，實行領導包片，教師包標，路隊督查制度，層層鑒定目標責任書，嚴密排查不安全隱患，有效地保證了師生的人身安全。沒有一起安全事件在我校發生。

不斷開創德育工作新途徑。為更好的把握德育工作的脈搏，學習外地先進管理方法和模式，針對當前學生的思想狀況和成長特點，結合近期在學生的實際情況，我決心在今后的工作中，努力克服工作中的缺點，明確辦學方向，理清工作思路，團結拼搏, 真抓實干使我校的德育工作再上新臺階。

信息化工作者先進事跡 信息化工作先進個人篇二

先進會計工作者事跡材料

先進會計工作者事跡材料，男，***年2月出生，***年*月入伍，中共黨員，軍隊財務本科學歷，2003年首批獲得會計師資格證書，現為武警***市消防支隊后勤處助理會計師，技術9級，武警中校警銜。

刻苦鉆研提高素質

為了更好的服務部隊，提高后勤財務管理能力，提高經費使用效益，充分發揮后勤在支隊工作中的保障作用。***同志在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當中。為了更好地為支隊黨委和領導當好參謀.不斷豐富財務管理經驗，他利用業余時間認真學習和研讀《軍隊會計學》、《軍隊會計制度設計》、《軍隊財務管理》、《軍隊資產管理》、《軍費預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現后勤微機管理，提高了工作效率。同時，他認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握現行軍隊財務標準制度、財經紀律及各項財務法規，及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規章及標準的變化。所有這一切，為他進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。

隨著信息化辦公系統的普及，會計核算、生活費管理、糧秣、被裝和軍人保險住房等后勤業務軟件的應用，給財務工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學習計算機的基礎，刻苦鉆研，仔細推敲每一步操作規程，很快熟練掌握了軟件的應用，在總隊舉辦的各類培訓班上，大

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先進會計工作者事跡材料

家紛紛向他請教。回到單位，兄弟支隊后勤同行經常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導，全省后勤財務人員親切地稱其為“老會計”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業銳意進取

后勤工作是支隊業務工作中非常重要的保障、服務性崗位，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，他始終以高度的責任感、事業心自覺地對待每一項業務工作，對組織和各級領導安排、布置的任務主動接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然身處機關，但在實際工作中，他始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現象。不忘記自己是軍人、是黨員。模范遵守部隊的條令、條例和規章制度，受到了領導和同志們的一致好評。

多年來，他早已適應了后勤財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。出納、司務長換了一茬又一茬，每換一人他都不厭其煩、手把手地去教，認真耐心地傳授后勤財務管理規定和方法，使其盡快勝任工作。他一直負責支隊行政經費、地方業務經費、罰沒款、消防協會收支、基本建設經費、軍人保險和住房、被裝、糧秣等的核算及管理工作。記賬、統計、報表、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作量大，他經常白天指導基層、跑財政爭取經費、維修營房、采購接待等，晚上記賬和編制報表，常常工作到深夜。正是這種拼命、執著和一絲不茍，磨煉了他默

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先進會計工作者事跡材料

默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使他在后勤工作崗位上更加出色。

恪盡職守細致周密

作為支隊財會人員，規范和加強后勤財務管理是根本職責。為加強經費的管理，把部隊有限的經費用到最需要的地方，他借鑒外省和兄弟支隊的經驗和做法，起草和完善了支隊《經費開支預算審批單》制度和《支隊財務管理規定》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫療費、電話費和接待費等專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對支隊車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《車輛油料定額管理規定》、《支隊集中采購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。為貫徹落實消防部隊財務改革，實現財務集中核算，他按照上級的文件精神和要求，認真遵循“集中管理，加強監督”的原則，制定了《***市公安消防支隊財務集中核算管理規定》，對財務人員、會計核算、資產管理等財務行為做出了明確的規定，在核算中心運行過程中認真研究遇到的新情況、新問題，及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使支隊級財務核算中心建設逐步向科學化、規范化的方向發展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強支隊會計檔案和固定資產檔案管理，利用赴山西、陜西、內蒙古等地考察學習的機會，虛心請教，互相探討，回來后結合支隊實際，制定了《檔案管理制度》等7項制度規定，并按照制度對支隊固定資產進行了全面清查、登記和建賬。對支隊89年以來的所有會計資料進行收集歸

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先進會計工作者事跡材料

檔，對97年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格按照建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使支隊的會計檔案更加完整統一，更加科學規范。

***同志能夠自覺并模范地遵守國家法律法規、部隊條令條例和公安部“五條禁令”，處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他工作任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責地履好職。

總之，***同志憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執著的敬業精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了顯著成績，將財會人員“愛崗敬業、樂于奉獻”的職業道德在后勤工作中身上得到充分展現。

右江屬革命老區，又是國家級重點風景名勝區光霧山所在地。現轄73個鄉鎮、565個村(居)、63.5萬人,縣內有駐軍(警)部隊單位4個，各類優撫對象28590人。“紅色搖籃、綠色寶庫、旅游勝地、雙擁熱土”是近年來人們對縣情特點的新概括。

進入新世紀的2002年以來，我們按照市委、市政府和軍分區創建“雙擁模范城”的總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展地方生產力、提高部隊戰斗力和增強軍民凝聚力為宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府經營“三大資源”，發展“三大經濟”，建設“三縣目標”的發展戰略，扎實開展了以爭創省級雙擁模

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先進會計工作者事跡材料

范縣為主要內容的雙擁活動。目前，全縣涌現出擁軍優屬模范鄉鎮2個，擁軍優屬先進鄉鎮23個，先進單位27個，擁政愛民先進單位2個，2003年申報市級雙擁先進縣。譜寫了紅色右江雙擁工作的新篇章，推進了全縣經濟和社會事業發展的新跨越。

一、抓認識高起點，增強雙擁決策執行力

面對市場經濟發展形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，縣委、縣政府采取坐下來學、會議上講、走出去看、軍營中訪、入下去查、回過頭想等多種方式，不斷組織引導和啟發教育各級干部一致認識到雙擁工作是新的歷史條件下發揮老區政治優勢、增強軍民凝聚力的一件大事，又是擴大開放、引進外資、發展社會生產力、樹立對外形象的一件要事，也是解決駐軍和優撫安置對象實際困難，消除后顧之憂和提高部隊戰斗力的一件實事。在此基礎上，縣委、縣政府和縣人武部發出了《關于創建省級雙擁模范縣的意見》和《右江縣創建省級雙擁模范縣實施方案》兩個帶全局性的文件，作出了“圍繞發展抓雙擁，立足雙擁抓創建，抓好雙擁促發展”的雙擁創建決策，明確了“軍民為本、綠色扶優、紅色旅游、特色雙擁”的形象定位和創建目標，提出了搭建綠色生態工程、扶貧增收項目、山頭水頭石頭經濟園區、紅色旅游觀光通道、山水生態旅游文明縣城、革命傳統教育基地、精神文明建設窗口“七個雙擁平臺”，共同打造“綠色生態雙擁品牌”，合力開發“紅色旅游雙擁景點”，軍警民共建特色雙擁模范縣的工作思路。

縣委、縣政府把雙擁工作擺上全局工作的重要位置，作為“一把

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手”工程緊抓不放，常抓不松，把創建省級雙擁模范縣工作納入縣委、縣政府對各級各部門的年度目標考核內容。縣委書記青理東、縣長李曉春對雙擁工作堅持做到親自調查研究，親自安排部署，親自協調解決軍地急事難事，把雙擁工作寫入縣委、縣政府《工作報告》，定期分別向縣委全委會、縣人代會報告進展情況。縣人大組織各級人民代表、縣政協組織部分政協委員分別開展雙擁工作專項檢查和視察。各鄉鎮和各部門黨政主要領導將雙擁列入向縣委、縣政府的工作月報制度。建立了縣委、政府、人武部“三家”掛帥，縣長、鄉鎮長、局長、鄉鎮機關站所長、中小學校長、縣屬企業廠長和駐軍首長“七長”出征，黨政軍民“四方”配合，縣區鄉村組“五級”聯動的強大攻勢,形成了紅色右江、綠色生態、老區新貌交相輝映，軍民共建、合力互動、共謀發展融為一體的雙擁模范縣創建特色。

二、抓組織建機制，增強雙擁工作保障力

三是建立健全監督考核機制，強化雙擁創建工作的目標化管理。嚴格執行目標責任，將雙擁工作列入年度綜合目標考核內容，作為評選“四好”班子、精神文明單位和各項先進的評選條件。每年由縣雙擁辦和縣目標辦牽頭，年終統一考評，將檢查監督考核結果全縣通報，嚴格獎懲兌現。全縣雙擁工作做到了年初有安排，年中有檢查，年終有

總結

，促進了雙擁各項工作的有序進行。

三、抓宣傳重教育，增強雙擁創建感召力

——著力占領宣傳教育主陣地。以縣、鄉鎮黨政機關為重點，以縣委黨校、右江中學、縣職中為龍頭，宣傳、組織、政法、民政、工青

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婦和駐軍密切配合，黨政軍領導帶頭宣講“雙擁”和開展國防教育，作為各級黨委、黨組中心學習組的必學內容，作為各級干部培訓班的必訓課目，作為全縣100余所中小學的必修課。縣委、縣府主要領導和分管領導在縣電視臺發表雙擁專題講話，縣人武部開設了《國防在你身邊》系列節目，縣民政局常年舉辦《右江民政》、《雙擁之窗》專題，在電視臺打出“擁軍優屬，人人有責”、“發展三大經濟，創雙擁模范縣”字幕，強化了全民雙擁意識。

——著力開展形象宣傳教育。在縣委宣傳部的統一組織下，攝制了反映創建工作的《光霧山下雙擁情》專題錄相片，制作體現創建特色的《紅色右江添新綠，雙擁大旗別樣紅》大型展板，設置了固定式、永久性大型液光雙擁標語3幅，在川陜交界處當年“望紅臺”原址投資10萬元建起了“蜀門秦關”大型紅色之旅雙擁形象化牌樓，在黃金村培植了綠樹花草雙擁標語與綠色產業產品廣告牌和諧統一的標志性景觀，充分展示了右江雙擁工作的內涵和特色。

——著力建立傳統教育基地。縣上投資100多萬元，先后新建了巴山游擊隊紀念館，維修了長赤禹王宮李先念當年作戰指揮部。全縣35處集紅軍勝跡、紅軍戰場、三國文化、旅游景觀為一體的愛國主義教育基地成為雙擁活動的重要載體，每年前往瞻仰、參觀的機關干部職工、黨團員和中小學生以及部隊官兵近10萬人次。從而，先烈精神得到弘揚，光榮傳統得以繼承，增添了老區雙擁工作的新優勢。

四、抓活動常開展，增強雙擁熱潮推動力

一是集中開展雙擁月（周）活動。每逢“八一”雙擁周、元旦春節

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雙擁月，縣委、縣政府發文件部署，縣鄉場鎮掛標語慶祝，活動結束總結匯報。活動中由縣委書記任總團長，人大主任、縣長、政協主席、縣人武部長、政委擔任分團長、副團長，各部委辦局主要領導和鄉鎮黨政一把手分別參加走訪慰問駐軍和重點優撫對象，送去慰問品，發給慰問金，贈送掛歷年畫，召開辦公會或座談會，現場拍板解決一至兩個實際問題，數年堅持，從無間斷，年支付專項經費20余萬元，被駐軍和優撫對象稱為“雙擁蜜月（周）活動”。

二是定期開展走訪優撫對象活動。由縣委、縣政府統一部署，縣民政局具體實施，每年對重點優撫對象走訪一至二次。縣民政局機關干部帶著政策，背著現金，送去存折，堅持下到村、走進門、見到人、握到手、問到心、不漏戶，特殊困難當場解決，一步到位。去年26名干部集中兩個月，行程兩萬里，走遍全縣525個村，為優撫對象解決實際問題950個，支出補助金28萬元，同時帶領60名老紅軍參加巴中市“紀紅”活動，為20名老紅軍寫出了采訪傳記。上門走訪問，冷暖記在心，黨和政府與優撫對象的感情得以不斷加深。

三是常年開展結對助優送溫暖活動。全縣近千名副科級以上領導干部與2000戶特困優撫對象“聯姻結親”，包戶扶助，登家門，解難題，送溫暖，常年長流水，堅持不斷線。僅去年冬就發送衣被3500件（套），大米5.4噸，緩解了特困優撫對象的燃眉之急。縣人武部推出“四幫四送”（春幫種、夏幫管、秋幫收、冬幫暖，送政策、信息、資金、技術）活動，為幫送對象捐助現金2400元，幫種幫收1200多畝，取得了良好的成效。

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五是特色舉辦“雙擁杯”龍舟賽活動。縣委、縣政府連續兩屆舉辦“雙擁杯”龍舟賽，去年9月28日第二屆賽事在縣城水上公園舉行。縣長李曉春親自參加，來自全縣黨政機關、企事業單位和縣人武部、武警中隊共28支代表隊300多名選手參賽，約1.5萬名群眾現場觀看，吶喊助威，全縣近10萬人通過電視直播收看實況。軍民并肩，龍舟競發，雙擁標語高懸，千桿彩旗飄揚，大大激發了全民雙擁熱情，曾被《中國社會報》等多家媒體報道。各片區、鄉鎮廣泛開展形式多樣，內容豐富，生動活潑的雙擁活動，持續推動了軍地呼應、上下互動、高潮迭起、好戲連臺的雙擁發展態勢。

五、抓共建育典型，增強雙擁樣板輻射力

——樣板推動帶全縣。全縣雙擁共建基本形成了“建一點，帶一片，建一片，帶一方”的新格局。近年來，涌現出了籌資5萬元建成“憶紅塔”的趕場鎮、自費投入10萬元建起全國第一家“紅軍山洞博物館”的雙流小學校長陳喜朝、軍地攜手謀發展的右江鎮、警民一家親的坪河鄉、旅游扶優創特色的桃園鎮等上百個雙擁先進單位和個人。樣板推動，強力輻射，牽動全局，雙擁共建成為全縣雙擁新篇章的亮麗看點。

六、抓優撫改安置，增強雙擁難點突破力

一是群眾優待金實行縣財政全額直撥，鄉鎮足額發放的辦法，突破優待政策“落實難”。農村稅費改革后，建立了“縣民政測算當年全縣優待金標準和總額，縣地稅納入農稅及附加征收，縣財政全額預算直撥到鄉鎮，鄉鎮集中組織發放兌現，優待對象憑證領取現金，縣民

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政局負責發放監督檢查”的運行機制，優待標準達到上年全縣農村人均純收入的70%以上，2002年戶平標準750元，以后年均以50元的幅度遞增。同時將三等傷殘醫療金、雙擁保障金、軍功獎勵金一并納入財政預算直撥，使優待資金有了可靠的來源和保證，優待政策全面落實。

三是財政建立優撫醫療保障金，突破重點優撫對象“醫療難”。縣政府先后制發了《右江縣公費醫療管理試行辦法》、《關于在鄉二等一級以上傷殘軍人公費醫療辦法》等文件，作出了將全縣老紅軍、西路紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人的醫療費用列入財政預算，實報實銷；2004年縣財政先期預算60萬元，不足部分年終決算及時解決，對其他優撫對象就醫納入城鄉醫療救助，使優撫對象長期面臨的“醫療難”困難得到了有效緩解。

五是及時調標和實施優撫資金社會化發放，突破優撫經費“領取難”。嚴格按國家規定及時對定撫定補金調標兌現，對定補對象每半年進行一次自然減員清理，新增定補人員280人，年新增支出30多萬元，老復員軍人月定補額達到93元，超過國家規定標準。嚴格實行了優撫經費社會化發放制度，由縣民政一家直管，縣財政一家直撥，鄉鎮信用社一家直發，享受對象憑折子證件到銀行直領。全縣年直發資金500多萬元而無一差錯發現，杜絕了過去優撫金“領取難”或鄉鎮“發白條”現象，有效保障了優撫對象的合法權益。

六是推行城鎮退役士兵自謀職業“一刀切”，突破城鎮兵“安置難”。從2002年起，采取“城鎮退役士兵安置自謀職業與優惠政策

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扶持相配套，安置補助金社會均衡負擔與財政預算補差相結合，補助金標準按上年職工平均工資兩至三倍計發與待安置期間月發生活補助費相并行”的辦法，加大了安置改革力度。城鎮兵安置自謀職業率2002年達43%，2003年為100%，兩年兵領取一次性安置補助金達16950元，待安置期間人均月領取生活補助費130元。自謀職業被廣泛接受，走出了安置工作的新路子。

七是“唯才是用”農村退伍義務兵，突破軍地兩用人才“使用難”。力促我縣曾是國家和省軍地兩用人才開發使用先進縣的新發展，多渠道、多層次、多形式放手使用農村退伍兵。目前，有350人擔任鄉村主要干部和市、縣人大代表，先后向川橡集團、達鋼、北建等省內外數十家大企業直接推薦輸出500多人，有1100多人成為經濟發展大老板，有300多人辦起了旅游農家樂，兩用人才開發使用率一直保持在96%以上。

八是特事特辦開綠燈，緩解隨軍家屬“就業難”。近年來，縣人武部6名隨調軍官家屬被特殊安置在建委、國土、民政和城郊鄉鎮工作，4名職工家屬下崗后又到環保、城管等部門再次就了業，人武干部子女入托入學從未收取額外費用。對軍轉干部和隨調軍官家屬就業始終堅持高看一眼、厚待一分，特事特辦，一路綠燈。七、抓服務辦實事，增強黨政軍民親和力

——軍地互動雙擁一體注真情，心連心。全縣人民發揮愛國擁軍的傳統，把軍人當親人，視軍隊如長城；駐南部隊牢記擁政愛民的根本宗旨，把駐地當故鄉，視人民為靠山。軍政軍民魚水情誼，經過近年

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來的雙擁共建得到進一步加深。軍地在思想上形成了共識，感情上親密無間，工作上密切協作，利益上雙補互贏，生活上互解難題，一家事情兩家辦，一副擔子兩戶挑已成為全縣軍民的自覺行動。軍地領導密切聯系，相互走訪從不間斷，關系十分融洽。縣委書記青理東、縣長李曉春定期進軍營、上靶場、下連隊、登哨位、拉家常、解難題，體驗部隊生活被傳為佳話；縣人武部長劉顯榮、政委王林忠經常到鄉村、下農戶、抓發展、捐錢物、濟貧困、送溫暖，回訪黨政機關被廣為贊賞。軍地聯席會議制度和縣委議軍制度有效堅持，軍事設施得到嚴格保護，部隊糧油等生活必需品按時按質供應，煤、電、氣供給落實，從無軍警糾紛和矛盾發生，更無歷史遺留問題存在。軍政軍民之間“全天候”處于互擁互愛一家親，和睦共進心連心的最佳狀態。

八、抓雙擁促發展，增強雙擁創建實效力

光霧山楓葉紅，紅土地面貌新；圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展。“同呼吸，共命運，心連心”的大好局面展現在紅色右江大地上，我們將為早日建成雙擁模范縣而不懈努力。

*同志，***年12月入伍，共產黨員，*****學校畢業，歷*****，****、****。2002年10月，到支隊后勤處任***工作，現任***市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來，在支隊黨委和后勤處的正確領導下，***同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身政策理論水平、業務理論水平和工作能力，堅定全心全意為人民

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服務的理想信念，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，立足本職，兢兢業業，認真完成上級領導交給的各項工作任務。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平，日常工作中，***同志堅持以“三個代表”重要思想為指針，以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導，不斷提高理論水平，用科學知識武裝自己的頭腦，思想上積極要求上進，工作上任勞任怨，埋頭苦干，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來，支隊相繼開展了“十七大教育”和“立警為公，執法為民”活動。在學習中，***同志能夠認真按照活動方案，對照標準，查找自身存在的不足，針對黨員會議中提出的意見和建議，他虛心接受，并認真進行自我剖析和整改，不斷明確努力的方向，為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。

二、刻苦鉆研業務理論，努力提高業務水平

為了更好的服務基層，提高后勤財務管理能力，提高經費使用效益，充分發揮后勤在支隊工作中的保障能力。***同志利用業余時間努力學習后勤業務理論知識，不斷豐富自身在財務方面的管理經驗，認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握現行軍隊財務標準制度，嚴格執行現行財經紀律及各項財務法規，及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規章及標準的變化，堅決按照國家、軍隊的各項財務規章制度辦事，切實加強后勤財務管理水平，把有限的經費投入使用好。

三、嚴格管理，確保部隊的財務規范化建設更上新臺階

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核算中心擔負著艱巨的任務，由于支隊是2004年才收賬開始成立核算中心的，有些數據現在要查很不方便，特別是固定資產清查工作，任務量很大，不僅要查閱已有的電腦數據資料，而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。2004年以前的帳簿和票據沒有收回，所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解，并指導基層及時準確上報數據。由于以前的司務長現在都已不在位，情況變得非常復雜，但他還是下大功夫，和現在的司務長一起認真核對每一樣物品，付出了很多辛苦，最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦，有時候需要上報的數據和報表來的很急，需要加班加點的工作，他就放棄休息時間，把報表上報工作做好，因為在他的心中，工作始終是第一位的。

四、積極投身崗位練兵活動，帶病堅持工作

在公安部和總隊的要求下，支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中，他刻苦鍛煉身體，認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發的考核標準，他基本都能過關。

五、勤勤懇懇，做好其他各項工作

由于支隊小，編制少，后勤處人員“一個蘿卜一個坑”，每逢有重大活動的時候，后勤處全體人員都要加班加點的工作，認真完成接待任務。總隊和地方單位每年要來支隊檢查工作幾十次，支隊的接待任務相當繁重。2007年年底支隊年終驗收，他和同事們放棄了回家休息，連續*天吃住在賓館，圓滿完成了接待任務，得到了支隊領導的一致好評。

雖然后勤處時時刻刻和錢打交道，可是作為會計卻是只見數目，不

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見票據，為人民服務的宗旨意識在這里體現的是真真切切。每逢節假日，同事們都休息了，但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假，但是由于工作忙，每年的休假他都主動放棄了。****年母親去世他回了一次***老家，到現在已經近*年沒有回去了，落得老父親總是埋怨他。因為他知道，作為一名軍人忠孝不能兩全，尤其是在母親病危期間，他沒有在床前盡孝，他感覺愧對母親，愧對家人！總之，***同志入伍***年來，榮立*等功一次，被評為****一次。在支隊黨委的正確領導和培育下，***同志的思想覺悟在不斷的提高，理論知識水平和后勤業務素質都有了很大的加強。在今后的工作中，他下決心還要繼續努力，不斷加強學習，提高思想覺悟和業務能力，做一頭革命的老黃牛，在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成好上級領導交給的各項任務，為消防事業的發展貢獻自己的青春和力量。

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信息化工作者先進事跡 信息化工作先進個人篇三

事業的忠誠、執著的追求、無私的奉獻

——記統戰人士、xx房產總經理

兼黨支部書記xx個人事跡

作為一名基層統戰工作者，身兼xx房產總經理及基層黨組織書記重任，xx同志向來以“事業的忠誠、執著的追求、無私的奉獻”為座右銘，為了xx的日新月異、百姓的安居樂業，他在xx老城改造事業推進過程中默默耕耘、無私奉獻，留下一幕幕感人至深的故事。

近年來隨著xx老城改造日益加快的步伐以及動遷居民對喬遷新居的翹首期盼，壓在xx同志肩頭的千斤重擔愈發沉重。工程進度分秒必爭、項目品質力求卓越、施工安全不容有失，樁樁件件不得有一絲一毫的懈怠和疏漏！為此他殫精竭慮、嘔心瀝血，為了設計方案的盡善盡美他的考察足跡踏遍無數優質樓盤；為了各類手續的快節奏辦理他往返奔波協調于各職能部門；為抓搶進度趕超工期他采用表格式管理倒逼每一個具體環節！公司最為緊張忙碌的時候有

三、四個工地同時在運作，如此一來他便沒有了白天黑夜更沒有了雙休日，平時工作繁忙抽不出時間，雙休日是趕赴工地的最佳時機；為測試工地晝夜施工可能擾民休息的情況，他顧不得自己心絞痛的頻頻發作在每個時間段都親赴工地，有時甚至凌晨三四點時還在現場；而每當刮大風、下暴雨或者飛雪連天的惡劣天氣，工地上總能見到他的身影！公司規定的早上上班時間是8點，然而令外人諸多不解的是無論刮風下雨公司絕大多數員工每日7:20之前就已經到崗，每每有人問及此事大家都會笑著回答：“在我們公司每天最早到的，一定是x總！”。可以說如今xx地區老城改造項目每一寸的進展，都凝聚著他的瀝瀝心血、也綴滿了他沉甸甸的工作艱辛。

自任職以來，xx同志在工作及生活中廉潔自律、率先垂范，以頑強的意志實踐黨的統戰工作，以超常的秉性堅守著自己的世界觀、人生觀和價值觀，并在五彩繽紛的社會氛圍中，一如繼往地與各級黨委、政府保持高度一致。這些年來面對各類禮金，他一貫婉言謝絕，遇到實在難以推脫的，則無一例外均予以上繳。在“xx”和“xxx”住宅銷售的前前后后，面對親朋好友層層相托，他一律言辭回絕，就連自己的同胞兄弟也只能靠排隊認購并不十分滿意的房源。幾次售樓過程中，他硬是頂著六親不認的惡名換取了購房者的高度評價。然而，當得知“xxx”售樓現場有一位年過花甲的老人懷揣著過世兒子、媳婦的工傷賠償款和喪葬費前來為年僅12歲的孫女購買房產時，他卻當即在現場臨時召開領導班子會議與大家討論后作出了給予老人房款優惠的決定。他常說：“我們是街道下屬的集體企業，受共產黨的領導并遵循黨的宗旨，我們的任務是為百姓謀福利！”

數年來如一日，他以自己恪盡職守、身先士卒的敬業精神以及正氣凜然、內斂超脫的人格魅力將xx公司全體員工緊緊凝聚在一起，開拓進取、勇往直前，用行動詮釋了“奉獻xx、普惠民生”的錚錚誓言，在為街道老城改造事業沖鋒陷陣、奮勇開拓的同時更是譜寫出了一曲曲“心系百姓、回報社會”的時代壯歌！

信息化工作者先進事跡 信息化工作先進個人篇四

靜海縣十大杰出青年事跡

—天津友發鋼管集團副總裁、財務總監

劉振東

該同志在實際工作中恪盡職守，遵守國家有關財經法律和法規，根據公司發展戰略，制定財務發展戰略和財務規劃，從全面預算管理、資金管理、風險控制、財務信息系統建設、規范管理等方面的改進和創新入手，逐步建立起一個統

一、精簡、高效的新型財務管理體系，為公司戰略目標和經營目標的實現發揮了積極的作用。

一、積極參與公司戰略和重大經營決策的制定，主導制定公司財務戰略。

參與了公司戰略規劃和生產經營重大決策的討論和制定工作，同時每年主持編制財務發展戰略，對公司未來3-5年的資金籌集、投資、股利分配、財務信息化、資金集中管理、績效衡量體系、財務人才以及財務管理學習與持續改進等方面的戰略體系的建立與完善進行規劃和修訂，組織測算制定公司3-5年的財務規劃，對公司未來的籌資情況、投資情況和經營情況進行了預測。

二、誠信守法，向投資者提供公允的財務報告，青啤公司獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。

每年組織編制公司a股和h股的財務報告和信息披露工作。特別是新《會計法》頒布以后，組織了大量的學習培訓工作，使企業經營者和財務相關人員的會計法律意識大大提高，有力的保證了公司財務信息的真實性和準確性。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務所和普華永道中天會計師事務所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續、健康發展和發展戰略得到了境內外投資者的廣泛認同，加之多年來操作規范、誠信守法、信息透明，公司在境內外資本市場獲得了機構投資者的好評，2006年股權分置改革中，在其組織和具體實施下，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。

三、

逐步完善了公司財務管理體系，通過組織實施取得突出業績。

（一）完善內部業績評價體系并取得良好效果：

建立和完善迅速敏捷的財務預警與績效評價系統，利用先進的財務分析和評價方法提高財務分析的質量，對公司經濟運行狀況進行監控和預警，促進了公司健康發展。

（二）推行全面預算管理，提高財務管理水平：

自2006年全面預算管理在公司推行以來，已成為實施目標管理和評價10多家控股子公司經營業績的重要手段和方法，并取得突出業績。公司的產銷量、銷售收入和市場投入逐年增長，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導向，從財務工作上支持了公司健康、穩定和持續發展。公司由1998年銷量54萬千升、銷售收入17億元迅速發展至2011年銷量505萬千升、銷售收入135億元、利潤總額10億元。

（三）多渠道籌集資金，為公司發展提供資金保證：

1、組織實施了公司增發a股的財務審計、資產評估、盈利預測、項目投資以及a股發行價格的制定等工作，于2001年2月份增發成功，募集資金7.6億元。

2、利用國際資本市場降低公司財務費用。2003年-2007年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預期的有利時機，利用外幣貸款、套期保值業務，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發放委托貸款等措施，公司財務費用由2002年的1.38億元逐年下降到2007年的-588萬元。

3、該同志組織實施了公司發行可分離交易債的財務審計、內控審計、信用評級、以及發行利率、行權價格等工作，于2008年4月份在上海證券交易所成功發行，以年0.8%的利率水平，6年使用期限，募集資金15億元。

通過種種舉措，進一步改善了公司的財務狀況，為公司的持續發展提供了有力的資金支持。

（四）加強資金管理，提高資金使用效率：

1、在該同志的主導下，2000年公司在建立資金結算中心的基礎上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理，既加速資金周轉、提高資金使用效率，又降低了資金風險。

2、集中財產保險管理，降低保險費用。2000年以來，通過集中青啤母公司財產保險管理，擴大了財產保險范圍，提高了財產安全，且每年節約保險費用300多萬元。

3、加強應收賬款管理，嚴控對外擔保。公司銷售收入由1998年17億元增長至2007年135億元，增長3.4倍；而應收賬款由1998年的4.13億元下降至2007年的0.94億元，下降77%，有效的防范了財務風險、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴控對外擔保，至今除控股子公司以外對外擔保為零，大幅降低了公司的經營風險。

（五）加強財務信息化建設：

致力于財務信息化建設，逐步建立和完善計算機財務信息系統，形成信息基礎牢固、信息真實準確、信息快速反映的會計核算體系。公司在萬能財務軟件的基礎上于2001年開始啟動oracle財務系統的開發工作，并確定了財務信息系統的近期規劃及遠期規劃。目前，oracle財務系統的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內推廣實施。同時，公司在此基礎上正在實施銷售、生產信息化的擴展。為了提高財務分析的效率和準確性，建立ofa系統，加強財務分析對公司決策的支持力度。

（六）順利完成新舊會計準則轉換工作：

1、加強新會計準則培訓，進行新會計準則知識的普及推廣，做好新會計準則實施的基礎工作,使公司近600名財務人員盡快了解新舊準則的變化，領會新企業會計準則體系的內容、要點和精髓。

2、公司依照財政部的指示，對2005年度、2006年度財務報告分別進行了新會計準則體系的模擬測試，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面，加深了公司財務人員對新會計準則的理解，確定了新舊準則銜接調整的方法和思路；另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準則實施轉化的信息支持。

3、統籌整合內部資源，制定新舊會計準則轉換計劃，組織財務人員向新會計準則進行實質性過渡，按照新會計準則的要求，重新補充、修訂了公司內部會計政策；進行了新舊會計科目的轉換，重新設置和調整了會計科目；對財務信息系統進行了調整，以符合新會計準則的要求；對財務報告的內容進行了補充，滿足了財務信息披露要求。