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員工通報批評通知篇一

本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情況進行了多次抽查，發(fā)現(xiàn)研究生中有無故曠課和不按規(guī)定請假的嚴重違紀現(xiàn)象。為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現(xiàn)決定給以下同學通報批評，以示警告。對于今后再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序。

××級公共選修課曠課人員

《信息技術》

(名單略)

《當代主要思潮報告》

(名單略)

《可持續(xù)發(fā)展理論與實踐》

(名單略)

××級學位課曠課人員

《中國特色社會主義理論與實踐研究》

(名單略)

《現(xiàn)代教育學原理導論》

(名單略)

研究生部

××年××月××日

員工通報批評通知篇二

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

x年xx月xx日

員工通報批評通知篇三

9月8日，記者從市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組辦公室獲悉，因大氣污染防治工作不力，平原街道辦事處、中州街道辦事處、古城街道辦事處、東方街道辦事處被通報批評。

據(jù)了解，8月份，梁園區(qū)平原街道辦事處pm10、pm2.5濃度均值分別為105微克/立方米、66微克/立方米，在18個街道辦事處中排名均處于倒數(shù)第一。示范區(qū)中州街道辦事處pm10、pm2.5濃度均值分別為91微克/立方米、56微克/立方米，在18個街道辦事處排名中均處于倒數(shù)第二。睢陽區(qū)古城街道辦事處pm10濃度均值為85微克/立方米，在18個街道辦事處pm10濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。睢陽區(qū)東方街道辦事處pm2.5濃度均值為53微克/立方米，在18個街道辦事處pm2.5濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。

上述四個街道辦事處作為環(huán)境保護的責任主體，沒有認真履行大氣環(huán)境質量保護責任，主動作為不夠，措施落實不力，造成pm10濃度、pm2.5濃度居高不下，直接影響全市大氣環(huán)境質量改善。為此，市大氣辦決定對其予以通報批評。

市大氣辦要求，上述單位要認真查找大氣污染防治工作中存在的問題和不足，深刻反思，舉一反三，強化措施，狠抓落實，嚴厲查處環(huán)境違法行為，扭轉空氣質量主要污染指數(shù)居高不下的被動局面。如9月份在18個街道辦事處排名中繼續(xù)位于后三名，將予以黃牌警告。全市各級政府、相關部門要以此為戒，吸取教訓，真正落實政府主體責任和部門行業(yè)監(jiān)管責任，切實改善我市空氣環(huán)境質量。

x年xx月xx日

員工通報批評通知篇四

，男，1970年5月出生，漢族，專科學歷，1992年8月參加工作，并任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監(jiān)督管理科一科科長(股級)。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

，女，1963年5月出生，漢族，大專學歷，1981年10月參加工作，1987年11月調入大慶市工商局分局，先后在分局天橋市場、企業(yè)股、東風所、財務股、監(jiān)督管理科任科員。

經(jīng)查，擔任大慶市工商局分局監(jiān)督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執(zhí)法。經(jīng)查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調查取證、法制機構核審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序實施行政處罰。二是嚴重違反罰繳分離的規(guī)定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內(nèi)勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監(jiān)管科長的二年間，先后在個人存折中，存、支往來罰沒款數(shù)額累計209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據(jù)問題發(fā)生，嚴重違反了財經(jīng)紀律和罰繳分離的規(guī)定。三是行政執(zhí)法亂作為。經(jīng)查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調查組調查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘后，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內(nèi)勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，并聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發(fā)時，所提走的罰沒款仍在個人手中，并沒有退還給相關企業(yè)和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經(jīng)紀律，對科里收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存折中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據(jù)、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，為嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據(jù)相關法律和紀律規(guī)定，經(jīng)年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調離執(zhí)法崗位，收繳行政執(zhí)法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏于監(jiān)督和管理進行系統(tǒng)通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執(zhí)法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存、私借、私退、挪用，以及罰款不開據(jù)票據(jù)等錯誤行為，性質是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》、《違反行政事業(yè)性和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國務院第281號令)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，嚴重損害了工商部門的行政執(zhí)法形象，嚴重損害了工商部門行政執(zhí)法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執(zhí)法聲譽造成不良影響。各縣、分局和機關科室、所(隊)接此通報后，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執(zhí)法崗位的干部從中吸取深刻教訓，并以此為鑒。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的從政理念。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)部分執(zhí)法人員中存在的法制意識淡漠、執(zhí)法水平低下、執(zhí)法亂作為等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理干部的高度重視，并從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要教育和引導廣大執(zhí)法干部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公、執(zhí)法為民的從政理念，全心全意為人民服務。

第二、要進一步加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范工商行政管理機關的行政執(zhí)法行為。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法監(jiān)督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監(jiān)督不得力、管理不嚴格是產(chǎn)生這一問題的重要原因。在兩年的時間里，等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題持續(xù)發(fā)生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監(jiān)督檢查責任。事實再一次證明，失去監(jiān)督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發(fā)生。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要本著對單位負責、對工作負責、對干部負責的態(tài)度，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，要從證照案費這幾個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督制度上著手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規(guī)律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，推行辦事公開，執(zhí)法公開，強化監(jiān)督機制。

第三、要進一步整頓工商執(zhí)法隊伍，不斷提高工商行政管理執(zhí)法能力。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數(shù)執(zhí)法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執(zhí)法不嚴、膽大妄為、我行我素、違規(guī)執(zhí)法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執(zhí)法形象和公信力。為此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體干部職工正確行使手中的權力、為人民掌好權、執(zhí)好法，廉潔從政，為人民服務，決不允許執(zhí)法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執(zhí)法隊伍，對已在執(zhí)法崗位而不具備執(zhí)法資格的人員，要堅決從執(zhí)法崗位上調整下來;對已在執(zhí)法崗位，行政不作為、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作為，違規(guī)執(zhí)法，違法違紀的人員，要調離執(zhí)法崗位，收繳執(zhí)法證件，并依據(jù)黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發(fā)生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所(隊)要于10月15日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監(jiān)察室。各縣、分局和機關執(zhí)法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規(guī)范清理完畢，并將有關規(guī)范清理情況報市局法制科。