3） 每月增加100+粉絲，提升了企業的知名度。

第二種寫法明顯比第一種要更直接，更有說服力。

因為逐條說明能夠讓HR很快明確你的工作內容，具體處理事務的數量能使HR認為你的業務能力出色，對比工作后帶來的數據變化能展示你的工作能力。

基本格式就是【你做了多少事情+帶來多少收益+企業獲得了多少提升】

這種方法很適合日常工作內容穩定的人使用，那假如像在創業型企業中，日常工作內容不穩定或者一職多能的人，要如何去寫呢？

2. 用項目來表明你是一職多能的人才

比如文案策劃崗位

一般的表述是：負責公司的文案和策劃工作，負責品牌的推廣

那我們對它進行一下優化：

負責公司的文案和策劃，主要內容是：

1） 撰寫公司的微信推文和活動的文案；

2） 針對活動提出不同的創意點，并寫出活動策劃方案；

3） 在站外各大平臺，比如知乎、簡書、百度文庫，進行品牌宣傳

雖然這種寫法不能直接地展示你為公司帶來的效益是多少，但是可以通過各個項目來展示你是個復合型人才。

說到工作經歷，我們還需要提一下和它很類似的一個模塊，項目經驗，一些小朋友不是很清楚這兩者之間有什么區別。

工作經歷：在某段時間，你在某個崗位，做了哪些事；

項目經驗：在崗位的哪個時間段內，你針對某個內容，做了哪些事。

其實項目經驗就是對工作經歷中的一個子分支進行詳細闡述，不需要所有的都拿出來介紹，只要從中挑選幾個有針對性的擴展就好了。

基本結構：時間+項目內容+階段性進展+成果

按照這樣的結構寫，那么文案策劃中站外推廣項目的結構是這樣：

xx年xx月xx日，在站外對品牌進行宣傳推廣簡歷中的工作經歷該怎么寫？，首先在知乎平臺進行xxx，然后在百度進行xxx，經過一個月的運營后，相比之前，品牌的曝光度提升了xxx。這樣一來，HR就很清楚地知道你掌控一個項目的思路、方法和能力。

所以，其實寫好一份簡歷真的不難，只要端正態度，認真靜下心去寫就好。

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