第1篇: 調研成果交流發言材料

按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。

2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。

3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。

三、整改措施及努力方向

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。?

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。

第2篇: 調研成果交流發言材料

同志們：

不忘初心，方得始終。近日，中共中央辦公廳印發了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，要求持續推動全黨不忘初心、牢記使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。這是把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，從總體上構建不忘初心、牢記使命的制度的重大部署。

圍繞貫徹落實中央辦公廳《意見》，縣委安排縣級黨員領導干部到分包鎮村講一次專題黨課。今天來到咱們××鎮，見到這么多基層黨員干部，感到非常高興。作為我縣農村黨建工作的排頭兵，我們××鎮的基礎扎實、成效突出、特色明顯。這樣的環境、這樣的范圍，感覺專題黨課覆蓋會更廣、效果可能更好。借今天這個難得機會，結合自身的學習思考，和大家主要探討一下在新時代如何鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把鎮村兩級黨員干部群眾的思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到黨中央和省市縣委決策部署上來，把農村黨組織建設好、把鄉村振興戰略實施好。從三個方面與大家進行學習交流。

一、切實鞏固切深化主題教育成果，在新的起點上不斷深化黨的自我革命

按照黨中央和省市委統一部署，去年以來，全縣各級黨組織扎實開展主題教育，廣大黨員、干部積極投入，人民群眾熱情支持，各項工作有力有序推進，理論武裝更加扎實，理想信念更加堅定，奮斗精神更加旺盛，宗旨意識更加牢固，從嚴治黨更加深入，在實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標上，有了明顯提升，取得重大成果。階段性活動已經收官，但主題教育卻需要常抓不懈、久久為功。這就要求我們持續鞏固深化主題教育成果，把全面從嚴治黨不斷引向深入，推動新時代趕超跨越有新氣象、新作為。

第一，要在學深悟透上常抓不懈、久久為功，進一步夯實思想基礎。政治上的堅定源自理論上的清醒。不忘初心、牢記使命就是要求我們既要有遠大目標和崇高理想，又要對馬克思主義真理有理性認識和把握，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。各級黨員干部要更加深刻地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，結合工作實際進行深入思考和理解，從而不斷增強“四個意識”、持續堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

第二，要在細照篤行上常抓不懈、久久為功，進一步錘煉政治品格。初心使命呼喚擔當品格。敢擔當、善作為，重實干、克難關，是我們踐行初心使命的內在要求，是在新時代建功立業的必備素質。當前，改革發展正處于爬坡過坎、不進則退的關鍵階段，任務艱巨、挑戰日增，這就要求我們要保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，保持越是艱險越向前的斗爭精神，堅決擯棄懶政怠政、得過且過的行為，自覺把主題教育成果轉化為推動工作的強大力量，全力以赴做好常態化疫情防控、打好三大攻堅戰、推進高質量發展等工作，推動新時代趕超跨越取得新進展。

第三，要在立行立改上常抓不懈、久久為功，進一步改進工作作風。開展主題教育，就是要讓人民群眾切實感受到主題教育帶來的新變化。我們要牢固樹立以人民為中心的思想，對照人民群眾新期待，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步提升在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面的能力和水平。聚焦精神不振、能力不足、作風不實等問題檢視整改，更好解決形式主義、“面子工程”“政績工程”等群眾反映強烈的突出問題，進一步鞏固我們在鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理、掃黑除惡等方面的進展和成效，進一步增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二、以基層黨建引領鄉村振興的實際成效，踐行我們基層干部的初心使命

在這里，主要從三個角度與大家學習交流。

第一個角度，實施鄉村振興戰略，我們應該怎么看

習近平總書記指出，“中國要強，農業必須強;中國要美，農村必須美;中國要富，農民必須富”，深刻闡明了“三農”工作在發展大局中至關重要的地位。實施鄉村振興戰略，是做好新時代“三農”工作的總抓手，是事關農村長遠發展的新機遇和大戰略。只有思想上認識到位了，才能有行動上的高度自覺。

第一，實施鄉村振興戰略，黨和國家有明確安排部署，必須順應大勢、搶抓機遇。“三農”工作歷來是我們黨各項工作的重中之重，黨的十九大作出了實施鄉村振興戰略的重大決策，提出了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的20字總要求。2024年召開的中央農村工作會議，發出了實施鄉村振興戰略的總動員令，明確了實施鄉村振興戰略“三步走”的目標任務：到2024年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成;到2035年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現;到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。2024年3月，習近平總書記在參加全國“兩會”山東代表團審議時，就實施鄉村振興戰略提出了產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興“五大振興”的工作要求，為我們指明了前進方向。我們要迅速把思想和行動高度統一到上級對“三農”工作的形勢判斷上來，高度統一到實施鄉村振興戰略的部署要求上來，為不斷開創“三農”工作新局面夯實思想根基。

第二，實施鄉村振興戰略，我們有良好基礎條件，必須立足優勢、擔當作為。從我縣情況看，全縣9成多的土地面積在農村、近9成的人口是農民，農村工作地位重要、事關全局。作為農業大鎮，推進鄉村振興我們有基礎、有條件、有能力，概括起來主要體現為“六個持續”：一是村莊經濟實力持續增強。隨著“三項清零”行動的扎實開展，全縣集體經濟空白村全部清零。從我們××鎮的情況來看，農村集體經濟總收入達到××萬元，集體經濟收入超過5萬元的村達到了70%以上。二是村莊環境面貌持續改善。我們全鎮實現了村村通、戶戶通，環境整治、河道治理成為全縣標桿。三是農業產業化水平持續提升。我們是××地區有名的蔬菜之鄉，擁有蔬菜大棚近1.3萬個，年產蔬菜40萬噸。四是農業科技實力持續領先。我們通過了農業部“無公害蔬菜生產基地”認證，部分品種已取得中國綠色食品發展中心認證。五是鎮村文明程度持續提升。我們移風易俗的做法得到縣委主要領導充分肯定，形成了民風淳樸、村風和諧的濃厚氛圍。六是基層基礎持續穩固。2024年農村“兩委”換屆成為歷年速度快、秩序好、質量高、完成最徹底的一屆，為鄉村振興奠定了堅實基礎。

第三，實施鄉村振興戰略，群眾有熱切期盼呼聲，必須找準問題、補足短板。在看到優勢的同時，更應該清醒認識到我鎮農村發展面臨的深層次矛盾和問題，最大的發展不平衡是城鄉之間的不平衡和農村內部發展的不平衡，最大的不充分是農業現代化、美麗鄉村建設、農民共享成果的不充分，有些問題表現得還比較突出，群眾意見集中、期待解決，主要體現在“六個亟需”：一是發展不平衡現象亟需改變。村莊發展兩極分化明顯，我們既有全國先進基層黨組織、全國文明村、全省美麗鄉村，也有每年排查確定的軟弱渙散基層黨組織;全鎮集體收入不足2萬元的村還有××個。二是基礎設施建設亟需加強。農村人口老齡化、村莊“空心化”問題日益凸顯，鎮村公共服務設施相對不足，群眾生產生活條件需要進一步改善，改廁、污水處理、綠化美化、生態修復等方面還有很多工作要做。三是文化生活亟需不斷豐富。村級組織活動場所利用率不高，組織不到位，缺乏健康向上、豐富多樣的精神文化生活。四是文明鄉風建設亟需進一步提升。優秀傳統農耕文化有待深入挖掘，紅白喜事盲目攀比、大操大辦等陳規陋習仍有一定市場，影響了群眾生活質量的提升。五是農村人才支撐亟需加強。當前，大量農村青壯年勞動力選擇進城務工，許多農家子女通過求學、就業方式去城鎮打拼，導致農村人口的年齡結構、性別結構失衡，加劇了農村凋零。我們鎮由于棚菜產業人員流出可能稍微好一點兒，其他鎮不少村都出現了后繼乏人、無人可選的境況，人才對農村發展的支撐力遠遠不夠。六是農村基層組織建設亟需進一步加強。村干部隊伍年齡老化，有的能力不高、作風不實，甚至出現違法違紀問題;鄉村治理能力和體系亟待強化，全縣排查確定的××個后進村中，黨組織書記不勝任、不盡職的占比高達64.6%。這些都是我們實現鄉村振興的薄弱環節。對此，我們要始終保持清醒認識，為實施鄉村振興戰略補齊短板、掃清障礙。

第二個角度，實施鄉村振興戰略，我們應該怎么干

實施鄉村振興戰略，涉及到方方面面，是一個大課題、一篇大文章，必須集中力量在關鍵領域、重點環節上求突破、見成效，通過以點帶面、關鍵帶動，不斷將鄉村振興推向深入。我給大家點點題，拋磚引玉，具體操作還需要大家開動腦筋、大膽探索實踐。

第一，實施鄉村振興戰略，最基本的是環境宜居，要通過抓治理、促提升，讓群眾有更多獲得感。群眾對身邊的環境面貌感受最直接、關注度最高，這是實施鄉村振興戰略最基本、最有效的切入點。我也在農村生活過，還留有河里游泳捉魚的鄉村記憶，但這些年有的村莊變成了什么樣子，大家有目共睹。習近平總書記曾專門就美麗鄉村建設作出重要指示，要求因地制宜、精準施策，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，建設好生態宜居的美麗鄉村。我們要按照總書記的指示要求，把打造宜居環境作為基礎性工程來抓。一是環境面貌要再提升。鄉村振興最直觀的標準就是村莊干凈整潔，不論是先進村還是落后村，首先要給群眾一個干干凈凈的生活環境。要扎實開展農村人居環境整治三年行動，下氣力抓好衛生清理、污水處理、綠化美化等工作，發動群眾自覺搞好房前屋后的環境，引導他們由“等靠看”變為“動手干”，讓群眾的生活環境靚起來、生態美起來。二是亮點特色要再突出。各村基礎不同、情況各異，村莊建設要杜絕千篇一律、千村一面，不能一進村莊全都是一個模子。要堅持因村制宜、分類施策，在保持村莊干凈整潔的基礎上，深入挖掘打造村莊特色，著力實施一批有傳承、有內涵、有亮點的鄉村記憶工程，讓農村成為顯得出特色、留得住鄉情、記得起鄉愁的家園。在這方面，我鎮的××、××等村都做出了特色，大家要很好地借鑒學習。三是基礎設施要再完善。城鄉差距突出體現在基礎設施和公共服務的差距上。鎮村兩級要積極爭取政策項目資金支持，高標準抓好水、電、路、廁、氣等農村基礎設施改造，加快改善鎮村教育教學和衛生服務條件，實現農村公共服務提檔升級。

第二，實施鄉村振興戰略，最艱巨的是精準脫貧，要通過補短板、破難點，保證全面小康路上一個也不能掉隊。習近平總書記強調，精準脫貧是三大攻堅戰中對全面建成小康社會最具決定意義的攻堅戰。2024年是我們打贏脫貧攻堅戰的“決戰決勝”之年，今年我縣要實現××戶、××人的高質量脫貧任務，必須全力以赴完成好、落實好。一要強化政策宣傳。脫貧退出過程中，群眾可能有顧慮，擔心自己不能繼續享受相關扶持政策，容易發生不愿意退出、消極應對的情況。鎮村兩級要結合幫扶責任人將政策宣傳貫穿工作全程，加大宣傳發動的力度，把脫貧“不脫政策、不脫責任、不脫監管、不脫幫扶”的“四個不脫”講清楚講明白，爭取貧困群眾主動參與退出。二要規范工作流程。嚴格執行退出標準和程序，應該走的程序必須扎扎實實地履行，需要入戶調查的要真正走到，需要開會評議的要及時組織，需要簽字的要不漏一人，需要張榜公示的要公示到位，需要提供相關數據、出具證明文件的，必須第一時間予以支持配合，決不允許弄虛作假或者推諉扯皮，確保驗收不出紕漏，確保貧困退出的成果經得起上級和群眾的檢驗。三要做好后續幫扶。脫貧不能返貧，鎮村兩級黨組織要繼續圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧，持續深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，以堡壘示范、致富先鋒、能力提升、人才返鄉、結對幫扶“五項行動”為重點，發展壯大村集體經濟，開展“結親戚、送溫暖”等活動，真正關心關注弱勢群體、困難群眾，持續消除貧困、改善民生，實現共同富裕、全面小康，讓脫貧群眾時刻體會到黨的溫暖、體會到鎮村黨組織和黨員干部的關愛。

第三，實施鄉村振興戰略，最根本的是產業支撐，要通過抓產業、促增收，實現富民與強村同步推進。習近平總書記強調指出，“產業振興是鄉村振興的物質基礎。要緊緊圍繞發展現代農業，圍繞農村一二三產業融合發展，構建現代產業體系，實現產業興旺”。產業發展是實施鄉村振興戰略的關鍵支撐，也是富民強村的根本途徑。各村要積極開動腦筋、揚長避短，找準適合自身的發展之路。一要圍繞產業實際找出路。作為農業大鎮，要圍繞“一產”，大力發展現代農業，推廣綠色無公害有機種植，推進適度規模經營，走綠色化、特色化、融合化的發展路子;要圍繞“二產”，充分發揮農產品資源豐富、區位交通條件便利等優勢，大力發展農產品精深加工，延伸現有果蔬和苗木種植、畜禽養殖等產業鏈條;要圍繞“三產”，大力培育綠色采摘、生態觀光、休閑垂釣等鄉村旅游項目，打造區域知名休閑旅游基地。同時，要以“互聯網+現代農業”為重點，積極探索電子商務、網上營銷，實現農產品與市場的產銷對接、供需聯通，加快促進現代農業向智慧農業轉型升級。二要圍繞村莊特色找出路。各個村區位不同、條件不同，都有自己的特色和優勢，都有適合自身發展的路子，關鍵在于能不能挖掘好、利用好。農業基礎較好的村，可以立足“農”字做文章，引導村民組建專業合作社，持續壯大特色農業規模，提高農業產業附加值;近城守路的村莊，可以依托城鎮和交通的輻射帶動，發展農家樂、鄉村游等關聯產業。三要圍繞農村改革找出路。黨的十九大報告提出，保持土地承包關系穩定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年。土地確權登記頒證和集體產權制度改革的啟動，就是想通過確權，讓農民不論走到哪里都能把土地裝在口袋里，依靠流轉出租等方式，獲得實實在在的收益。鎮村兩級要按照上級安排部署，把涉及農村改革的事項抓實抓好，鞏固完善農村基本經營制度，統籌推進農村土地制度、經營體制等方面改革，探索資源變資產、資金變股金、農民變股東的方式方法，多渠道開辟農民增收致富途徑。

第四，實施鄉村振興戰略，最持久的是鄉風文明，要通過樹新風、揚正氣，形成文明向上、崇德向善的良好風尚。鄉村振興，不僅是經濟的振興，更是文化的振興、農民素質的提升。要注重“塑形”與“鑄魂”同步推進，大力倡樹文明鄉風、良好家風、淳樸民風，讓農民既富“口袋”，更富“腦袋”。一要以道德建設引領人。要大力加強農村思想道德陣地建設，因地制宜建好用好道德廣場、文化大院、主題街道、黨史村史展館，廣泛開展“文明村鎮”“文明家庭”創建活動，用老百姓聽得懂、記得住的語言和形式，把思想道德建設融入群眾的日常生活。二要以鄉土文化塑造人。我縣、我鎮有著深厚的歷史文化底蘊，要將紅色文化、戲曲文化、民俗文化等元素融入到鄉村文明建設中，切實把這些寶貴資源挖掘好、傳承好，激發群眾熱愛家鄉、建設家鄉的強大正能量。要大力推動文化下鄉，廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動，推動鎮綜合文化站和農村文化大院、文體廣場提檔升級，豐富群眾的精神文化生活，真正讓群眾樂有去處、樂在其中。三要以文明鄉風影響人。重點是抓好移風易俗。當前社會上存在的天價彩禮“娶不起”、人情禮金“還不起”、喪事大辦“死不起”等問題，在我縣各鎮村還不同程度存在。對于這些現象，群眾極度反感，但一家一戶無力改變。鎮村兩級黨組織要主動擔當作為，加強宣傳引導，通過村規民約、紅白理事會等形式，在傳統禮俗和陳規陋習之間劃出一條線，告訴群眾提倡什么、反對什么，把反對天價彩禮、反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、抵制封建迷信作為農村精神文明建設的重要內容，讓群眾卸下“人情債”的包袱，讓新的文明鄉風吹遍鄉村每個角落。

第五，實施鄉村振興戰略，最關鍵的是干部隊伍，要通過強素質、提能力，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興人才隊伍。鄉村振興，關鍵在人。加強農村人才隊伍建設，既要重視吸引外來人才，更要重視培育本土人才，特別要打通人才向農村、向基層一線流動的通道，讓城鄉各類人才在回饋鄉里、致富鄉村中實現人生價值。一要配強用好“三農”隊伍。作為從事“三農”工作的機關干部，特別是鎮領導班子成員，要強化使命、擔起職責，多接地氣、多聽民聲，切實提高發展農村、服務農民的本領，真正成為“三農”工作的行家里手。縣委組織部將一如既往地關心關愛基層干部，嚴格落實激勵干部擔當作為的實施意見，讓表現優秀、實績突出的鎮村干部干事有舞臺、干好有激勵。二要挖掘培養農村能人。在農村土生土長的能人，不僅是農業生產的專家，而且與群眾聯系緊密，在農村的威望高，示范帶動作用強，在發展鄉村產業上有著天然的優勢。縣鎮村三級要千方百計想辦法、抓推動，教育引導農村經紀人、致富能手、專業大戶、民營企業家充分發揮能人帶動作用，讓這些“土專家”“田秀才”現身說法，以“能人”培養“能人”，實現“能人創業、村民增收、鄉村增效”的多方共贏。三要大力培育新型職業農民。要大力實施黨員“雙育”和新型職業農民培育工程，加強對黨員群眾的職業技能培訓，培育更多農業職業經理人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人，吸引更多年輕人學農務農興農。現如今，有很多農民工、大學生、退役士兵和農業科技人員想到或者已經到農村創業創新，對于這些群體，縣鎮村要同向發力，強化政策扶持、優化各類服務，支持他們在農村大顯身手、施展才華，確保回得來、留得住、能發展，為鄉村振興貢獻智慧和力量。

第三個角度，提升組織力、創建示范區，我們應該怎么辦

近年來，我們在開展不達標“兩室”、不健全黨支部班子、三年不發展黨員村“三項清零”行動的基礎上，以“加強基層黨建引領鄉村振興”為主題，開展示范點、示范區創建活動，全面推進農村黨支部標準化、規范化建設，村級黨組織的組織力明顯提升，在實施鄉村振興戰略中發揮了積極的引領助推作用。××名黨組織書記成為全省“千名好支書”，××個基層黨組織被命名為市級黨建示范點。成績彌足珍貴，但問題也不容忽視。通過前期的調研發現，農村基層組織建設與農村經濟社會發展不相適應的問題，在一些鎮村還不同程度存在，影響了組織力提升、黨組織作用發揮。比如“上熱下冷、上緊下松”，主體責任落實不到位的問題;“有形覆蓋易、有效覆蓋難”，黨組織和黨員作用發揮不充分的問題;“青黃不接、后繼乏人”，農村干部和人才隊伍建設任重道遠的問題;“注重面子、忽略里子”，聯系服務群眾不深入的問題;“入不敷出、增收乏力”，沒錢辦事的問題等等。如何解決這些問題，需要我們縣鎮村三級共同努力。我重點就夯實基層基礎工作、持續深化基層黨建引領鄉村振興示范點示范區創建，給大家提示幾點。

第一，要明確創建規劃。要堅持規劃引領，突出前瞻性、系統性、長期性，綜合考慮城鄉規劃、村鎮規劃、土地規劃、社區規劃等融合統一，形成基層黨建引領鄉村振興的一本規劃、一張藍圖。通俗來講，就是要有長遠目標和近期計劃，每年干什么都要心中有數，分步實施，循序漸進，“一步一個腳印”抓創建。這方面，大家要學習我們××村的××，天天琢磨發展，月月有新動作、年年有新變化。我們出臺的《基層黨建引領鄉村振興示范區創建實施方案》，提出了領導班子、黨員隊伍、工作機制、活動場所、村容村貌、基本保障、產業發展、鄉風鄉情、人才培育、群眾評價“十個好”的創建標準。鎮村兩級要嚴格對照這標準，逐項查漏補缺、逐項完善提高，基礎不好的要首先達標，條件不錯的要爭創示范，抓兩頭帶中間，持續提升內涵和外延，不斷加快示范點示范區創建步伐，在基層黨組織發揮引領作用、促進產業發展、創新人才開發、弘揚文明風尚、加強生態管護等方面為全縣趟路子、作示范。

第二，要規范黨內活動。黨的優勢在組織，組織的生命力在活動。目前，一些黨組織軟弱渙散，一些黨員意識淡化、混同于一般群眾，根本原因就是缺少黨內活動。為推動基層黨組織活動的規范化、常態化，我們建立了“黨員活動日”制度。但從落實的情況來看，有些村在搞形式、走過場，甚至有的根本就不去組織。同志們，可以想一想，一個村幾十名黨員，一個月見不上幾面、半年甚至一年不開展一次活動，這個黨組織還能稱得上組織嗎?沒有黨內活動的黨組織，就是無源之水、無根之木，缺乏持久的生命力和活力。所以，大家要持之以恒地抓好黨內的各項活動，不管是“三會一課”也好，“組織生活會”也好，每個基層黨組織每月要至少開展一次黨內活動，組織開會議事、學習參觀、志愿服務、黨員評議等等。我們的黨建視頻系統已經覆蓋了全縣農村，就是為了解決這個問題。今后，縣委組織要進一步加大督導力度，對長期不開展活動的黨組織將進行集中整頓，對長期不參加黨組織活動的黨員，進行批評教育并限期改正直至作出組織處理。

第三，要嚴格黨員發展。現在的黨員可能就是將來的干部。發展黨員工作不堅持，就會后繼無人;發展黨員工作不嚴格，就會良莠不齊。從2024年6月中央辦公廳印發新的《中國共產黨發展黨員工作細則》后，上級對發展黨員工作的程序要求、結構要求越來越嚴。村“兩委”干部難選、后繼乏人等問題，與黨員隊伍老化、文化層次偏低、素質能力不強等密切相關。嚴格程序、優化結構、提高質量已成為當前和今后一個時期發展黨員工作的重點。作為農村基層黨組織，在發展黨員過程中，必須堅持黨章規定的標準條件，一定要克服私心雜念，從大局出發、從工作考慮，嚴格按照規定程序，切實做好黨員納新工作，真正為黨組織注入新鮮健康的“血液”，保持我們黨旺盛的生命力和活力。

第四，要推進民主管理。農村干部是村級事務管理的組織者、領導者，要把群眾是否滿意作為干部稱職與否的重要標準，同時也要教育引導群眾正確行使民主權利。現在，群眾民主意識增強，思想十分活躍，敢想、敢爭、敢議。通過平時與村干部的接觸我也感受到，有些村干部覺得非常委屈，出了力、流了汗，改善了村莊環境，為全村老少爺們辦了好事，有的群眾卻不理解，有說風涼話的，有向上舉報反映問題的。實際上，有些問題是我們村干部在工作過程中，決策不民主、黨務村務不公開、公開不及時或不清楚造成的。我們相信，只要村里的事務我們嚴格執行小微權力清單，真正做到“四議兩公開”，該走的程序走到了，該公示的公示清楚了，充分保障群眾的知情權、參與權，絕大部分群眾是不會“胡攪蠻纏”的。所以，大家在開展工作過程中，一定要注意，不僅要干事、更要透明，既要給黨員群眾一個明白，更要給自己一個清白。

第五，要提供優質服務。近幾年來，從中央到地方大幅提高農村干部政治和經濟待遇。省委明確農村干部基礎職務補貼按照不低于農村居民人均可支配收入的2倍執行，同時還有從農村黨組織書記中招錄公務員、選拔擔任鄉鎮領導班子成員等激勵政策。我縣出臺并正在修訂農村干部養老保險和離任補貼政策，優先保障基礎職務補貼和村級組織運轉經費發放。大家都可以感覺到，農村干部待遇越來越好，崗位越來越有吸引力。目的就是為了激發大家引領發展、服務群眾的工作熱情。為使農村干部更好地服務黨員群眾，縣委組織部制定和完善了坐班值班等制度，每個村每天至少要有1名村“兩委”成員在崗。但就這樣簡單的要求，有的村干部也沒有堅持好。原來可能沒有值班的習慣，但在新形勢下，必須學會適應、學會轉變，不能再用老思維、舊框框來看問題，必須緊跟時代步伐和上級黨委政府的要求，盡心盡力為群眾辦事、服務。按照省市委要求，我縣的農村綜合服務站已經全部投入使用，要真正落實“六有”標準，做到“門常開、人常在、事常辦”，確保群眾辦事找得到人、辦得成事。

第六，要壯大集體經濟。我們基本解決了“有人管事、有章理事、有場所議事”的問題，最突出的還是前面已經提到的沒錢辦事的問題。省委提出到2024年基本消滅集體經濟收入空白村，年集體經濟收入超過5萬元的村達到50%以上，培育發展一批集體經濟強村。我們鎮探索的“以綠養綠”、黨員群眾出義務工等模式，足以說明“辦法總比困難多”。大多數村不具備區位優勢、可開發利用資源較少，這是實際情況。但每個村也有每個村的比較優勢。為什么有的村就能將優勢“套現”、變成實實在在的經濟效益，有的村卻只能哭窮賣慘?我覺得關鍵在于我們的村干部特別是村書記，關鍵在于開動腦筋、大膽探索，拿出一家一戶“過日子”的精神頭來。我們要堅持因地制宜，充分利用省市縣發展壯大村集體經濟的扶持政策，積極借鑒我縣總結推廣的“六種模式”，探索切合實際的增收路徑。可以充分挖掘本村的各類資源，如魚塘、林場、水利設施、房產、土地等，采取承包、拍賣、租賃、參股、流轉等多種方式充分開發利用，大力培育集體經濟新的增長點。有交通區位優勢或自然、人力資源優勢的地方，可以積極向上爭取政策資金，招商引資上項目、謀發展，走借力發展的路子。不斷增強村集體“造血”功能和經濟實力，這才是我們農村干部的硬功夫、真本事。

三、農村干部要在鞏固深化主題教育成果的生動實踐中當先鋒、做表率

今天與會的村黨支部書記中，有很多同志是在2024年換屆選舉時獲得了連任，也有不少同志是初次選進村“兩委”班子。加強基層黨建、引領鄉村振興，農村是主戰場，重點靠我們的鎮村黨組織，關鍵要有一個好班子、好帶頭人。在此，對大家提幾點希望和要求。

第一，黨性要強。黨員姓黨，講政治是對黨員干部第一位的要求。我們講增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有的農村干部可能感覺很大、離自己很遠。其實一點兒也不為過。大家離群眾最近，處在黨聯系群眾的關鍵位置，必須站穩政治立場，堅定不移聽從黨的領導、宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許“吃共產黨的飯、砸共產黨的鍋”。要增強大局觀念。牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把村莊的建設和發展放到全鎮、全縣的大局中來思考、謀劃和推進，發揮好黨和群眾的橋梁作用，主動把黨委政府的決策部署向群眾講明白說清楚，引導群眾支持村莊建設、服務全縣發展。

第二，干勁要足。為官一任，造福一方。大家要把該扛的責任扛起來、該挑的擔子挑起來，帶領群眾增收致富、促進村莊和諧穩定。當前，農村新情況、新問題層出不窮，在矛盾問題面前農村干部特別是村黨支部書記要敢抓敢管、敢于碰硬，真正做到“凡是有利于發展的事，再難也要理直氣壯地往前推;凡是不利于和諧穩定的行為，再小也要旗幟鮮明地去制止”。我們村干部從小就生在村里、長在村里，與鄉親們鄰里相望、血脈相連，參加競選時對鄉親們也有莊嚴的承諾，一定要倍加珍惜崗位、堅守初心，多聽聽群眾的心聲、多幫幫群眾的難處，竭盡全力地為群眾做實事做好事。特別腦子里要始終想著發展。一屆下來，“濤聲依舊、面貌不改”，看看其他村、比比其他村干部，你自己都會覺得有愧于組織信任、有愧于群眾托付。大家要靜下心來，圍繞加強基層黨建引領鄉村振興，找準發展突破口，確保干出一番群眾滿意、人人稱道的業績。

第三，作風要實。新形勢下當好農村干部，沒有強烈的事業心、責任感和扎實作風是不行的。村黨組織書記是村級組織的“主心骨”、黨員隊伍的“排頭兵”。要身先士卒、當好表率，對上級黨委政府作出的決定、提出的要求，帶頭毫不猶豫地執行、堅決果斷地執行，以實際行動體現敢擔當、真作為。要注重搞好團結。習近平總書記講過：“懂團結是真聰明，會團結是真本領。”要當好農村干部特別是支部書記，很重要的一點就是要善于維護班子團結，尤其要善于團結有不同意見的同志，想方設法把班子成員的積極性充分調動起來。大家遇事要多交流、多溝通，大事講原則、小事講風格，在思想上融合、感情上融洽、工作上融入，真正做到分工不分家、支持不排斥、補臺不拆臺。要充分發揚民主。認真貫徹民主集中制原則，強化民主決策監督，嚴格落實“四議一行兩監督”程序要求，凡是涉及集體重大事項、涉及群眾切身利益的事情，都要講民主、走程序、受監督，嚴格按照規矩辦事，堅決不碰紀律紅線，讓權力在陽光下規范運行。

第四，為人要正。做一名合格的農村干部，千條萬條，關鍵的一條是公道正派。一要好壞分明。就是要堅持原則，不能“刀切豆腐兩面光”。現在，有少數村干部做人八面玲瓏，做事圓滑世故，殊不知“不得罪少數人，就得罪了大多數人”。如果我們的支部書記都是“好好先生”，村里就會正氣不樹、邪氣上升，這是一種沒有擔當的表現。二要親疏一致。大家都是土生土長，與群眾低頭不見抬頭見，為人處世要切記“一碗水端平”“一把尺子到底”，不偏袒、不徇私。這樣村干部說的話才管用、才有說服力，群眾也容易理解和接受。特別是在土地承包、低保評定等敏感問題上，只要按規矩辦事、按程序辦事，不偏不倚，即使困難再多，阻力再大，也能把事情辦好。三要善惡無欺。就是要逢惡不怕，逢善不欺。我們少數農村干部把擺平當作水平、和諧當作妥協，專揀“軟柿子”捏，不敢啃“硬骨頭”。現在，個別村風氣不好，有的人明知道自己沒有道理，但依然把敢鬧事當成“有出息”，把敢告狀當作“有能耐”，無理攪三分。這種情況下，我們村黨支部書記就要挺直腰桿、挺身而出、以“正”壓“邪”。

俗話說，“能領千軍、不領一村”，足見治村不易。鎮村兩級黨組織是黨在農村最基層的單位，鎮村干部是一件苦差事，責任重、壓力大、工作多。但是，在座的同志們不為名不為利、不怕難不怕累，在基層崗位上一干就是多年，這是很了不起的事情。借此機會，我向大家表示致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，加強基層黨建，我們責無旁貸。引領鄉村振興，基層大有可為。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，扎根基層，奉獻“三農”，在加強基層黨建引領鄉村振興的接續奮斗中踐行初心使命，奮力譜寫新時代××鎮黨建強、鄉村興的嶄新篇章!

第3篇: 調研成果交流發言材料

X區X路X社區黨委下轄X個支部（其中X個“兩新”黨支部），自管黨員X名。近年來，在市委、區委和辦事處黨工委的正確領導下，社區黨委認真落實中央和省、市、區委決策部署要求，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，重點抓實黨員隊伍管理和組織建設工作，通過學做互進、知行合一，基層黨組織建設水平全面提升。

一、加強基層組織建設，推進黨建重點任務精準落實

（一）夯實基礎，創新方式，組織體系不斷拓展。一是夯實組織基礎。推行“樓組黨建”，設置X個黨小組，定期召開支部書記、黨小組負責人工作例會，形成“黨委建在社區，黨支部建在小區，黨小組建在樓院，黨員活動在樓組”的組織架構。二是抓實基層支部。社區黨委整合服務內容，推動黨務、居務、警務“三務合一”，以社區支部為網格化服務主體，以黨務帶動居務、警務，以嚴格落實四項基礎制度為抓手，解決了基層組織干什么、怎么干的問題，進一步織密社區網格、筑牢基層基礎。三是統籌轄區資源。實行社區“大黨委”模式，社區黨委與X等X家企事業單位和社會組織結成服務共建對子，為群眾提供專業化、規范化、常態化服務。開展×等特色活動×余場次，為居民辦理好事實事×余件，構建起以社區黨委為核心，轄區黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建新格局。

（二）抓好班子，建強支部，戰斗堡壘作用發揮充分。按照市委書記×同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以實施“×”黨建工程為載體，推行固定“黨員主題活動日”，開展參觀學習、主題演講、走訪慰問等豐富多彩的黨員活動。著力建強基層干部隊伍，加強對社區、兩新黨組織書記教育培訓，今年以來，積極參加區委組織部和辦事處的集中培訓，同時，社區培訓黨組織書記×人次。加大基層黨支部經費保障，給予×人以上黨支部每個支部經費×元，×人以上黨支部每個支部×元，×人以上黨支部每個支部×元，×人以下黨支部每個支部×元，與去年相比投入經費增加×%；加強與×等國有企業的黨建聯動，按照“聯建聯管聯用”的原則，依托×紀念館，建立辦事處開放式組織生活基地，著力抓好經費保障、陣地保障“兩個保障”。以×區“兩新”組織“三集中”活動為契機，對轄區“兩新”組織集中排查，力爭使轄區有×名以上正式黨員的“兩新”組織全部建立黨組織；對不具備建立黨組織條件的，共選派×名黨建指導員，著力實現黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋。

（三）培樹品牌，示范帶動，黨建工作水平全面提升。社區黨委以開展志愿服務活動為載體，注重發揮志愿服務活動在基層黨建中的助手作用，先后牽頭建立了以黨員為骨干的×支志愿者隊伍，創辦了×路×社區“鄰里節”活動，打造了×系列志愿服務活動品牌。根據群眾需求的新變化，不斷豐富活動內容、更新活動形式，豐富發展為鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等×大類×余項活動，定期開展健康導航、七彩生活、銀發無憂、攜手同行等特色服務。通過開展志愿服務活動，眾多退休黨員既發揮了余熱，又發揮了黨員先鋒模范作用，更提高了社區黨組織和黨員服務群眾、聯系群眾、凝聚群眾的能力。

二、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

（一）黨委重視，凝聚合力抓落實。社區黨委組織社區黨員干部深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，結合各支部實際及時召開專題會議，充分運用社區微信平臺、黨建網、宣傳專欄、社區信息報等媒體，深入宣傳發動，切實教育引導廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

（二）精心組織，創新形式抓學習。一是注重以上率下。社區黨委精心組織集體學習研討和個人自學，圍繞“政治合格、執行紀律合格”主題，認真開展專題研討。兩委委員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭開展討論，發揮表率作用。二是豐富學習載體。按照市委“×黨建計劃”鞏固提升年的要求，充分發揮二社區作為×黨建計劃示范點的帶動引領作用，創新“三會一課”載體，通過組織黨員參加區開放式組織生活、參觀×區黨史館、重溫入黨誓詞、走訪慰問、微心愿認領、黨員干部講“×微黨課”、組織中信大工匠楊金安開展專題講座等形式多樣的主題黨日活動，促使轄區黨員堅定信念、提高認識，不忘初心，繼續前進，激發基層黨建新活力。三是強化教育覆蓋。社區黨委突出學習方式的靈活性，針對轄區黨員老齡化突出的現狀，設立流動宣傳車，邀請支部黨員擔任宣傳大使進行巡回宣講，送學上門；針對外出務工、青年黨員、移居探親的流動黨員，建立QQ、微信群，實行“網絡智慧學”；針對文化水平低、書寫能力差的黨員，通過組織觀看電教片等形式，使他們掌握基本知識和要求，保證學習質量和效果；對于“兩新組織”黨員，按照“小型、分散、靈活”的原則，實行錯時分組學習，強化學習效果，真正把嚴格黨內政治生活落實到每個支部、覆蓋到每位黨員。

（三）學查結合，改做合一促提升。一是突出問題導向。社區兩委委員、支部書記、轄區黨代表充分發揮“關鍵少數”的示范和表率作用，堅持學做結合，對照黨章黨規，對照系列講話，對照先進典型，查找在黨的意識、理想信念、黨員教育管理等方面存在的問題，認真召開專題組織生活會，坦誠相見，交流思想，及時整改。二是注重紅色傳承。×社區是×等老一輩革命家和模范人物曾經生活和工作過的地方，社區黨委高度珍視老一輩優秀共產黨員留下的寶貴精神財富，以先進人物為標桿，以紅色精神為感召，著力加強黨性教育。以支部為單位，集中觀看《×》等教育影片，邀請中信老黨員、社區老干部圍繞焦裕祿同志事跡在各支部開展巡回講黨課活動，使社區黨員在“看、聽、思、悟”中不斷強化理想信念和黨性修養。三是選樹先進典型。積極開展焦裕祿事跡文藝匯演、最美社區人先進模范評選等，深入挖掘群眾身邊優秀黨員，以“那些年我們追過的‘星’”系列活動為載體，選樹“微愛在行動”的王金榮、義務清掃服務的蔣巧云、鄰里守望志愿服務隊的李秀花等一批先進典型，有效推動社區紅色精神深入人心。

（四）改促并舉，務求實效抓關鍵。一是促進扶貧幫困。建立健全困難黨員、困難群眾關懷幫扶機制，社區黨委、支部定期走訪慰問，為困難群眾提供臨時救助，北大新星黨支部為困難家庭子女減免學費，有效推動黨組織和黨員在扶貧幫困中發揮先鋒模范作用，激發困難黨員和群眾的內生動力。二是激發基層活力。社區黨委以黨員為骨干，帶動身邊的各類優秀人才組建了熱心人協會、鄰里守望、合唱團等黨員志愿服務隊，設立了義務維修、義務理發等黨員志愿服務崗，開展了×等×系列志愿服務活動，有效發揮了聯系服務群眾作用。三是深化主題教育成果實效。通過社區黨委、支部帶領學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，進一步增強了黨員意識，強化了對黨的認同感、歸屬感。今年繼續采取黨員亮身份、設立黨員志愿服務崗等方式，有效促進了社區的自管黨員、在職黨員、流動黨員結合自身特長為群眾提供服務，洛陽市農工委、×區檢察院、×路辦事處等機關黨員積極參與社區文藝匯演、美化綠化、走訪慰問等活動，形成了黨員“×小時之內管理在單位、×小時之外奉獻在社區”的良好氛圍，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用發揮更加充分。

　三、從嚴從實加強黨員教育管理，全面提升黨員素質

（一）理順組織關系，夯實黨建基礎。認真開展黨員組織關系集中排查、信息庫采集、失聯黨員組織處置等黨建基礎工作，×年給予×名失聯黨員自行脫黨除名組織處置；對經查找取得聯系的黨員，及時落實組織關系，納入組織管理；探索建立防止黨員失聯長效機制，全面掌握黨員情況，對于人戶分離、流動黨員等易失聯的群體，規范組織關系轉接，確保組織關系落實到位；健全流動黨員定期匯報、定期聯系等制度，加強流動黨員跟蹤教育管理；結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨員教育培訓，進一步增強組織觀念和紀律意識。

（二）認真做好黨員發展工作，嚴把黨員入口關。注重向工作一線、兩新組織傾斜，對發展黨員數量、質量、結構、分布等方面提出具體要求，確保發展黨員數量穩定、程序正規、結構改善。加強對入黨積極分子的培養教育，確定×名正式黨員作為培養聯系人進行幫帶培養，入黨積極分子通過協助收繳黨費、列席參加活動等，進一步提高認識，調動積極性。近兩年，共有×人遞交了入黨申請書，確定為入黨積極分子×名，發展對象×名，預備黨員轉正×名。兩新黨支部老洛陽自×年成立以來，黨員在企業生產經營中發揮先鋒模范作用，積極參與社區共駐共建，在他們的帶動下，企業先后有×名工作人員遞交了入黨申請書。

（三）加強黨費收繳管理使用工作，促進黨員管理規范有序。在職黨員按照工資標準比例收繳黨費，離退休黨員采取自己申報、支部以及群眾監督的方式收繳黨費。對補交黨費的返還，重點用于幫扶生活困難黨員、群眾，開展黨員教育和黨支部書記培訓，向黨支部撥付一定數額的活動經費等×個重點項目。今年“七一”，在區專項扶貧幫困活動中，共統計上報因病致困的特困群眾、城市下崗失業黨員×名，下步將對他們進行走訪慰問。

四、存在問題和下步措施

（一）基層支部組織成員年齡偏大。城市社區的自管黨員主要是轄區企事業單位退休人員，支部書記和支委也普遍年齡較大。針對這種現狀，社區黨委積極采納支部意見建議，探索建立網格員兼任支部書記工作方式，選取×號支部、三北二支部兩個黨支部作為試點，對于因年老體弱導致軟弱渙散支部的整頓起著積極的作用，有利于年輕黨員的培養教育以及支部開展各項工作。

（二）“兩新”組織黨建作用發揮不明顯。“兩新”組織黨員人數少且流動性強，尤其是規模較小的“兩新”組織，生產經營狀況不穩定，黨員實際情況難以掌握。下步我們將從“兩新”組織的實際出發，靈活設置黨組織，采取行業統建、區域聯建等方式，擴大黨的組織覆蓋率。加強對“兩新”組織黨建的溝通聯系，指導幫助其發展黨員、創新載體、規范黨內生活，既突出政治引導，也凸顯服務功能，以“兩新”黨建促企業科學發展，開創“兩新”組織黨建工作新局面。

以上匯報如有不當之處，懇請各位領導批評指正。

第4篇: 調研成果交流發言材料

通過學習對照黨章規定、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》。找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一、黨員意識方面。

存在的問題：

1.對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

整改措施：加強對黨章及《中國共產黨廉潔自律準則》的學習勇于制止損害黨的形象言論和行為，維護共產黨的形象，時刻以黨員的身份約束自己，起到模范帶頭作用。

整改時限：長期堅持

二、擔當作為方面。

存在的問題：責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象

整改措施：加強工作的主動性，勇于創新，以高質量的標準完成各項工作。

整改時限：長期堅持。

三、服務群眾方面。

存在的問題：全心全意為人民服務的意識不夠，沒有做到想群眾所想，急群眾所急。?

整改措施：加強主動服務群眾的意識，特別是對自己的扶貧戶要主動服務，幫助解決困難。

整改時限：長期堅持

四、遵守紀律方面。

存在的問題：勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題

整改措施：增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等

整改時限：長期堅持

五、作用發揮方面。

存在的問題：在工作當中，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

整改措施：加強業務知識鉆研學習，提升工作能力，在本職崗位上多做貢獻

整改時限：長期堅持?