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在很多人眼中，00后群體還是當(dāng)初那批懵懂幼稚的孩童，但隨著80后們即將進(jìn)入不惑之年，有人驚覺00后中最大的一群人如今已經(jīng)走出校門、步入工作崗位了！

由于所處時(shí)代不同，當(dāng)代年輕人的思想觀念也更為開放，對(duì)于上有老、下有小的80后們來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)人都不會(huì)輕易離開自己的工作崗位。

但在95后甚至00后們的眼中，工作上的任何不順心都會(huì)讓自己果斷地寫下辭職報(bào)告。

當(dāng)代年輕人的這種態(tài)度，也讓很多80后網(wǎng)友抱拳感慨：他們做了我們想做卻不敢做的事！

網(wǎng)上，有人曬出了當(dāng)代年輕人在辭職時(shí)所列出的五花八門的理由，這些理由也讓眾網(wǎng)友哭笑不得。

當(dāng)代年輕人花式辭職，80后網(wǎng)友：還是太年輕了……

如果你讓一名80后寫辭職理由，對(duì)方估計(jì)會(huì)含蓄地表達(dá)出自己對(duì)現(xiàn)狀的不滿，字里行間還要保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

但在95后年輕人的眼里，辭職的理由言簡(jiǎn)意賅：錢太少！

下面這位網(wǎng)友在辭職時(shí)甚至連文字都不愿意多寫，直接打印了一張表情包：你這點(diǎn)錢，我很難幫你辦事??！

對(duì)于80后來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)和自己之間總是有著明顯的上下級(jí)關(guān)系，因此彼此之間的相處并不平等。

但輪到當(dāng)代年輕人，初出茅廬的傲氣還沒有被生活所磨掉，因此他們的辭職信里都是散發(fā)著不屈不撓的叛逆。

在下面這封辭職信中，該員工表示辭職原因會(huì)近期通過短信通知領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保持手機(jī)暢通，話里話外都是命令的口氣，令人哭笑不得。

根據(jù)求職經(jīng)驗(yàn)，很多人都表示自己當(dāng)初選擇所在的公司，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司前景的美好規(guī)劃和承諾給員工的誘人福利。

但真正入職之后，大家才發(fā)現(xiàn)這些美好的計(jì)劃只是老板為自己畫的一張大餅，于是在一張00后辭職信中，我們看到了這樣的辭職理由：胃不好，消化不了領(lǐng)導(dǎo)畫的餅！

不知領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職信后，會(huì)是怎樣的心情呢？

理由同樣言簡(jiǎn)意賅的還有下面這份辭職信。

這名年輕的員工直言自己辭職的理由是不想等到老去之后，身邊只有空空的相冊(cè)和癟癟的錢包。

空空的相冊(cè)意味著年輕時(shí)沒有過多的時(shí)間來(lái)享受生活，癟癟的錢包則呈現(xiàn)出了他對(duì)當(dāng)下薪資的不滿。

這樣的辭職理由也是十分直接了。

在很多80后90后眼中，工作是為了維持生活，一旦草率辭職，那么身上所背負(fù)的房貸車貸就可能隨時(shí)斷供。

但隨著時(shí)代的發(fā)展，如今很多年輕人由于家境優(yōu)渥，他們并不會(huì)為了生計(jì)而奔波，因此辭職理由也相當(dāng)任性。

在下面這張員工離職申請(qǐng)表里，一位市場(chǎng)部員工這樣寫道：個(gè)人發(fā)展，繼承家業(yè)！

既然是有家業(yè)要繼承的人，想必出來(lái)工作也就是打發(fā)時(shí)間了……

下面這張辭職報(bào)告中所列出的理由被很多網(wǎng)友稱為“最感動(dòng)”的辭職理由。

該員工通過自己的一次經(jīng)歷表達(dá)出了對(duì)當(dāng)下工作狀況的不滿當(dāng)代年輕人花式辭職，理由讓80后哭笑不得：還是太年輕了……，小時(shí)候總被大人問是干活累還是讀書累，長(zhǎng)大后才知道不快樂是最累的。

這樣的答案有沒有戳中你呢？

雖然這些辭職信有著一股初生牛犢不怕虎的傲氣，很多人看后也覺得非常泄憤，但事實(shí)上，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果在工作中一有不爽就辭職離崗，這并不利于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

世上沒有完美的工作，更沒有完美的領(lǐng)導(dǎo)，想要在認(rèn)定的行業(yè)里有所建樹，堅(jiān)持和磨練非常重要，輕易放棄只會(huì)讓自己錯(cuò)失很多的良機(jī)。

本期話題

你有勇氣寫出這樣的辭職信嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留言！

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