2024年教師培訓總結反思 教師培訓總結及收獲
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。
教師培訓總結反思 教師培訓總結及收獲篇一
學校領導多次召開校長辦公會議,研究部署暑期校本培訓工作,落實專人負責,共分四次四天時間組織了不同層次、不同內容的校本培訓活動。
培訓時間 培訓對象 培訓(研討)內容 培訓形式 組織
部門
7月7日下午 全校教師 優秀教師的必備素質(鮑寅初) 講座 校長室
7月13日下午 高三教師 高三教學工作 研討 校長室高三年級部
7月-8月 部分課題組教師 課題申報 研討
沙龍 教科室
7月-8月 35周歲以下青年教師 教育理論讀書活動 自主學習
論文交流與評比 教科室
8月26日上午 全體教師 蘇州教育現代化的實踐與思考(李杰) 講座 校長室
8月26日下午 全體教師 高品質溝通(瞿鴻燊) 錄象 校長室
8月27日上午 全體教師 木瀆鎮社會經濟發展形勢報告(戈福林) 講座 校長室
8月27日下午 全體教師 各科教研活動 研討 校長室
教研組
我們針對不同對象選擇不同培訓內容,共同的話題或者說培訓的重點是轉變教師的教育觀念,提高教師的業務能力。我們緊緊圍繞“高效課堂、有效作業”,落實“五個嚴格”、保證一小時運動,全面提高教育質量,以及如何提高教師專業化水平展開深入、廣泛的研討活動。學校各部門、各教研組、各任課教師,分別對“三項規定”, “五個嚴格”,進行了解讀,探討了其實施的意義,也分析了當前教育教學的.現狀,研究了“新高三教學”,“新學期工作”,探討在實施過程中可能存在的困難。同時提出了某些具體做法或建議。有些教師也表達了自己的困惑。
通過培訓提高了全校教師對“三項規定”,“五個嚴格”的認識,基本形成了要真正實施素質教育的共識。
通過培訓也提高了教師對教育,特別是宏觀教育的認識,包括社會發展、教育現代化等的認識,提高了教育的政策水平。
通過培訓更提高了教師對教育的微觀認識,提高了教師對溝通工作、課題研究在教育中重要性的認識,掌握了更多實效的溝通方法和課題研究策略。
通過研討、交流,對如何落實“三項規定”,“五個嚴格”也有了結合學科教學的初步思路。
通過培訓還提高了廣大教師專業發展的緊迫感。不少教師深切感悟到要進一步加強學習,加強研究,加強教師的專業發展,以適應新的教育發展需要。
教師培訓總結反思 教師培訓總結及收獲篇二
根據省教育廳、平頂山市教育局關于開展“教師培訓年”活動的精神,依照舞鋼市教育局《關于20xx年“教師培訓年”活動實施方案》的具體要求,舞鋼市教師進修學校精心準備,認真落實“教師培訓年”各項培訓工作,全面完成了各項培訓任務,舞鋼市獲河南省“教師培訓年”活動先進單位,舞鋼市教師進修學校獲平頂山市“教師培訓年”活動先進單位,這些成績的取得,原因是多方面的,現總結如下:
一、領導重視,齊抓共管是保證培訓質量的前提。
舞鋼市的教師培訓工作多年來都非常重視教師培訓工作,一直以來都走在了全省的前列,而對于“教師培訓年”活動我市更是高度重視,為了保證教師培訓活動的順利開展并取得良好成績,我市建立了“教育局組織領導、進修學校統籌安排、各鄉校(園)協作配合”的聯動機制,上下齊抓共管,團結協作,這是我市“教師培訓年”活動取得巨大成績的前提。
首先,舞鋼市教育局的主要領導和主管科室高度重視“教師培訓年”活動,培訓前認真準備,培訓中督促檢查,培訓后全面總結,在接到省市有關開展“教師培訓年”活動的有關文件后,局長會議研究確定了《舞鋼市“教師培訓年”活動方案》,并迅速在全教育系統布置安排,要求各校都制定了各自的實施方案,并在廣大教師中傳達,做到了“思想有準備、工作有措施”。在培訓活動開展期間,教育局領導經常深入培訓班做報告、檢查慰問,這些都為培訓工作的順利開展,尤其是對于保證學員的出勤率起到了極大的促進作用,培訓結束后,舞鋼市教育局對“教師培訓年”活動進行總結表彰。
其次,舞鋼市教師進修學校高度重視培訓工作。培訓前在師資準備、教學設置準備、教學方案的制訂都認真落實到位,培訓中,大膽管理,嚴格要求,培訓后健全檔案。進修學校的得力工作是培訓取得成功的重要前提。
第三,各受訓單位通力合作是培訓工作的有力保障,各受訓單位在思想發動、人員安排、督促檢查都認真配合。
二、加大經費投入是“教師培訓年”活動的強有力保證。
在“教師培訓年”活動中,舞鋼市教育局加大了培訓經費投入,有力提高了受訓教師的積極性,改善了辦學條件,主要體現在兩方面:
(一)培訓免費?!敖處熍嘤柲辍被顒拥乃信嘤柸繉嵭忻赓M,包括培訓費和書費全免,這樣就減少了廣大教師的負擔,提高了大家參加培訓的積極性。
(二)改善辦學條件。20xx年我們投入1萬余元用于改善辦學條件,購置和維護了電教器材,改善了學習、辦公條件。
三、完善的基礎設施是保證培訓質量的基礎。
舞鋼市教師進修學校與舞鋼師范一門二柜,幾十年來一直承擔著中師教育任務,尤其是近十幾年來由于發展幼師專業和計算機專業,學校的基礎設施建設投入很大,學校建有三個網絡教室,二個多功能報告廳,兩個音樂教室,音樂器材、美術器材、體育器材、電教設施齊備,這為各類培訓提供了良好的物質條件,尤其是在體音美教師培訓和幼兒骨干教師培訓中,這些設施發揮了巨大作用,一般的進修學校是望塵莫及。
四、加強師資培訓是培訓質量的保證。
舞鋼市教師進修學校現有教職工120余名,各專業教師齊備,為了保證培訓質量,除了選配最優秀的教師擔任“教師培訓年”活動的培訓任務,還在師資建設方面做了以下工作:
1、全部參加了省級師資培訓,根據上級的要求,我校先后派出了13人次參加省高校組織的班主任培訓、體音美教師培訓、教師教育技術能力培訓等師資班的學習。
2、選聘了一支高素質的兼職教師隊伍。凡是與小學教學聯系比較密切的學科教師,我校全部選聘優秀的小學教師任教。我們選聘的兼職教師是一支主要有省學科帶頭人、省級優質課教師組成的高水平的中青年教師,他們業務能力強,理論水平高,非常出色的完成了所承擔的培訓任務。
3、加強培訓的教研。所有的培訓班開班前我們都組織任課教師研討交流,并與學員代表交流,力爭做到培訓內容滿足學員需要,培訓形式適合學員要求,培訓有實效。
五、靈活多樣的培訓模式提高培訓的實效
對于每種培訓選擇何種培訓模式,我們根據培訓的具體特點選擇。
首先,根據舞鋼市面積較小,交通便利,學校位置適中的特點,無論是培訓規模較大的班主任培訓、小學教師繼續教育或是規模較小的小學體音美教師培訓,我們都集中在進修學校進行,這樣更便于管理,培訓質量更有保障。
其次,根據各培訓班特點采用不同的培訓模式,班主任培訓的模式是理論學習與經驗交流相結合;繼續教育培訓的模式是集中學習與自學相結合;體音美教師和幼兒骨干教師培訓的模式是理論指導與實際操作相結合。
總之,舞鋼市教師進修學校在20xx年“教師培訓年”活動中,踏實工作,圓滿地完成了各項培訓任務,取得了豐碩的成果。
教師培訓總結反思 教師培訓總結及收獲篇三
今年暑假,高中部全體教師緊緊圍繞“強化服務意識,提高自身素質——如何做新課程下的合格教師”這一主題,聽取了全校各部14名優秀教師的經驗介紹,聽取了馮秀君教授的“教育的節奏與生命的節奏”的報告,聽取了部主任的“新課程實驗之我見”和“如何做合格的通寶高中人”兩個專題講座,聽取了詹校長“辦理想學校,做幸福教師”的報告,討論了“如何處理師生關系”,修訂完善了“高中部管理制度”,通過了“高中部20xx—20xx年度工作計劃”,使我們增強了信心,統一了認識,為高中部的再次騰飛奠定了基礎。
一、學習收獲:
此次學習培訓時間緊任務重,但是貴師大教科院的領導、老師特別盡職,安排具體,服務到位,一些細節工作落實得好,如學員的住宿、生活安排等,令學員比較滿意,評價很高。
此次培訓課程設置合理,促進了教師素質的提高。此次培訓以講座如具體上機操作相結合的方式進行,互為促進,相得益彰。
首先是讓我們進一步加深了對師德師風建設重要性和緊迫性的認識,特別是范院長的《骨干教師的形神觀》和《道德經與現代教師道德建設的思考》兩次講座,讓我終身受益。
其次,讓我們進一步掌握了新課程改革的理念和要求,強調教師學習的重要性,分析了教師職業倦怠的原因以及改進方法。
再次,此次培訓用較多的時間安排了“信息技術環境下教學過程設計與實施”,利用學員具體上機操作,取得了良好的效果,彌補了學校一般計算機培訓的空白,在能力上得到了較大的提高。
第四,增進學員之間的交流,加深了友誼與感情,特別是教學研究上的探討,學校管理中的感悟
與體會的交流,促進了大家的進步與提高。
二、學習體會
通過20天的學習培訓,感悟良多。
首先是師大老師的敬業精神,令人敬佩,為我們上課的每一位老師都是精心準備,深入淺出,盡心盡職,體現了一種高尚的職業操守和精湛的業務水平,對促進教師專業發展起了極其重要的作用。
其次,真正明白了作為省級骨干教師的必須具備的基本素質要求。
第三,嚴明的紀律要求是學習培訓成功的前提,此次培訓要求嚴格、管理規范,為我們樹立了標桿,在我們學校管理中更應如此,務必建立良好的規章制度,同時模范遵守。
第四,作為省級骨干教師,應該具有較強的計算機知識基礎,否則無法適應現代教育發展的形勢。
三、下步工作打算:
回校后正值新學年開學,我要把所學到的東西運用到自己的工作中,真正起到骨干教師的引領作用和示范作用,同時還要進一步組織好學校的有關培訓,促進教師的專業發展。
要把新課程理念和良好的師德規范運用到學校管理中,不斷學習,科學管理,促進教學質量的提升。
四、一點建議
此次培訓安排的學員活動與交流較少或幾乎沒有,可否在今后的類似培訓中適當安排,這有助于學員的相互了解與提高,特別是有助于人力資源的開發與利用。