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切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益篇一

引導(dǎo)語(yǔ)：維權(quán)是指維護(hù)個(gè)人或群體的合法權(quán)益。維權(quán)的范圍可能包括人身?yè)p害、土地糾紛、醫(yī)療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛，所進(jìn)行的行政及司法訴訟。以下是小編整理的2024維護(hù)職工合法權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽試題吉及答案，歡迎參考!

1.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的____________。”

2.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)_______。”

3.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂_______。_______草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。”

4.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)________。”

5.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)________。”

6.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究____________________和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。”

7.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出_____________，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)……。”

8.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須________。”

9.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、________和_______工作。”

10.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的'重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取________的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有_______代表參加。”

1.我國(guó)《工會(huì)法》第二十八條規(guī)定：“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議________工作。”

a.仲裁

b.管理

c.調(diào)解

2.我國(guó)《工會(huì)法》第二十八條還規(guī)定：

“地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有_____代表參加。”

a.同級(jí)工會(huì)

b.職工

c.人大

3.我國(guó)《工會(huì)法》還規(guī)定：

“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，_______提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。”

a.由人大代表

b.有權(quán)

c.由職工

4.違反《工會(huì)法》規(guī)定，妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，______。

a.依法處理

b.公開(kāi)道歉

c.罰款2萬(wàn)元

5.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和_______代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由______代表?yè)?dān)任。”

a.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

b.工會(huì)

c.人大

6.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由_________代表?yè)?dān)任。”

a.同級(jí)工會(huì)

b.用人單位方面

c.勞動(dòng)行政部門(mén)

7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：

“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)_______通過(guò)。”

a.企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

b.職工代表大會(huì)或者全體職工討論

c.企業(yè)工會(huì)組織批準(zhǔn)

8.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“集體合同由_______代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立_______的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。”

a.工會(huì)

b.企業(yè)勞動(dòng)科

c.企業(yè)安技科

9.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法________地開(kāi)展活動(dòng)。”

a.在用人單位領(lǐng)導(dǎo)的同意下獨(dú)立自主

b.生動(dòng)活潑

c.獨(dú)立自主

10.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行_______。”

a.幫助

b.監(jiān)督

c.指導(dǎo)

11.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的______，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。”

a.教育與培訓(xùn)

b.綜合管理

c.民主管理和民主監(jiān)督

12.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定：“工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程______進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)。”

a.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

b.質(zhì)量

c.經(jīng)費(fèi)預(yù)算

13.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定：“工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)_______”。

a.要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下不為例

b.向上級(jí)工會(huì)反映

c.要求糾正

14.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定，工會(huì)“發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，有權(quán)提出________，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)……”。

a.批評(píng)

b.解決的建議

c.抗議

15.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定，工會(huì)“發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議________，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即作出處理。”

a.組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所

b.立即召開(kāi)緊急會(huì)議

c.應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育

1.工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。()

2.我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。”()

3.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)批評(píng)，要求其下不為例。()

4.我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，工會(huì)組織有權(quán)要求給職工提高工資補(bǔ)貼，或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強(qiáng)制性措施。()

5.我國(guó)《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，工會(huì)組織有權(quán)參與事故調(diào)查處理。()

6.我國(guó)《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，工會(huì)組織發(fā)現(xiàn)用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)研究后予以答復(fù)。()

7.用人單位不依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，工會(huì)組織有權(quán)予以監(jiān)督。()

8.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其勞動(dòng)者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，盡可能給予勞動(dòng)者一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()

9.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。()

10.《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)的職工，是指國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者。()

四、簡(jiǎn)答題(每題5分，共計(jì)30分)

1.我國(guó)《外資企業(yè)法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何規(guī)定?

2.我國(guó)《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何規(guī)定?

3.我國(guó)《礦山安全法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何主要規(guī)定?

4.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》對(duì)調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)及其主任有何規(guī)定?

5.沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成如何決定?

6.用人單位使用童工造成童工傷殘或死亡的，根據(jù)《工作保險(xiǎn)條例》如何處理?

2.職工勞動(dòng)權(quán)益

3.集體合同，集體合同

4.承擔(dān)責(zé)任

5.予以協(xié)助

6.直接負(fù)責(zé)的主管人員

7.解決的建議

8.及時(shí)作出處理決定

9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生，社會(huì)保險(xiǎn)

10.工會(huì)，工會(huì)

1.c

2.a

3.b

4.a

5.b

6.c

7.b

8.a

9.c

10.b

11.c

12.a

13.c

14.b

15.a

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

1.答：《外資企業(yè)法》第十二條規(guī)定：“外資企業(yè)雇用中國(guó)職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂合同，并在合同中訂明雇用、解雇、報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。”第十三條規(guī)定：“外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。”

2.答：《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十三條規(guī)定：

“合作企業(yè)職工的錄用、辭退、報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)訂立合同加以規(guī)定。”第十四條規(guī)定：“合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。”

3.答：《礦山安全法》第二十三條規(guī)定：“礦山企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益，.組織職工對(duì)礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。”第二十四條規(guī)定：“礦山企業(yè)違反有關(guān)安全的法律、法規(guī)，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門(mén)認(rèn)真處理。礦山企業(yè)召開(kāi)討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。”第二十五條規(guī)定：“礦山企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，礦山企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。”

4.答：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。

5.答：沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

6.答：用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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